Woonbegeleider 3

De Nico Adriaans Stichting (NAS) zoekt aansluiting bij de leefwereld van kwetsbare Rotterdammers om samen hun leven waardig en waardevol te maken. Grip op het leven krijgen én houden is niet altijd eenvoudig. Wij, de NAS, begrijpen dat. Wij zetten ons daarom met overtuiging in voor mensen die hier problemen mee ondervinden en doen daarbij ons best om hen de ondersteuning te geven die ze nodig hebben, op een manier die bij hen past.

Wij hebben een breed aanbod voor zowel jongeren als volwassenen, zoals ambulante begeleiding met een expertteam voor forensische zorg en Housing First, begeleid en beschermd wonen voor jongeren, dag- en nachtopvang. In de winter organiseren wij in opdracht van de gemeente Rotterdam de winteropvang. Bij de NAS werken we krachtgericht en sluiten we aan op wat de cliënt kan en wil. Onze missie? Dat elke cliënt zich gezien en gehoord voelt.

Met een team van circa 140 medewerkers, stagiairs en een groep vrijwilligers, leven wij onze kernwaarden: gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid. Om ons team te versterken zoeken wij per direct een

Voor onze beschermde woonvorm voor jongvolwassenen van 18-23 jaar zoeken wij per direct een:

Woonbegeleider 3 (HBO)

Voor minimaal 32 uur per week.

Ben jij verbindend, daadkrachtig en oplossingsgericht? Werk je graag zelfstandig binnen een klein, zeer betrokken en gepassioneerd team? Dan zijn we op zoek naar jou

Wat ga je doen?
Als Woonbegeleider sluit je aan op de leefwereld van de jongeren: wat drijft hen? Wat doet ertoe voor de jongere? Je zorgt ervoor dat de jongere zich gehoord voelt in alle opgaven die dagelijks op hem afkomen. Je ondersteunt en daagt uit, maar weet altijd de relatie te behouden. Je stelt de mens centraal, niet de regels maar je weet tegelijkertijd ook voldoende duidelijk te zijn over de grens van wat wel en juist niet kan.

Als mentor ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van het traject van de jongeren. Dit traject geef je samen met de jongere en je collega’s vorm. Je analyseert de hulpvraag en kijkt naar de samenhang tussen verschillende leefgebieden, zoals wonen, financiën, dagelijks functioneren en psychische gezondheid. In een leveringsplan leg je vast waaraan je met de jongere gezamenlijk werkt en welke doelen jullie willen bereiken. Je coördineert de begeleiding, rapporteert dagelijks over de voortgang, evalueert de resultaten en stelt het plan bij waar nodig. Je blijft op zoek naar mogelijkheden. Je geeft niet op, je laat niet los. Je staat open voor feedback en communiceert helder en vriendelijk. Je zorgt ervoor dat de jongeren een plek bij de NAS hebben waar respectvol met hen en de collega’s wordt omgegaan en je levert hieraan een grote bijdrage.

Naast individuele begeleiding heb je ook te maken met het begeleiden van een groep en het inspelen op de groepsdynamiek. Je houdt de processen op de afdeling in de gaten, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je doet voorstellen om de begeleiding, werkprocessen en methodieken te verbeteren en neemt na afstemming initiatief om deze verbeteringen uit te voeren.

Je werkt samen met het sociale netwerk van de jongere en met betrokken hulpverleners en samenwerkingspartners. Je stemt af wie welke verantwoordelijkheid draagt en bewaakt de samenhang in de ondersteuning. Je signaleert onveilige en crisissituaties en houdt de regie totdat duidelijk is dat de situatie wordt aangepakt.

Je deelt jouw vakkennis met collega’s en bent een inhoudelijk aanspreekpunt binnen jouw expertisegebied. Je neemt actief deel aan casuïstiekbesprekingen, houdt je kennis op peil en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de begeleiding van jongvolwassenen.

