Projectleider
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Duiven |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.
Opdracht:
Er moet vanuit het projectteam invulling worden gegeven aan de landelijke opdracht vanuit de hervormingsagenda jeugd en toekomstscenario.
Het eindproduct/de opdracht omvat concreet:
1. De creatie van een werkbaar model voor een sterk lokaal team en sterke lokale toegang in de gemeenten Duiven en Westervoort.
Het model moet op alle niveaus draagvlak hebben; organisatorisch, bestuurlijk en maatschappelijke partners en aansluiten bij de huidige beleidsstukken.
2. Het formuleren van een concreet implementatieplan, waarin wordt beschreven hoe je van de huidige situatie naar de gewenste situatie komt; met een inschatting van alle benodigde middelen en mensen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 november 2025.
Omschrijving
Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.
Opdracht:
Er moet vanuit het projectteam invulling worden gegeven aan de landelijke opdracht vanuit de hervormingsagenda jeugd en toekomstscenario.
Het eindproduct/de opdracht omvat concreet:
1. De creatie van een werkbaar model voor een sterk lokaal team en sterke lokale toegang in de gemeenten Duiven en Westervoort.
Het model moet op alle niveaus draagvlak hebben; organisatorisch, bestuurlijk en maatschappelijke partners en aansluiten bij de huidige beleidsstukken.
2. Het formuleren van een concreet implementatieplan, waarin wordt beschreven hoe je van de huidige situatie naar de gewenste situatie komt; met een inschatting van alle benodigde middelen en mensen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 november 2025.
Functie eisen
Je hebt een aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een bestuurlijk complexe omgeving (Benoem dit duidelijk in het cv);
Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en regionale kaders naar uitvoerend beleid (Benoem dit duidelijk in het cv);
Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en regionale kaders naar uitvoerend beleid (Benoem dit duidelijk in het cv), wens;
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van partijen met verschillende belangen (Benoem dit duidelijk in het cv), wens;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het buiten kaders durven/willen denken (Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van één of meerdere concrete voorbeelden), wens;
Je hebt aantoonbare werkervaring in het sociaal domein;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
