166.553 vacatures

5 okt 2026

Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein met als aandachtsgebied versterking van de sociale basis

Branche Openbaar bestuur
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Bergen op Zoom
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau HBO / bachelor
Organisatie Van Boheemen Consultancy B.V
Contactpersoon Eline Hermsen
06-188 09 184

Informatie

Jouw opdracht
Voor een periode van zes maanden zoeken we een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur die de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de sociale basis verder brengt.
Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en beleidsvoorstellen voor Bergen op Zoom. Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners en weet daarbij de gemeentelijke regierol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven.
Je bouwt actief aan een relevant netwerk en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent daarbij positief-kritisch, constructief en gericht op resultaat.

Een afwisselende opdracht
De opdracht bestaat uit twee belangrijke onderdelen.

In de eerste maanden ligt de nadruk op de sociale basis en het subsidieproces. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van de sociale basis en voor het subsidieproces rond de subsidieregeling Maatschappelijke Opgaven & Eigen Kracht. Je houdt overzicht, brengt samenhang aan en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en voortvarend wordt uitgevoerd.

Daarna verschuift de focus naar de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein, vervult het accounthouderschap voor een aantal grote maatschappelijke organisaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid.
Daarbij is ruimte om vanuit jouw expertise en ervaring actief mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen. Je hebt oog voor de lange termijn, maar weet ook wanneer er gewoon een concreet voorstel of besluit moet liggen.

Wat ga je doen?
Je:

  • ontwikkelt en actualiseert beleid voor de sociale basis;
  • vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale beleidskeuzes;
  • participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein;
  • coördineert het subsidieproces voor de sociale basis;
  • vervult het accounthouderschap voor diverse, waaronder een aantal grote, maatschappelijke organisaties;
  • adviseert directie, management en bestuur;
  • ontwikkelt snel en zelfstandig beleids- en projectvoorstellen;
  • zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en projecten van de grond komen;
  • bouwt aan een sterk netwerk van maatschappelijke en regionale partners;
  • weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
  • levert een actieve bijdrage aan de planning- en control cyclus.

 

Waarom deze opdracht interessant is
Dit is een opdracht voor iemand die snel impact wil maken. Je krijgt in zes maanden de kans om vanuit een strategische rol bij te dragen aan een belangrijk onderdeel van het sociaal domein én tegelijkertijd midden in de ontwikkeling van de gemeentelijke transformatie te staan.
Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuur, maatschappelijke partners en uitvoering. Juist die combinatie maakt deze opdracht veelzijdig en uitdagend.

Omschrijving

Jouw opdracht
Voor een periode van zes maanden zoeken we een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur die de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de sociale basis verder brengt.
Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en beleidsvoorstellen voor Bergen op Zoom. Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners en weet daarbij de gemeentelijke regierol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven.
Je bouwt actief aan een relevant netwerk en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent daarbij positief-kritisch, constructief en gericht op resultaat.

Een afwisselende opdracht
De opdracht bestaat uit twee belangrijke onderdelen.

In de eerste maanden ligt de nadruk op de sociale basis en het subsidieproces. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van de sociale basis en voor het subsidieproces rond de subsidieregeling Maatschappelijke Opgaven & Eigen Kracht. Je houdt overzicht, brengt samenhang aan en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en voortvarend wordt uitgevoerd.

Daarna verschuift de focus naar de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein, vervult het accounthouderschap voor een aantal grote maatschappelijke organisaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid.
Daarbij is ruimte om vanuit jouw expertise en ervaring actief mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen. Je hebt oog voor de lange termijn, maar weet ook wanneer er gewoon een concreet voorstel of besluit moet liggen.

Wat ga je doen?
Je:

  • ontwikkelt en actualiseert beleid voor de sociale basis;
  • vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale beleidskeuzes;
  • participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein;
  • coördineert het subsidieproces voor de sociale basis;
  • vervult het accounthouderschap voor diverse, waaronder een aantal grote, maatschappelijke organisaties;
  • adviseert directie, management en bestuur;
  • ontwikkelt snel en zelfstandig beleids- en projectvoorstellen;
  • zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en projecten van de grond komen;
  • bouwt aan een sterk netwerk van maatschappelijke en regionale partners;
  • weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
  • levert een actieve bijdrage aan de planning- en control cyclus.

 

Waarom deze opdracht interessant is
Dit is een opdracht voor iemand die snel impact wil maken. Je krijgt in zes maanden de kans om vanuit een strategische rol bij te dragen aan een belangrijk onderdeel van het sociaal domein én tegelijkertijd midden in de ontwikkeling van de gemeentelijke transformatie te staan.
Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuur, maatschappelijke partners en uitvoering. Juist die combinatie maakt deze opdracht veelzijdig en uitdagend.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema's bij een gemeente of andere overheidsinstantie(werkgebied), aantal jaar meegeven;
  • Je hebt  aantoonbare recente kennis en ervaring van de wet en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.);
  • Je hebt aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden. Aantoonbaar door jaren werkervaring en voorbeelden in het CV;
  • Benoem een expliciet resultaat in een vergelijkbare rol en wat jouw bijdrage hier was om tot resultaat te komen;
  • Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) de gevraagde competenties:

  • ontwikkel- en resultaatgericht – je ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten;
  • strategisch én praktisch – je kunt op hoofdlijnen adviseren, maar verliest de uitvoering niet uit het oog;
  • bestuurlijk en maatschappelijk sensitief – je begrijpt verschillende belangen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan;
  • projectmatig sterk – je brengt structuur aan en houdt focus op resultaat;
  • verbindend en communicatief sterk – je weet mensen en organisaties mee te krijgen;
  • positief-kritisch en constructief – je durft tegengas te geven en bouwt tegelijkertijd mee aan oplossingen. aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
Solliciteer direct