13 okt 2026
Recruiter Productie (tijdelijk)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Mitchel van Hardeveld 06-51490321 |
Informatie
Je bent van begin tot eind betrokken bij het recruitmentproces en richt je voornamelijk op vacatures binnen Operations en productie.
- Vacature-intakes voeren en afstemmen met hiring managers;
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter;
- Kandidaten screenen, spreken en enthousiasmeren;
- Vacatures beheren en kandidaten begeleiden gedurende het selectieproces;
- Samen met hiring managers zorgen voor een snel en kwalitatief recruitmentproces.
De opdracht draait om full-cycle recruitment, actieve sourcing, talent pooling, stakeholdermanagement en een goede candidate experience.
Omschrijving
Je bent van begin tot eind betrokken bij het recruitmentproces en richt je voornamelijk op vacatures binnen Operations en productie.
- Vacature-intakes voeren en afstemmen met hiring managers;
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter;
- Kandidaten screenen, spreken en enthousiasmeren;
- Vacatures beheren en kandidaten begeleiden gedurende het selectieproces;
- Samen met hiring managers zorgen voor een snel en kwalitatief recruitmentproces.
De opdracht draait om full-cycle recruitment, actieve sourcing, talent pooling, stakeholdermanagement en een goede candidate experience.
Functie eisen
We zoeken bewust geen zware strategische recruiter, maar een junior/medior recruiter die graag zelf uitvoerend bezig is én de dynamiek van een productieomgeving al kent.
- Je hebt circa 2–5 jaar relevante recruitmentervaring;
- Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment binnen productie, manufacturing, FMCG of een vergelijkbare operationele omgeving;
- Je hebt bijvoorbeeld operators, monteurs, technische of andere operationele profielen geworven;
- Je bent hands-on en vindt actieve sourcing en kandidaten benaderen leuk;
- Je communiceert gemakkelijk met zowel kandidaten als hiring managers.
