Reparatiemonteur | Oost-Nederland

Wij zijn MP Liften. 35 jaar geleden opgericht door een Spaanse familie in Sevilla, inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met projecten over de hele wereld en locaties in acht verschillende landen. Het geheim van ons succes? Persoonlijk contact. Korte lijnen, betrokkenheid en ruimte om mee te denken. We helpen elkaar vooruit en ontzorgen samen onze klanten.

Wat ga je doen?

Als reparatiemonteur bij MP Liften zorg jij ervoor dat liften die stilvallen of technische gebreken vertonen weer veilig in bedrijf komen. Jij pakt het werk op dat verder gaat dan regulier onderhoud of standaard storingen. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de werkvoorbereiding. Je denkt mee over planning, materialen en technische keuzes en stemt dit af, zodat projecten in de praktijk soepel verlopen. Je klanten bevinden zich in Oost-Nederland (Apeldoorn – Harderwijk – Enschede).

Thomas, leidinggevende team reparatie: "De sfeer in ons team is gemoedelijk en respectvol. We staan altijd voor elkaar klaar en werken echt als een team samen."

Hoe een typische week voor jou eruitziet

Je werkt grotendeels zelfstandig in je eigen regio en vertrekt vaak rond half acht rechtstreeks vanuit huis naar de klus. Gemiddeld voer je één tot twee reparaties per dag uit. Soms is dat een snelle oplossing, soms een grotere ingreep waarbij je meerdere dagen op dezelfde locatie werkt.

We zoeken geen perfecte cv’s, maar mensen die passen bij MP. Je hoeft niet per se aan alle eisen te voldoen om te solliciteren.

• Je kennis: je hebt minimaal mbo-niveau 2, bij voorkeur in een elektrotechnische of mechanische richting. Heb je de kennis vooral in de praktijk opgedaan? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

• Je ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de liftenbranche en weet hoe je zelfstandig reparaties uitvoert.

• Je houding: je denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Je communiceert duidelijk met klanten en collega’s en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Bij MP Liften geloven we dat stilstaan geen optie is. De reparatieafdeling is relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij kunt meegroeien en meebouwen. We stimuleren ontwikkeling, bieden begeleiding en organiseren regelmatig toolboxmeetings. Heb je ambitie en laat je zien wat je in huis hebt? Dan kun je jezelf verder ontwikkelen en doorgroeien, bijvoorbeeld technisch of richting projecten of modernisering.

Bij MP Liften ben je geen werknemer, maar collega. Samen maken wij MP. We geloven in arbeidsvoorwaarden die passen bij het leven en de ambities van onze mensen. Daarom kun je rekenen op:

• Jouw eigen groeipad: afgestemd op jouw ambities. Begeleiding van onze interne trainer, toegang tot ons interne opleidingscentrum én externe trainingen en opleidingen. Gewoon onder werktijd.

• Mobiliteit die bij je past: Volkswagen Caddy (die je ook privé mag gebruiken).

• € 180 keuzebudget per jaar: voor jouw mentale en fysieke gezondheid, vrij te besteden aan o.a. sport, ontspanning of uitjes. Plus toegang tot de Alleo-app.

• 40 vrije dagen per jaar: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Genoeg tijd om op te laden, te genieten en ondertussen jezelf te blijven.

• Goede pensioenregeling via PME: inclusief partner- en wezenpensioen.

• Ploegendiensten die passen bij jouw privéleven: met duidelijke keuzes. Je werkt 40 uur met vaste werktijden (8:00-16:30), en draait daarnaast storingsdiensten. We begrijpen dat werk en privé in balans moeten zijn. Daarom kun je bij MP kiezen wat het beste bij jouw leven past:

  • Optie 1: één avond per week en één keer per zes weken een weekenddienst

  • Optie 2: geen avonden en één keer per vier weken een weekenddienst

  • Optie 3: twee avonden per week en geen weekenddiensten

En omdat werken samen leuker is, investeren we ook in teambuilding, met minimaal zes gezamenlijke uitjes per jaar.

Wil jij kandidaten enthousiast maken voor MP en jouw ideeën omzetten in actie? Stuur je cv en een korte motivatie naar pz@mpliften.nl. We maken graag kennis met je!

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Fleur Lever (HR manager) via 06 44 41 00 49.