Actuele Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in Apeldoorn. Ook gezocht op termen als Docent verzorging, Docent Zorg & Welzijn, Gezondheidskunde docent en Docent zorgonderwijs.
Er zijn momenteel geen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in de regio Apeldoorn.
Vergelijkbare vacatures
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
3 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Jongeren voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Theorie en praktijk met elkaar verbinden;Werken in een betekenisvolle en mensgerichte om
2 aug 2026
Docent zorg & welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je mooiste lessen zijn vaak niet de lessen waarin alles volgens planning verloopt. Het zijn de momenten waarop een leerling ineens in zichzelf begint te ..
2 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Leerlingen voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Praktijkgerichte lessen geven die écht impact maken;Werken met jongeren die willen ler
Werken als
Als docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Apeldoorn verzorg je lessen waarin leerlingen inzicht krijgen in zorg, gezondheid, preventie en basale beroepsvaardigheden. Je werkt vaak met moderne lesmaterialen en praktijkopdrachten die aansluiten op stages en praktijkroutes in de regio. Apeldoorn is aantrekkelijk omdat er onderwijslocaties zijn met een duidelijke zorg- en welzijnsprofilering en omdat zorgorganisaties in de Veluwse regio regelmatig praktijkbegeleiding en samenwerking bieden.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Apeldoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans o.a. vakantiegeld, pensioenopbouw en vaak een opleidings- of professionaliseringsbudget.
Het salaris voor Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) ligt doorgaans in de lerarensalarisschalen en hangt af van je ervaring, de werkgever (schooltype) en het bijbehorende cao-deel/inschaling. Je ontvangt meestal naast je salaris ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, afhankelijk van de cao-afspraken van de instelling. De inschaling kan variëren bij start, een overstap vanuit zorgpraktijk of wanneer je aanvullende taken uitvoert binnen het team.
Veelgestelde vragen
Heb ik een specifieke bevoegdheid nodig voor docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Apeldoorn? ▾
Ja, voor een 2e graads functie is een passende tweedegraads onderwijsbevoegdheid voor verzorging/gezondheidskunde in de praktijk het uitgangspunt bij veel vacatures. Soms wordt tijdelijk een bevoegdheidsalternatief aangeboden; dat staat dan concreet in de vacaturetekst.
Wat voor lessen en praktijkonderdelen geeft een docent verzorging / gezondheidskunde in het mbo/vmbo-onderwijs? ▾
Je geeft beroepsgerichte theorie en begeleidt praktijkopdrachten, simulaties en vaardigheden rondom zorg, gezondheid, preventie, communicatie en veiligheid. Ook toets je formatief en help je leerlingen richting examens en stagebegeleiding.
Welke werkgevers in de regio Apeldoorn zoeken vaak naar docenten Zorg & Welzijn? ▾
Vooral mbo-instellingen en scholen met Zorg & Welzijn-opleidingen in/ rond Apeldoorn, aangevuld met zorgorganisaties die samenwerken in praktijkroutes en stagebegeleiding. De exacte werkgever verschilt per vacature en opleiding.
Wat kan ik verwachten van het salaris en welke factoren bepalen mijn inschaling? ▾
Het salaris is afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de cao/inschaling. In vacatures zie je meestal de schaalrange en voorwaarden; in het algemeen liggen start- en doorgroeipercentages binnen de lerarensalarissen.
Welke extra kwalificaties vergroten mijn kans op een vacature in Apeldoorn? ▾
Een actuele EHBO/BHV-achtergrond, ervaring met examinering of beroepspraktijkvorming en aantoonbare didactische ervaring helpen vaak. Ook als je ervaring hebt met leerlingbegeleiding of met samenwerken met zorgpartners bij stages, is dat waardevol.
Werken als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Apeldoorn
📋
Werkzaamheden
Je geeft beroepsgerichte lessen verzorging en gezondheidskunde, zoals anatomie en fysiologie op hoofdlijnen, communicatie in de zorg, leefstijl en preventie, en veiligheid/beschermingsmaatregelen. Je begeleidt leerlingen bij praktijkopdrachten, simulaties en beroepsvaardigheden, en je helpt hen bij het voorbereiden op toetsen, (praktijk)examens en stage- of leerwerktrajecten. Ook onderhoud je contact met begeleiders uit zorgpraktijk en werk je mee aan curriculumafspraken en kwaliteitszorg.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid voor verzorging/gezondheidskunde of een afgeronde lerarenopleiding die daarvoor opleidt. Je kunt complexe zorginhoud begrijpelijk maken en praktijkgericht uitleg geven met voorbeelden uit de dagelijkse zorgcontext. Daarnaast zijn didactische vaardigheden belangrijk: lesplannen, formatief toetsen, feedback geven en samenwerken met teamleden en praktijkbegeleiders. Ervaring met leerlingbegeleiding, examinering of zorgstagebegeleiding is vaak een plus; een actuele EHBO/BHV-situatiecertificering wordt regelmatig gevraagd of op prijs gesteld.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien binnen het onderwijs kun je teamrollen oppakken, zoals coördinator Zorg & Welzijn, kwaliteitscoördinator of coach voor (nieuwe) docenten. Ook kun je doorgroeien richting curriculumontwikkeling, examinering of het opzetten/doorontwikkelen van praktijkroutes met zorgpartners in Apeldoorn. Met aanvullende scholing kun je meer specialistische begeleiding geven, bijvoorbeeld op het gebied van ouderenzorg, preventie of beroepspraktijkvorming. In sommige situaties leidt dat tot meer verantwoordelijkheid in onderwijsontwikkeling en begeleiding van collega’s.
