Actuele Docent Duits (2e graads) vacatures in Tiel. Ook gezocht op termen als Docent Duits, Bevoegd docent Duits, Tweedegraads docent Duits en Duits docent VO.
Er zijn momenteel geen Docent Duits (2e graads) vacatures in de regio Tiel.
Vergelijkbare vacatures
11 aug 2026
Docent Duits
Vacature omschrijving Over de functie Per direct ga je als enthousiaste tweedegraads docent Duits aan de slag met havo- en vwo-leerlingen in de onderbouw. Het betreft een aanstelling van 0,33
4 aug 2026
Docent Duits (nr. 15.391)
Vacature omschrijving Voor een zwangerschapsvervanging zijn wij op zoek naar een docent Duits die in de periode van september 2026 t/m november 2026 de lessen Duits wil verzorgen. Het betreft vier ..
3 aug 2026
Docent Duits
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Heb jij een passie voor de Duitse taal en cultuur en weet jij dit met flair over te brengen op jouw leerlingen? Jij ziet het als een uitdaging om ze niet alleen ..
3 aug 2026
Docent Duits 2e graads (2026/2027)
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Weet jij hoe je jongeren enthousiast krijgt over de Duitse taal? Ben je iemand die “Der, Die, Das” met een glimlach uitlegt en ervan geniet als leerlingen ..
3 aug 2026
Docent Duits 2e graads Havo/Vwo Onderbouw
SamenvattingBen jij Docent Duits 2e graads en zoek je een betekenisvolle baan in Wieringerwerf? Hier krijg je de kans om echt het verschil te maken voor havo/vwo onderbouwleerlingen in een ..
2 aug 2026
Docent Duits
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Guten Tag! Het nieuwe schooljaar is nog ver weg, tóch zijn wij al volop bezig om onze aandacht hierop te leggen. En jij kan natuurlijk niet wachten om aan een ..
Werken als
Als docent Duits (2e graads) werk je in Tiel aan lessen voor onderbouw en bovenbouw voortgezet onderwijs, en soms ook aan taalactiviteiten rondom profielvakken of internationale oriëntatie. Je staat voor een klas in het Rivierenland en bouwt lesmateriaal dat past bij verschillende niveaus en leerdoelen. Tiel is aantrekkelijk door de mix van middelbare scholen en opleidingsroutes in de regio, waardoor er vaak meerdere vacatures of vervangingsmogelijkheden in dezelfde onderwijsomgeving ontstaan.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Docent Duits (2e graads) Tiel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Docent Duits (2e graads)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Naast salaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en opleidingsbudgetten gebruikelijk binnen het onderwijs.
Het salaris voor Docent Duits (2e graads) ligt doorgaans tussen onderwijs-treeds binnen de cao; je niveau hangt af van je ervaring, de werkgever (schooltype en besturing) en de sector waarin je werkt (VO of MBO). Reken daarnaast op gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding, pensioenopbouw via de sector en scholingsmogelijkheden voor bij- en nascholing. In sommige gevallen zijn er extra vergoedingen voor taken buiten het lesrooster, zoals mentor- of examenwerk.
Veelgestelde vragen
Heb ik een bevoegdheid Duits (2e graads) nodig voor deze functie in Tiel? ▾
Voor de meeste vacatures gaat het om docenten met een afgeronde lerarenopleiding en bevoegdheid Duits (2e graads). Zonder bevoegdheid is inschrijving vaak alleen mogelijk als er een specifieke uitzonderingsroute of tijdelijke invulling is.
Wat voor type lessen geef ik als docent Duits (2e graads) in de regio Tiel? ▾
Je geeft doorgaans lessen aan onder- en bovenbouw van het VO, met aandacht voor taalvaardigheden en beoordeling via toetsen. Afhankelijk van de school kunnen er ook programmaonderdelen zijn rond examendoelen of taalprojecten.
Hoe zit het met salaris en welke factoren bepalen het bedrag? ▾
Je salaris hangt af van je ervaring, de werkgever en of je in VO of MBO werkt. Ook aanvullende taken zoals mentorschap of examen-/coördinatiewerk kunnen invloed hebben op je totale beloning.
Welke werkgevers in of rond Tiel nemen docenten Duits (2e graads) aan? ▾
Voorbeelden zijn onderwijsorganisaties in de regio Rivierenland, zoals het Lingecollege (VO) en ROC Rivor (MBO). Vacatures lopen vaak via de sectie talen of het personeelsbureau van het schoolbestuur.
Hoe kan ik doorgroeien binnen het onderwijs als docent Duits? ▾
Na verloop van tijd kun je doorgroeien naar sectie-/curriculumcoördinatie, mentorrollen of taakuitbreiding richting toets- en examenwerk. Met ervaring is onderwijsontwikkeling binnen het bestuur of ondersteuning van andere locaties ook een realistische stap.
Werken als Docent Duits (2e graads) in Tiel
📋
Werkzaamheden
Je geeft lessen Duits, begeleidt leerlingen bij grammatica, woordenschat en lees- en luistervaardigheid en helpt hen gericht oefenen richting toetsen. Je verzorgt de voorbereiding, correctie en evaluatie van opdrachten, proefwerken en schoolexamen-onderdelen waar van toepassing. Daarnaast werk je mee aan leerplanontwikkeling, ouderavonden en overleg binnen het team over didactiek en studiewijzers. Afhankelijk van de school kun je ook bijdragen aan projecten zoals profielkeuze, taalacties of internationale activiteiten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over een afgeronde lerarenopleiding met bevoegdheid Duits (2e graads) of je bent aantoonbaar onderweg naar die bevoegdheid. Je kunt differentiëren op niveau, lesstof vertalen naar heldere opdrachten en leerlingresultaten omzetten naar vervolgacties. Goede beheersing van het Duits op C1-niveau is belangrijk, net als ervaring met het beoordelen van taalvaardigheden volgens vastgelegde toetscriteria. Daarnaast is het werken met gangbare digitale leeromgevingen en het bijhouden van voortgang in leerlingvolgsystemen onderdeel van je dagelijkse praktijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen het VO kun je doorgroeien naar rollen als teamleider, curriculumcoördinator of toetscoördinator binnen de sectie talen. Bij scholen in de regio Tiel en Rivierenland ligt door de samenwerking tussen locaties de kans op uitbreiding van taken (bijv. jaarlaagcoördinatie of ontwikkelen van examenmateriaal) wat vaak sneller toegang geeft tot extra verantwoordelijkheid. Ook kun je richting mentor- of begeleidingsfuncties groeien, bijvoorbeeld bij instroom van startende docenten of voor taalbeleid binnen de school. Met ervaring is het mogelijk om (deels) over te stappen naar talenontwikkeling of onderwijsontwikkeling binnen het schoolbestuur of ondersteunende diensten.
