Programmamanager Continu Verbeteren

Jij ziet waar het beter kan en brengt mensen in beweging om samen stappen vooruit te zetten. Als programmamanager Continu Verbeteren in ’s-Hertogenbosch geef je richting aan verbeteringen binnen team Ontwerp & Realisatie. Zo help je de afdeling groeien in samenwerking, kwaliteit en resultaat.

• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen, een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Werk met impact: je denkt mee over hoe we onze projecten elke dag een stukje beter maken en draagt zo bij aan hét waterschap van de toekomst.

Je komt uit een workshop met duurzaamheidsspecialisten. Mooi, het plan is helder! Nu begint het echte werk: hoe vertaal je de aanpak naar projecten, werkwijzen en keuzes waarmee collega’s direct verder kunnen? Als programmamanager Continu Verbeteren breng jij ideeën, mensen en prioriteiten samen. Zo zorg je dat verbeteringen écht worden doorgevoerd binnen de teams van Ontwerp & Realisatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Richting geven aan het programma Continu Verbeteren en ontwikkelingen vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
• Samenhang aanbrengen in verbeterprojecten en prioriteiten bepalen op basis van analyses, impact en haalbaarheid.
• Het beheren van het verbeterportfolio en sturen op voortgang, risico’s, resultaten, capaciteit en middelen.
• Afdelingshoofden, coördinatoren en projectteams ondersteunen bij het realiseren van veranderingen.
• Duidelijke afspraken maken over rollen en verantwoordelijkheden, besluitvorming voorbereiden en knelpunten oplossen als de voortgang of het gewenste resultaat onder druk staat.
• Een cultuur van leren en verbeteren stimuleren, onder meer door kennisdeling, evaluaties, audits, gate reviews en het vieren van zichtbare successen.

• € 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.
• 21% individueel keuzebudget.
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
• Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.
• Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
• Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag samen naar een vervolg voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en deels vanuit huis te werken.
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

• Wo-niveau hebt, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare rol.
• Ervaring hebt met verbetertrajecten, organisatieontwikkeling en programmamanagement.
• Kennis hebt van bouwprocessen, kwaliteitsmanagement en procesoptimalisatie, bijvoorbeeld vanuit lean-methodieken.
• Strategisch en analytisch sterk bent en overzicht kunt houden over meerdere verbeterinitiatieven tegelijk.
• Goed kunt schakelen tussen directie, management, coördinatoren, projectteams en specialisten en daarvan energie krijgt.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Je komt terecht bij de afdeling Ontwerp & Realisatie: het interne ingenieursbureau van ons waterschap. Met ongeveer 50 collega’s zet jij je in voor nieuwbouw-, renovatie- en vervangingsprojecten in ons beheergebied. Dat doe je met projectmanagers, integraal ontwerpleiders, contractmanagers, omgevingsmanagers en technisch specialisten. De sfeer is open, professioneel en gericht op ontwikkeling. We denken met elkaar mee, helpen elkaar vooruit en zijn trots op wat we samen voor elkaar krijgen.

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 30 november 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk op de website hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.