Daarnaast werk je onregelmatig; waarbij je om het weekend werkt en dag- en avonddiensten draait. Ook tijdens feestdagen. Dit verdelen we onderling af in het team.

Wie ben jij?
Je sluit aan bij de leefwereld van jongvolwassenen en kunt vanuit een stevige professionele houding duidelijke grenzen stellen, terwijl je de verbinding behoudt. Je kijkt naar hun behoeften en mogelijkheden en ondersteunt hen in hun ontwikkeling naar meer regie, vertrouwen en zelfstandigheid.

Je kijkt naar wat er achter het gedrag zit en onderzoekt wat er nodig is om aan te haken en jongeren positief in beweging te krijgen. Soms heeft een jongere net die ene extra kans nodig. Je begrenst ongewenst gedrag, maar wijst een jongere niet af en laat hem niet vallen. Je bewaakt de onderlinge sfeer en de huisregels, spreekt jongeren hierop aan en grijpt in als dat nodig is. Ook bij weerstand en agressie houd je de verbinding met de jongere.

Je durft je kwetsbaar en open op te stellen en bent een assertieve doorpakker. Je beseft dat onconventionele oplossingen soms nodig zijn om maatwerk te bieden.

Je bent bereid om in de avond, in het weekend en op feestdagen te werken; je draait geen nachtdiensten. Ook heb je de inzet en energie om zo nu en dan samen met jongeren te koken, huishoudelijke taken uit te voeren of bewonersvergaderingen te organiseren.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Social Work of MWD;
• Kennis van de ontwikkeling van jongvolwassenen (18-23 jaar) en de invloed van trauma, hechting en dak- en thuisloosheid, met een warm hart voor deze doelgroep;
• Een systemische, herstelgerichte en krachtgerichte werkwijze. Je kunt complexe hulpvragen op meerdere leefgebieden analyseren en vertalen naar passende maatwerkinterventies;
• Kennis van het sociaal domein, relevante wet- en regelgeving en beschikbare voorzieningen. Je betrekt het sociale netwerk van jongeren en werkt samen met andere hulpverleners;
• Het vermogen om zelfstandig de begeleiding te coördineren, doelen en voortgang te bewaken en tijdig af te stemmen met collega’s. Je kunt omgaan met groepsdynamiek, weerstand en crisissituaties;
• Een reflectieve en ondernemende houding: je geeft en ontvangt feedback, deelt je vakkennis en neemt na afstemming initiatief om de begeleiding en werkprocessen te verbeteren;
• Goede communicatieve vaardigheden, humor en een positieve, oplossingsgerichte houding. Je stelt duidelijke grenzen en blijft daarbij in verbinding met de jongere.

Wat bieden wij jou:

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een inspirerende en impactvolle organisatie;
• Werken binnen een klein en betrokken team waar collegiale en professionele samenwerking belangrijk is;
• Een uitstekende sfeer, waar ruimte is voor humor en frisse ideeën;
• De kans om echt bij te dragen aan onze samenleving;
• Een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers met o.a. de inzet van het loopbaanbudget;
• Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring max € 5.326, - bruto per maand (schaal 8) bij een volledige (36-urige) werkweek, CAO Sociaal Werk. Voldoe je nog niet aan alle gestelde functie-eisen dan hanteren we mogelijk een aanloopschaal;
• Een dienstverband vanaf 32 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van circa 17% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Goede pensioenregeling via PFZW;
• 144 uur wettelijk verlof en 26 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Reiskostenvergoeding;
• Gebruik van telefoon en eventueel een laptop;
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging.

Geïnteresseerd?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Naomi Verlaan Slors, Teammanager Jongerenafdeling, tel: 010-4133929. Indien je belangstelling hebt voor deze functie én over de gevraagde kennis en vaardigheden beschikt, stuur dan je motivatiebrief en CV naar ons via https://nasrotterdam.nl/sollicitatieformulier/ Sollicitaties zonder motivatiebrief nemen wij niet in behandeling.

Omdat we met kwetsbare mensen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.