Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | 16 uur · Deeltijd |
| Locatie | Deventer |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveaus |
HBO / bachelor WO / master |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Opdracht
De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Dat kan al vanaf vier woningen. Gemeenten zoeken daarbij naar hun rol: wanneer stimuleer je, wanneer faciliteer je en hoe ondersteun je bewonersinitiatieven op een passende manier?
Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven. Daarnaast help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt nadrukkelijk op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking. Het is daarbij gewenst dat de aanpak regionaal op elkaar aansluiten.
Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten.
Waarom deze functie?
De komende jaren groeit het aantal lokale initiatieven voor kleine warmtenetten en collectieve warmteoplossingen. Gemeenten willen bewonersinitiatieven beter ondersteunen, maar zoeken nog naar passende rollen, kaders en werkwijzen.
De regio zet daarom in op:
- Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten;
- Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase;
- Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie.
Jij helpt deze ontwikkeling verder vorm te geven.
Opdrachtomschrijving
- Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten;
- Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven. Gewenste oplevering Q2 2027;
- Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties;
- Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.);
- Haalbaarheid van projecten kunnen toetsen middels een rapportage voor de verschillende lopende initiatieven;
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen);
- Met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners een samenwerkingsmethodiek ontwerpen om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten.
Randvoorwaarden
De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
14 maanden - 16 uur per week - 0,44 fte
Omschrijving
Opdracht
De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Dat kan al vanaf vier woningen. Gemeenten zoeken daarbij naar hun rol: wanneer stimuleer je, wanneer faciliteer je en hoe ondersteun je bewonersinitiatieven op een passende manier?
Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven. Daarnaast help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt nadrukkelijk op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking. Het is daarbij gewenst dat de aanpak regionaal op elkaar aansluiten.
Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten.
Waarom deze functie?
De komende jaren groeit het aantal lokale initiatieven voor kleine warmtenetten en collectieve warmteoplossingen. Gemeenten willen bewonersinitiatieven beter ondersteunen, maar zoeken nog naar passende rollen, kaders en werkwijzen.
De regio zet daarom in op:
- Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten;
- Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase;
- Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie.
Jij helpt deze ontwikkeling verder vorm te geven.
Opdrachtomschrijving
- Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten;
- Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven. Gewenste oplevering Q2 2027;
- Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties;
- Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.);
- Haalbaarheid van projecten kunnen toetsen middels een rapportage voor de verschillende lopende initiatieven;
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen);
- Met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners een samenwerkingsmethodiek ontwerpen om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten.
Randvoorwaarden
De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
14 maanden - 16 uur per week - 0,44 fte
Functie eisen
- Afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties.
Functiewensen
- Afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal WO bachelor niveau;
- Werkervaring met het schrijven van warmteprogramma's, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening);
- Werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie;
- Werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
