recruiter

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional die graag het verschil maakt in het leven van talenten? Heb je een passie voor recruitment en ben je altijd op de hoogte van de nieuwste trends op de arbeidsmarkt? Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als talent specialist bij ons Talent Center in regio Noord-West ben je de spil in het vinden, selecteren en binden van talenten aan onze leuke opdrachtgevers. Je hebt een veelzijdige rol waarbij geen dag hetzelfde is. Van het periodiek nalopen van online vacatures tot het organiseren van open dagen op scholen, jij bent de motor achter het vinden van de perfecte match tussen talenten en onze topwerkgevers.

Jouw takenpakket:

Werven als een pro: Je doorzoekt online vacatures, analyseert de inhoud en zorgt ervoor dat de juiste doelgroep bereikt wordt, wat natuurlijk zorgt voor de perfecte match!

Social media goeroe: Je deelt wervende content op social media om de talenten te bereiken waar ze zich bevinden.

Referral rockstar: Je bedenkt en voert acties uit onder flexwerkers en vaste medewerkers om nieuwe talenten aan te trekken.

Netwerken: Je onderhoudt contacten met scholen, lokale instanties, en andere inhouses om ons netwerk te vergroten.

Creatieve wervingsstrategieën: Of het nu gaat om het maken van digitale wervingsfilms, het plaatsen van advertenties of het organiseren van open dagen, jij zorgt voor de wow-factor, zodat het juiste talent wordt aangetrokken.

Selecteren met passie: Je voert rondleidingen en intakes met sollicitanten, waarbij je hun talenten matcht met de behoeften van onze opdrachtgevers.

Administratieve ninja: Je zorgt voor een vlekkeloze administratie door kandidaten binnen 24 uur terug te koppelen en het dashboard up-to-date te houden.

Presenteren: Je vindt het leuk om wekelijks een presentatie te geven aan de talenten met de vacatures die momenteel openstaan, dit noemen wij de matchingsessie! Een online meeting, waar talenten hun eigen vacatures mogen kiezen.

Wat vragen wij?

• Een gedreven en enthousiaste houding;

• Ervaring in recruitment of een sterke affiniteit hiermee;

• Creativiteit en out-of-the-box denken;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

• Proactief en resultaatgericht;

• Een echte teamplayer.

   

Wat bieden wij?

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je manager Sanne Belazare ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kan zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 16x je maandsalaris.

• Een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van je werkervaring) met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken; Geld maakt misschien niet gelukkig, maar is wel lekker om te hebben!

• Een benefit budget van 12,347%, oftewel €310 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder én een interessante aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

   

Enthousiast?

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan Hermela Admasu, Talent Acquisition Specialist, via 06-40265725 of  hermela.admasu@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.