Teammanager GGZ

Ben jij een ervaren Teammanager GGZ en weet je mensgericht leiderschap te combineren met resultaatgericht sturen? In deze functie in Midden-Nederland geef je integraal leiding aan zorgprofessionals en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering.

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de specialistische geestelijke gezondheidszorg. Vanuit verschillende locaties en behandelprogramma's wordt ondersteuning en behandeling geboden aan mensen met uiteenlopende psychiatrische en psychosociale problematiek.

De organisatie biedt verschillende vormen van specialistische behandeling en begeleiding en werkt daarbij nauw samen met andere partijen binnen zorg en welzijn. Door de diversiteit aan doelgroepen en behandelvormen werk je in een omgeving waarin verschillende disciplines, belangen en verantwoordelijkheden samenkomen. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan professioneel eigenaarschap en samenwerking. Als Teammanager zorg jij voor duidelijke kaders, richting en ondersteuning, zodat professionals hun verantwoordelijkheid kunnen nemen en goede zorg kunnen leveren.

Als leidinggevende beweeg je voortdurend tussen verschillende belangen. Goede zorg staat centraal, maar moet samengaan met voldoende personele capaciteit, gezonde bedrijfsvoering en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Van jou wordt verwacht dat je deze perspectieven bij elkaar brengt en keuzes durft te maken wanneer dat nodig is. Je krijgt binnen jouw verantwoordelijkheid ruimte om richting te geven aan het team en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met inhoudelijke professionals en andere leidinggevenden en kun je terugvallen op verschillende ondersteunende disciplines.

Als Teammanager GGZ geef je integraal leiding aan één of meerdere zorgteams. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en ontwikkelen van de medewerkers én voor de resultaten die gezamenlijk worden behaald.

Daarbij beweeg je continu tussen mens, zorg en bedrijfsvoering. Je creëert een professionele werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en zich kunnen ontwikkelen, maar stuurt tegelijkertijd actief op resultaten. Denk hierbij aan kwaliteit van zorg, personele inzet, wachttijden, capaciteit, budget en medewerkerstevredenheid.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete doelen voor jouw team en houdt zicht op de voortgang. Op basis van managementinformatie, resultaten en signalen vanuit de werkvloer bepaal je waar bijsturing nodig is. Je maakt knelpunten bespreekbaar, neemt besluiten en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het begeleiden van medewerkers en teams bij veranderingen en verbeteringen. Je kijkt continu waar processen slimmer of beter kunnen en zorgt ervoor dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden toegepast en geborgd. Daarbij werk je nauw samen met behandelaren, inhoudelijk professionals, collega-managers en ondersteunende diensten. Ook onderhoud je contacten met externe samenwerkingspartners wanneer dit nodig is voor de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Concreet houd je je bezig met:

• Integraal leidinggeven aan één of meerdere zorgteams;
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en stimuleren van professioneel eigenaarschap;
• Creëren van een veilig en professioneel werkklimaat waarin feedback en samenwerking centraal staan;
• Sturen op kwaliteit van zorg, personele inzet, capaciteit en financiële resultaten;
• Monitoren en analyseren van resultaten en managementinformatie;
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete doelen voor jouw team;
• Signaleren van knelpunten en tijdig nemen van passende maatregelen;
• Begeleiden en borgen van procesverbeteringen en nieuwe werkwijzen;
• Samenwerken met behandelaren, management, ondersteunende disciplines en externe partners;
• Bewaken van personele en zorginhoudelijke continuïteit.

We zoeken een Teammanager die mensgericht leiderschap weet te combineren met resultaatgericht sturen. Je vindt het belangrijk dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen, maar durft tegelijkertijd duidelijk te zijn over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten. Je hebt bedrijfskundig inzicht en begrijpt dat kwaliteit van zorg, personele inzet en financiële resultaten niet los van elkaar kunnen worden gezien. Je kunt informatie analyseren, prioriteiten stellen en besluiten nemen wanneer een situatie daarom vraagt.

Daarnaast voel je je comfortabel binnen een complexe organisatie waarin verschillende disciplines en belangen samenkomen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder de verantwoordelijkheid van medewerkers over te nemen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, communiceert helder en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is.

Verder:

• Beschik je over een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Heb je leidinggevende ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie;
• Heb je kennis van de GGZ of een vergelijkbare zorgcontext;
• Beschik je over goede bedrijfskundige en financiële vaardigheden;
• Heb je ervaring met resultaatgericht leidinggeven en het sturen op resultaten;
• Kun je medewerkers coachen, motiveren en aanspreken op hun professionele verantwoordelijkheid;
• Beschik je over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Ben je in staat verschillende belangen af te wegen en duidelijke besluiten te nemen;
• Is ervaring met procesverbetering en/of verandermanagement een pré.

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Direct een dienstverband bij de organisatie;
• Salariëring conform cao GGZ FWG 60 (salaris tussen de € 4.544,- en € 5.901,- op basis van een 36-urige werkweek);
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Verlof en een persoonlijk balansbudget conform cao GGZ;
• Mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden fiscaal voordelig uit te ruilen;
• Mogelijkheden om hybride te werken;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en verdere professionele ontwikkeling;
• Een leidinggevende functie waarin je verantwoordelijkheid draagt voor mensen, kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering;
• Veel ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op de kwaliteit en ontwikkeling van jouw team.

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of melissa@promads.nl.

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.