Actuele Compliance officer vacatures in Capelle aan den IJssel. Ook gezocht op termen als Compliance Officer, Integriteitscoördinator, Risk & Compliance Officer en Compliance Analist.
12 okt 2026
Privacy-officer DPIA (junior/medior)
Gouda
Vind jij het belangrijk dat een gemeente zorgvuldig met persoonsgegevens van inwoners omgaat? Kun jij daarvoor gemeentelijke processen snel doorgronden en collega’s van advies dienen? Dan ben je bij ..
Werken als
Als Compliance officer in Capelle aan den IJssel werk je aan regels die organisaties in de regio beschermen tegen integriteits- en compliance-risico’s. Je werkt vaak samen met Legal, Finance en operations bij bedrijven die actief zijn in banken, verzekeren, consultancy en grootschalige logistiek rondom Rotterdam. Capelle is aantrekkelijk vanwege de korte afstand tot grote werkgevers en een mix van internationale en lokale organisaties in dezelfde economische corridor.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Compliance officer Capelle aan den IJssel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.300
€3.900
€4.900
€5.700+
€3.600
Startend Compliance officer
€4.400
Mediaan
€5.200
Senior
Meestal krijg je naast salaris vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskosten- of thuiswerkvergoeding en een opleidingsbudget/ruimte voor certificering of trainingen.
Voor een Compliance officer in Capelle aan den IJssel ligt het salaris doorgaans indicatief in de bandbreedte van ongeveer €3.300 tot €5.700+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Veel werkgevers bieden daarnaast vakantiegeld en pensioenopbouw en vaak ruimte voor compliance-gerelateerde opleiding en ontwikkeling. Het uiteindelijke salaris hangt verder af van senioriteit, verantwoordelijkheden en (interne) CAO/arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen
Welke Compliance officer vacatures zijn er in Capelle aan den IJssel en regio? ▾
Je vindt vooral vacatures voor Compliance officer en Risk & Compliance rollen bij financiële dienstverleners, verzekeraars, consultancy/auditbureaus en grotere industriële of logistieke organisaties in de Rotterdamregio.
Wat verdient een Compliance officer in Capelle aan den IJssel ongeveer? ▾
Een Compliance officer in Capelle aan den IJssel verdient gemiddeld genomen indicatief zo’n €3.900 tot €4.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en rolomvang. Rekrutering voor start en senior profielen kan uiteenlopen van ongeveer €3.300 tot €5.700+ bruto per maand, mede bepaald door werkgever en sector.
Welke werkgevers hebben vaak compliance- en integriteitsfuncties in de regio? ▾
Denk aan grote spelers en dienstverleners met kantoren in Rotterdam en omgeving, zoals Rabobank, ING, Unilever, Shell, KPMG en Deloitte.
Welke opleiding of werkervaring is meestal vereist? ▾
Hbo in een relevante richting zoals Accountancy of vergelijkbaar is vaak vereist. Extra waarde krijg je met ervaring in compliance, risk, interne beheersing of (third-party) screening en monitoring.
Waar kan ik doorgroeien vanuit Compliance officer? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn Senior Compliance officer of Risk & Compliance, bijvoorbeeld richting teamlead, programmaverantwoordelijke of specialisatie in third-party compliance, monitoring/testing of integriteitsbeleid.
Werken als Compliance officer in Capelle aan den IJssel
📋
Werkzaamheden
Je controleert of beleid, procedures en controles aansluiten op relevante wet- en regelgeving en interne normen. Je monitort meldingen en incidenten, voert due diligence/third-party screening uit en ondersteunt bij het uitvoeren van compliance- en integriteitstoetsen. Daarnaast adviseer je afdelingen over risicobeheersing, stel je rapportages op en begeleid je trainingen of verbetertrajecten om controles aantoonbaar op orde te houden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau met focus op compliance, risk, accountancy of juridische vraagstukken. Je kunt analyses vertalen naar praktische werkinstructies en je communiceert helder met stakeholders in operationele teams. Ervaring met compliance-frameworks, monitoring en rapportage, en kennis van thema’s zoals AML/CFT, sancties en gedragscodes zijn vaak belangrijk. Affiniteit met GRC-tools en procesmatig werken helpt; certificaten zoals Wwft/AML-kennis of compliance-trainingen worden regelmatig gezien.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien richting Senior Compliance officer of (Senior) Risk & Compliance krijg je meer verantwoordelijkheid voor beleid, audits en escalaties. In de Rotterdamregio zijn er kansen richting teamlead/manager Compliance bij organisaties die grotere compliance-programma’s draaien. Ook is er doorgroei mogelijk naar specialismen zoals third-party compliance, monitoring & testing, of thema’s rondom integriteit en (door)ontwikkeling van interne beheersing.
