Teamleider Onderhoud

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Teamleider Onderhoud voor een tijdelijke opdracht van circa 5 tot 6 maanden. In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij een daadkrachtige en verbindende leidinggevende die snel kan instappen en zorgt voor continuïteit binnen het team Dagelijks Onderhoud. De opdracht start medio augustus 2026 en is gevestigd in Noord-Holland.Wat je kunt verwachtenAls Teamleider Onderhoud ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Dagelijks Onderhoud. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, medewerkers optimaal worden ondersteund en de dienstverlening aan huurders op peil blijft. Met jouw coachende en resultaatgerichte aanpak weet je structuur, overzicht en verbinding te creëren binnen het team.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan een team van 13 medewerkers binnen Dagelijks Onderhoud en Mutatieonderhoud.
• Bewaken van de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de onderhoudsdienstverlening.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Aansturen van en samenwerken met contractpartners, waarbij je toeziet op kwaliteit, prestaties en contractafspraken.
• Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van processen binnen dagelijks en mutatieonderhoud.

Wat we je biedenJe komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van de onderhoudsorganisatie tijdens een tijdelijke vervangingsperiode.

Je kunt rekenen op:

• Een interimopdracht van circa 5 tot 6 maanden.
• Een startdatum medio september 2026.
• Een verantwoordelijke leidinggevende rol binnen een woningcorporatie.
• Een salaris conform schaal K van de CAO Woondiensten (€ 5.097,- tot € 6.890,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Een werkomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en dienstverlening centraal staan.

Over onze partnerOnze partner beheert ruim 8.000 verhuurbare eenheden in de Ijmond regio, zoals sociale huurwoningen, vrijesectorwoningen, zorgeenheden, bedrijfspanden en parkeerplaatsen. De organisatie zet zich dagelijks in voor goed wonen, nu en in de toekomst, met kernwaarden als dienstbaarheid, verbinding en inclusiviteit. Door de werkelijke behoeften van huurders te begrijpen, worden passende oplossingen geboden. Sterke relaties met bewoners, marktpartijen, maatschappelijke organisaties en de gemeente staan centraal. Actief in netwerken en zichtbaar in de gemeenschap, vervult de stichting haar rol als betekenisvolle maatschappelijke organisatie met een externe focus.Zo solliciteer jeBen je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via 0618588298 of marvin@grijsgroen.nl. Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!

Wat we van je vragenVoor deze opdracht zoeken wij een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel aansluiting vindt binnen een organisatie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet medewerkers te verbinden, te coachen en in beweging te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen onderhouds- of vastgoedorganisaties.
• Ervaring binnen de corporatiesector.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Het vermogen om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Tekst 8Woningbedrijf Velsen