Actuele Docent Frans (2e graads) vacatures in Schiedam. Ook gezocht op termen als Docent Frans, Tweede graads docent Frans, Leraar Frans (2e graads) en Fransdocent.
9 okt 2026
Enthousiaste docent Frans (0,5 fte)
Rotterdam
Vacature omschrijving Enthousiaste docent Frans 1e of 2e graads (0,5 fte) Onze School Kom jij meebouwen aan het nieuwste lyceum van Rotterdam op een van de leukste plekken van de stad?
5 okt 2026
Vakdocent Frans (per direct)
Den Haag
Vacature omschrijving Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor lesgeven? Weet jij met jouw expertise echt het verschil te maken voor leerlingen en kun je onderwijs op maat ..
5 okt 2026
Docent Frans
Rotterdam
Vacature omschrijving De Passie Rotterdam is een groeiende school voor jongeren die goed onderwijs willen en die als positieve christenen hun plek in het leven willen innemen. Wij bieden hun een ..
1 okt 2026
Docent Frans | Nijmegen | parttime
Den Haag
- 32 - 40 uur
- HBO / bachelor
BedrijfsomschrijvingParlez-vous français… én heb je zin om leerlingen enthousiast te maken voor de Franse taal? Voor een van onze scholen in de buurt van Nijmegen zoeken we een ervaren docent ..
1 okt 2026
Docent Frans Nijmege
Den Haag
- €3.463 - €5.277
- 32 - 40 uur
- VMBO / MBO-1
- HAVO / VWO
BedrijfsomschrijvingVoor een gezellige VO school zoeken wij een docent Frans die er naar uit kijkt om les te geven aan VMBO, havo, VWO en zelfs aan tweetalige klassen. FunctieomschrijvingJij als ..
1 sep 2026
Docent Frans
Den Haag
- 16 - 24 uur
- 12 - 16 uur
- HBO / bachelor
BedrijfsomschrijvingHeb je altijd al je liefde voor de Franse taal willen delen met een groep enthousiaste leerlingen? Dan hebben wij goed nieuws! Deze school in Leiden zoekt een bevlogen docent Frans ..
Werken als
Als Docent Frans (2e graads) in Schiedam geef je les in het voortgezet onderwijs en help je leerlingen Frans te gebruiken in echte situaties, van spreekopdrachten tot leesvaardigheid en grammatica. Schiedam ligt in de regio Rotterdam-Rijnmond, waardoor je vaker in scholen met een diverse leerlingenpopulatie werkt en makkelijker collega’s en scholing in de buurt tegenkomt. Je rooster en vakinhoud sluit vaak aan op het onderwijsprogramma voor onderbouw en bovenbouw, met ruimte om het vak aantrekkelijk te maken voor verschillende niveaus.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Docent Frans (2e graads) Schiedam
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.100
€3.500
€4.000
€4.600+
€3.300
Startend Docent Frans (2e graads)
€3.900
Mediaan
€4.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw en ruimte voor professionalisering/opleidingen via de cao van je werkgever.
Als Docent Frans (2e graads) verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat past bij je inschaling en werkervaring volgens de betreffende cao (vaak VO). Het exacte salaris hangt af van ervaring, werkgever en sector, en kan daardoor hoger of lager uitvallen binnen de bandbreedte. Naast je salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, (eindejaars)uitkeringen en pensioenopbouw.
Veelgestelde vragen
Welke opleidingsroute heb ik nodig voor Docent Frans (2e graads) in Schiedam? ▾
Je hebt een tweedegraads lerarenopleiding/bevoegdheid voor het vak Frans nodig om voor de meeste vacatures in het voortgezet onderwijs in aanmerking te komen.
Wat voor vacatures voor Docent Frans (2e graads) komen er meestal voorbij in Schiedam? ▾
Vaak gaat het om functies bij middelbare scholen voor onderbouw en/of bovenbouw, soms met extra taken in sectieoverleg of toetsing. De omvang (fte) verschilt per vacature.
Hoe zit het salaris voor Docent Frans (2e graads)? ▾
Het salaris voor Docent Frans (2e graads) ligt gemiddeld grofweg tussen €3.100 en €4.600+ bruto per maand, afhankelijk van je inschaling. Je startniveau en groeipad worden bepaald door ervaring en je cao/werkgever (zoals VO), waardoor het salaris binnen de bandbreedte kan variëren.
Bij welke type scholen kan ik werken in de regio Rotterdam-Rijnmond rond Schiedam? ▾
Je vindt kansen bij scholen die voortgezet onderwijs verzorgen (havo/vwo/vmbo) en bij onderwijsorganisaties met meerdere locaties in de regio. Vaak werk je binnen een vaksectie Frans.
Kan ik doorgroeien vanuit Docent Frans (2e graads) in deze regio? ▾
Ja. Veel voorkomend zijn doorgroeimogelijkheden richting coördinatie van het vak, sectie- of teamrollen, curriculum-/toetsverantwoordelijkheid of begeleiding van startende collega’s en stagiairs binnen dezelfde organisatie.
Werken als Docent Frans (2e graads) in Schiedam
📋
Werkzaamheden
Je verzorgt lessen Frans voor onderbouw en/of bovenbouw, inclusief voorbereiding, nakijkwerk en het afstemmen van toetsing op het niveau van de klas. Je begeleidt leerlingen bij spreek-, schrijf- en leesvaardigheid en werkt met een doorlopende leerlijn (woordenschat, grammatica en tekstbegrip). Daarnaast neem je deel aan sectie- en schooloverleggen, leg je toetsresultaten vast en stuur je waar nodig bij in je aanpak. Bij deelnemende onderwijsactiviteiten kun je ook mentortaak of vakgerichte projecten rondom taal en cultuur uitvoeren.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een tweedegraads bevoegdheid voor het vak Frans en aantoonbare didactische kennis van de doelen voor het voortgezet onderwijs. Je kunt lesstof helder uitleggen, differentiëren naar niveau en leerlingen activeren met opdrachten die passen bij hun belevingswereld. Goede beheersing van het Frans (mondeling en schriftelijk) is essentieel, net als het werken met toetsinstrumenten en leerlingvolgsystemen. Je werkt zelfstandig én samen in de sectie, en bent bereid om je lessen te verbeteren op basis van feedback en resultaten.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeimogelijkheden zitten vaak in rollen zoals teamleider/sectiecoördinator, coördinator toetsing of curriculumverantwoordelijke binnen de afdeling. In Schiedam en de regio Rotterdam-Rijnmond kom je daarnaast geregeld projecten tegen rondom taalbeleid, burgerschap en doorlopende leerlijnen, waar je als vakdocent inhoudelijk trekker kunt worden. Met ervaring kun je ook doorgroeien naar begeleidende taken richting nieuwe collega’s of mentor-/coachrollen voor stagiairs en startende leraren. Bij grotere besturen is de kans groter dat er opleidings- of kwaliteitsfuncties beschikbaar komen binnen dezelfde organisatie.
