Relatiemanager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Bosman |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Voor onze Sales-afdeling zijn wij op zoek naar een relatiemanager. We zoeken een energieke en proactieve collega die commerciële kansen signaleert en actief bijdraagt aan het versterken van klantrelaties. Denk jij klantgericht, zie je mogelijkheden in de markt en wil je jouw commerciële talent inzetten binnen een enthousiast salesteam? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Over de functie
Als relatiemanager ondersteun je de accountmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden en lever je een actieve bijdrage aan het behalen van doelstellingen op het gebied van klanttevredenheid, klantloyaliteit en omzetgroei. Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zet je in om deze verder te versterken en uit te bouwen. Dit doe je zowel telefonisch als via klantbezoeken. De functie omvat daarmee een combinatie van binnen- en buitendienstwerkzaamheden, waarbij je tijdens het inwerktraject volledig intern werkzaam bent.
Samen met de accountmanager(s) werk je aan de uitvoering van het regionale verkoopplan. Je bent verantwoordelijk voor het correct afhandelen en borgen van werkzaamheden die voortkomen uit afgesloten orders. Daarnaast signaleer je commerciële kansen en verbeterpunten in de markt, waarop je proactief inspeelt richting klanten en collega's. Je onderhoudt intensief contact met bestaande klanten en zorgt voor verdere groei van deze relaties, onder andere door het uitvoeren van omzet- en marge-analyses. Ook stel je bezoekverslagen en andere klantgerichte correspondentie op en draag je zorg voor een adequate opvolging van de daaruit voortvloeiende acties. Tot slot vertegenwoordig je Bosman op beurzen, congressen, presentaties en diverse netwerkbijeenkomsten.
Wat vragen wij van jou- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare commerciële functie;
- Communicatief vaardig, daadkrachtig, organisatorisch sterk, resultaatgericht en een teamplayer;
- Je signaleert verbeterpunten, werkt resultaat gericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Ervaring in het gebruik van MS Office en Excel.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting via FiscFree;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis soep en fruit.
Solliciteren
Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven en denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Vul dan het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. Wij ontvangen je sollicitatie (motivatie inclusief CV) graag.
De sollicitatieprocedure start met een telefonisch gesprek met Recruiter Marlies Rossieau. Daarna volgt een kennismaking met Sifra van den Dungen (Teamleider Relatiebeheer).
Zijn we na dit gesprek enthousiast, dan leren we je graag nóg beter kennen. Dit doen we door middel van een meeloopmoment en een persoonlijkheidstest, waarvan we de resultaten later samen met jou bespreken in een tweede gesprek. Na deze stap ronden we de arbeidsvoorwaarden af en verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega.
Omschrijving
Voor onze Sales-afdeling zijn wij op zoek naar een relatiemanager. We zoeken een energieke en proactieve collega die commerciële kansen signaleert en actief bijdraagt aan het versterken van klantrelaties. Denk jij klantgericht, zie je mogelijkheden in de markt en wil je jouw commerciële talent inzetten binnen een enthousiast salesteam? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Over de functie
Als relatiemanager ondersteun je de accountmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden en lever je een actieve bijdrage aan het behalen van doelstellingen op het gebied van klanttevredenheid, klantloyaliteit en omzetgroei. Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zet je in om deze verder te versterken en uit te bouwen. Dit doe je zowel telefonisch als via klantbezoeken. De functie omvat daarmee een combinatie van binnen- en buitendienstwerkzaamheden, waarbij je tijdens het inwerktraject volledig intern werkzaam bent.
Samen met de accountmanager(s) werk je aan de uitvoering van het regionale verkoopplan. Je bent verantwoordelijk voor het correct afhandelen en borgen van werkzaamheden die voortkomen uit afgesloten orders. Daarnaast signaleer je commerciële kansen en verbeterpunten in de markt, waarop je proactief inspeelt richting klanten en collega's. Je onderhoudt intensief contact met bestaande klanten en zorgt voor verdere groei van deze relaties, onder andere door het uitvoeren van omzet- en marge-analyses. Ook stel je bezoekverslagen en andere klantgerichte correspondentie op en draag je zorg voor een adequate opvolging van de daaruit voortvloeiende acties. Tot slot vertegenwoordig je Bosman op beurzen, congressen, presentaties en diverse netwerkbijeenkomsten.
Wat vragen wij van jou- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare commerciële functie;
- Communicatief vaardig, daadkrachtig, organisatorisch sterk, resultaatgericht en een teamplayer;
- Je signaleert verbeterpunten, werkt resultaat gericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Ervaring in het gebruik van MS Office en Excel.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting via FiscFree;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis soep en fruit.
Solliciteren
Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven en denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Vul dan het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. Wij ontvangen je sollicitatie (motivatie inclusief CV) graag.
De sollicitatieprocedure start met een telefonisch gesprek met Recruiter Marlies Rossieau. Daarna volgt een kennismaking met Sifra van den Dungen (Teamleider Relatiebeheer).
Zijn we na dit gesprek enthousiast, dan leren we je graag nóg beter kennen. Dit doen we door middel van een meeloopmoment en een persoonlijkheidstest, waarvan we de resultaten later samen met jou bespreken in een tweede gesprek. Na deze stap ronden we de arbeidsvoorwaarden af en verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega.
