90.189 vacatures

29 okt 2026

Projectleider Ontwikkeling Ambtelijke Managementinformatie

Branche Openbaar bestuur
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren 36 uur · Voltijd
Locatie Delft
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau WO / master
Organisatie Flexintens
Contactpersoon Lucas van Krugten
0267620525

Informatie

Voor het Hoogheemraadschap van Delfland is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Ontwikkeling Ambtelijke Managementinformatie voor 36 uur per week.

Delfland

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Werkzaamheden

Binnen de organisatie bestaat behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor twee samenhangende onderdelen: projectmanagement voor het ontwikkelen van (ambtelijke) managementinformatie en financieel beleidsadvisering ten behoeve van het verbeteren van de financiële processen in de organisatie. Het eindresultaat moet direct toepasbaar zijn binnen de organisatie en voldoende zijn geborgd om na afronding zelfstandig mee verder te kunnen.

1. Projectleider ontwikkeling (ambtelijke) managementinformatie

De projectleider verplicht zich om uiterlijk in mei 2027 de volgende resultaten op te leveren:

a. Inventarisatie MI-behoefte Een schriftelijk overzicht van de managementinformatiebehoefte binnen Delfland, opgesteld in samenwerking met relevante afdelingen en stakeholders.

b. Ontwikkelplan MI-tooling Een plan van aanpak voor de ontwikkeling van MI-tooling (zoals LIAS en PowerBI), inclusief planning, betrokken partijen en benodigde middelen. Uitvoering van dit plan in samenspraak met FIC, ICT en gebruikers.

c. Werkwijze MI-levering Een afgestemde werkwijze voor het periodiek leveren van MI, opgesteld met de financieel adviseurs vanuit het Hoogheemraadschap van Delfland en afgestemd op de P&C-kalender.

d. Ontwerp MI-producten Ontwikkeling concepten voor MI-producten zoals rapportages en dashboards, afgestemd op de informatiebehoefte van de organisatie.

e. Coaching en training Uitvoering van coaching en training voor financieel adviseurs en het datateam, gericht op het zelfstandig leveren en onderhouden van MI-producten.

2. Financiële Beleidsadvisering

De projectleider brengt relevante ontwikkelingen, bestaande beleidskaders en de uitvoeringspraktijk samen. Op basis hiervan worden beleidsvraagstukken geanalyseerd en vertaald naar concrete voorstellen voor het verbeteren van de financiële rapportage en de hieraan gerelateerde processen. De werkzaamheden bestaan uit:

  • inventariseren en analyseren van bestaand beleid, afspraken, processen en relevante ontwikkelingen;
  • signaleren van knelpunten, risico's, afhankelijkheden en gevolgen voor de organisatie;
  • ontwikkelen en actualiseren van processen, tools en rapportages;
  • opstellen van notities, adviezen en verbetervoorstellen;
  • afstemmen van voorstellen met betrokken interne en externe partijen;
  • vastleggen en overdragen van behandelde vraagstukken, implementatievoorstellen en openstaande vervolgacties aan de financieel- en beleidsadviseurs in de organisatie.

3. Op te leveren resultaten:

  • Een analyse van de bestaande situatie, inclusief knelpunten, risico's en verbetermogelijkheden.
  • Geactualiseerde of nieuw opgestelde rapporten, beleidsdocumenten en de onderliggende processen en tools.
  • Concrete besluitvormingsstukken en uitvoeringsadviezen.
  • Een overzicht van besluiten, acties, verantwoordelijkheden en nog openstaande onderwerpen.
  • Een overdraagbaar en geborgd dossier van de behandelde vraagstukken, verbetervoorstellen en openstaande vervolgacties.
  • Omschrijving

    Voor het Hoogheemraadschap van Delfland is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Ontwikkeling Ambtelijke Managementinformatie voor 36 uur per week.

