Parttime HR Adviseur / HR Business Partner

Parttime HR Business Partner / Senior HR Adviseur 24 - 32 uur | Utrecht / Randstad | Veel afwisseling, vrijheid en inhoudelijke uitdaging

Vier organisaties. Vier verschillende werkomgevingen. Eén HR-professional die het verschil maakt. De ene dag adviseer je een directie over een complexe verzuimkwestie. De volgende dag werk je met een leidinggevende aan de ontwikkeling van zijn team. En weer een dag later help je een organisatie om het HR-beleid verder te professionaliseren. Geen dag is hetzelfde. Geen organisatie is hetzelfde. En juist dát maakt deze functie bij Peoplez zo interessant.

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner / HR Adviseur die het leuk vindt om voor verschillende organisaties te werken, zich snel thuis voelt in uiteenlopende bedrijfsculturen en graag zelfstandig adviseert.

Over Peoplez Peoplez is een toegankelijk en praktisch HR-adviesbureau dat organisaties ondersteunt bij vrijwel alle HR-vraagstukken. Voor veel van onze klanten zijn wij de externe HR-afdeling. We denken mee op strategisch niveau, adviseren directies en leidinggevenden en zorgen ervoor dat HR ook in de dagelijkse praktijk goed geregeld is. Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren en verschillen in omvang, cultuur en HR-volwassenheid. Dat maakt ons werk afwisselend en uitdagend.

Bij Peoplez houden we van korte lijnen, persoonlijk contact en oplossingen die écht werken. Geen ingewikkelde rapporten als het ook praktisch kan. Wel deskundig advies, betrokkenheid en een professionele aanpak.

Jouw rol: HR-adviseur én sparringpartner In deze functie ben je verantwoordelijk voor de HR-advisering bij meerdere opdrachtgevers. Je werkt grotendeels op locatie bij klanten in Hilversum, Zeist en Rotterdam. Daarnaast ondersteun je een andere opdrachtgever vanuit huis. Je bent voor deze organisaties een vertrouwd gezicht en een belangrijke sparringpartner voor directie en management. Je kent de mensen, begrijpt wat er speelt en weet HR-vraagstukken te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van directies en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.;
• Het begeleiden van complexe verzuim-, functioneren- en arbeidsrechtelijke dossiers;
• Het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid en HR-processen;
• Het adviseren over organisatieontwikkeling, personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden;
• Het begeleiden van leidinggevenden bij lastige gesprekken en personele beslissingen;
• Het signaleren van verbeterkansen en proactief adviseren over de verdere professionalisering van HR.

Onze eigen HR Servicedesk ondersteunt jou (op afstand) bij de uitvoerende en administratieve werkzaamheden. Daardoor kun jij je vooral richten op de inhoud, het adviseren en het onderhouden van de relaties met jouw opdrachtgevers. Voor complexere zaken kun je altijd sparren met Fred, een van de eigenaren, die de rol van HR Manager heeft.

Zelfstandig werken, maar nooit alleen Hoewel je veel bij klanten werkt, maak je nadrukkelijk deel uit van het Peoplez-team. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar hebt altijd collega's om op terug te vallen. Onze ervaren HR Manager is jouw inhoudelijke sparringpartner en ondersteunt en coacht je waar nodig. Ook kun je rekenen op de kennis en ondersteuning van de andere HR-professionals binnen Peoplez. Dat betekent: zelfstandig werken zonder er alleen voor te staan. En de mogelijkheid om jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen én om in veel verschillende keukens te kijken.