Procestechnoloog

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Als procestechnoloog werk je in dagdienst en ben je onderdeel van de productiestaf. Dit is een team van medewerkers dat samen verantwoordelijk is voor de vakgebieden productie, productiemanagement en technologie. Samen voer je de dagelijkse activiteiten binnen de afdeling uit en werk je aan het verder optimaliseren- en ontwikkelen van het productieproces. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van de afdelingen engineering en onderhoud.

In deze afwisselende, brede en operationele functie ontwikkel je concrete voorstellen voor het verbeteren en vernieuwen van het productieproces. Je houd je bezig met het proces-technisch voorbereiden van projecten en bent betrokken bij de uitvoering als adviseur of projectleider. Ook lever je een bijdrage aan het inbedrijf stellen en optimaliseren van nieuwe of bestaande installaties.

Verder ontwikkel- en bewaak je procedures, instructies, normen en prestatie indicatoren. Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van specificaties voor functioneel ontwerp (FDS) en het productiehandboek van de fabriek. Je neemt deel aan HAZOP-analyses en daarnaast verricht je onderzoek in samenwerking met het laboratorium.

Als technoloog bezit je specifieke kennis om via o.a. modelleringen en calculaties het proces te beoordelen. Deze gegevens gebruik je om het proces te optimaliseren, toe te voegen aan (milieu)rapportages of bijvoorbeeld ter ondersteuning van procesoperators. Laboratoriumresultaten en procesdata gebruik je om rapportages te maken, voor zowel intern gebruik als voor communicatie aan derden zoals diverse overheden.

• Een afgeronde Hbo- of Wo opleiding richting Chemische Technologie, Chemie of Procestechniek;
• Bij voorkeur heb je relevante ervaring in de voedingsmiddelen- en/of procesindustrie, ook stage-ervaring is hierbij waardevol;
• Je hebt affiniteit met procesautomatisering;
• Een sterk ontwikkeld bewustzijn m.b.t. veiligheid, kwaliteit en milieu;
• Competenties die bij jou passen: aanpassingsvermogen, analytisch, besluitvaardig, initiatiefrijk en organiseren.

• Een informele werksfeer met fijne collega’s, waarin de mens centraal staat;
• Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
• Een uitstekend startsalaris van €4.200,- tot €6.000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.