    Delfland

    In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

    Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

    Werkzaamheden

    Binnen de organisatie bestaat behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor twee samenhangende onderdelen: projectmanagement voor het ontwikkelen van (ambtelijke) managementinformatie en financieel beleidsadvisering ten behoeve van het verbeteren van de financiële processen in de organisatie. Het eindresultaat moet direct toepasbaar zijn binnen de organisatie en voldoende zijn geborgd om na afronding zelfstandig mee verder te kunnen.

    1. Projectleider ontwikkeling (ambtelijke) managementinformatie

    De projectleider verplicht zich om uiterlijk in mei 2027 de volgende resultaten op te leveren:

    a. Inventarisatie MI-behoefte Een schriftelijk overzicht van de managementinformatiebehoefte binnen Delfland, opgesteld in samenwerking met relevante afdelingen en stakeholders.

    b. Ontwikkelplan MI-tooling Een plan van aanpak voor de ontwikkeling van MI-tooling (zoals LIAS en PowerBI), inclusief planning, betrokken partijen en benodigde middelen. Uitvoering van dit plan in samenspraak met FIC, ICT en gebruikers.

    c. Werkwijze MI-levering Een afgestemde werkwijze voor het periodiek leveren van MI, opgesteld met de financieel adviseurs vanuit het Hoogheemraadschap van Delfland en afgestemd op de P&C-kalender.

    d. Ontwerp MI-producten Ontwikkeling concepten voor MI-producten zoals rapportages en dashboards, afgestemd op de informatiebehoefte van de organisatie.

    e. Coaching en training Uitvoering van coaching en training voor financieel adviseurs en het datateam, gericht op het zelfstandig leveren en onderhouden van MI-producten.

    2. Financiële Beleidsadvisering

    De projectleider brengt relevante ontwikkelingen, bestaande beleidskaders en de uitvoeringspraktijk samen. Op basis hiervan worden beleidsvraagstukken geanalyseerd en vertaald naar concrete voorstellen voor het verbeteren van de financiële rapportage en de hieraan gerelateerde processen. De werkzaamheden bestaan uit:

    • inventariseren en analyseren van bestaand beleid, afspraken, processen en relevante ontwikkelingen;
    • signaleren van knelpunten, risico's, afhankelijkheden en gevolgen voor de organisatie;
    • ontwikkelen en actualiseren van processen, tools en rapportages;
    • opstellen van notities, adviezen en verbetervoorstellen;
    • afstemmen van voorstellen met betrokken interne en externe partijen;
    • vastleggen en overdragen van behandelde vraagstukken, implementatievoorstellen en openstaande vervolgacties aan de financieel- en beleidsadviseurs in de organisatie.

    3. Op te leveren resultaten:

  • Een analyse van de bestaande situatie, inclusief knelpunten, risico's en verbetermogelijkheden.
  • Geactualiseerde of nieuw opgestelde rapporten, beleidsdocumenten en de onderliggende processen en tools.
  • Concrete besluitvormingsstukken en uitvoeringsadviezen.
  • Een overzicht van besluiten, acties, verantwoordelijkheden en nog openstaande onderwerpen.
  • Een overdraagbaar en geborgd dossier van de behandelde vraagstukken, verbetervoorstellen en openstaande vervolgacties.
  • Functie eisen

    Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

    Eisen:

  • Aangetoond WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met implementatie van LIAS softwarepakket binnen Provincies, Gemeenten of Waterschappen.
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement op het gebied van het verbeteren van de financiële functie en rapportages binnen Provincies, Gemeenten of Waterschappen.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur binnen Provincies, Gemeenten of Waterschappen.
  • Opdrachtnemer is geen ZZP'er
  • Wensen:

  • Minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor het ontwikkelen, verbeteren en het succesvol implementeren van ambtelijke managementinformatie
  • Minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met LIAS en/of PowerBI
  • Minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij Provincies, gemeenten of waterschappen
  • Solliciteer direct