Actuele Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in Doetinchem. Ook gezocht op termen als Docent Verzorging, Docent Gezondheidskunde, Docent Zorg & Welzijn en Docent Gezondheid.
Er zijn momenteel geen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in de regio Doetinchem.
Vergelijkbare vacatures
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
3 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Jongeren voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Theorie en praktijk met elkaar verbinden;Werken in een betekenisvolle en mensgerichte om
2 aug 2026
Docent zorg & welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je mooiste lessen zijn vaak niet de lessen waarin alles volgens planning verloopt. Het zijn de momenten waarop een leerling ineens in zichzelf begint te ..
2 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Leerlingen voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Praktijkgerichte lessen geven die écht impact maken;Werken met jongeren die willen ler
Werken als
Als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Doetinchem geef je lessen waarin zorg, gezondheid en begeleiding samenkomen: van theorie over ziektebeelden tot praktijkopdrachten en reflectie. Je werkt met leerlingen/studenten die door willen naar opleidingen en banen in de zorg. Doetinchem is voor dit werk aantrekkelijk door het lokale onderwijsaanbod in de Achterhoek en de nabijheid van zorginstellingen waar je stage- en praktijkervaring aan kunt koppelen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Doetinchem
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans o.a. pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden, met verschillen per werkgever en cao.
Het salaris voor een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Doetinchem ligt doorgaans tussen ongeveer €3.000 en €5.500+ bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en of je onder CAO VO of een aanverwante onderwijs- of opleidingsregeling valt. In de praktijk groeien de inschaling en eventuele periodieken mee met relevante ervaring en extra taken zoals begeleiding en coördinatie. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en (bij veel onderwijsinstellingen) een budget voor professionalisering en scholing.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Doetinchem? ▾
Op Joof.nl kun je specifiek zoeken op “Docent verzorging” en “Docent gezondheidskunde (2e graads)” met regio Doetinchem en omgeving. Zo zie je sneller welke scholen of samenwerkingspartners op dat moment docenten zoeken.
Wat verdient een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Doetinchem? ▾
Reken op een indicatie van grofweg €3.000 tot €5.500+ bruto per maand bij fulltime werk. De exacte inschaling hangt af van ervaring, werkgever, dienstverband en de toepasselijke cao.
Welke werkgevers zijn actief in de regio Doetinchem voor dit vakgebied? ▾
In de regio passen o.a. onderwijsinstellingen zoals het Graafschap College en zorgorganisaties/ziekenhuizen zoals Slingeland Ziekenhuis. Daarnaast komen er in Zorg & Welzijn en GGZ/jeugdzorg ook samenwerkingsvragen voor praktijkcomponenten en stagebegeleiding voorbij.
Welke opleiding is nodig voor Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)? ▾
In de meeste gevallen heb je een tweedegraads lesbevoegdheid voor Verzorging / Gezondheidskunde nodig. Vaak wordt daarnaast actuele kennis van zorginhoud en didactische ervaring gewaardeerd.
Kan ik doorgroeien vanuit deze docentfunctie? ▾
Ja. Veel docenten groeien door naar rollen zoals mentor, vak-/teamcoördinator, curriculum- of toetsdeskundige taken, of stage- en samenwerkingscoördinatie met zorgpartners in de Achterhoek.
Werken als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Doetinchem
📋
Werkzaamheden
Je ontwerpt en verzorgt lessen verzorging en gezondheidskunde volgens het onderwijsprogramma, inclusief praktische opdrachten, casussen en toetsing. Je begeleidt leerlingen/studenten bij stagevoorbereiding, reflectie en competentieontwikkeling, en je onderhoudt contacten met praktijkinstellingen in de regio. Daarnaast beoordeel je opdrachten en toetsen, geef je feedback die past bij verschillende niveaus, en verbeter je het curriculum op basis van kwaliteitseisen en voortgang van de groep.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een tweedegraads lesbevoegdheid voor verzorging/gezondheidskunde of kunt aantonen dat je hier direct voor in aanmerking komt. Je kunt zorginhoud vertalen naar duidelijke lessen en passende werkvormen, met aandacht voor veilig werken, professioneel gedrag en betekenisvolle praktijkvoorbeelden. Ervaring met toetsing, pedagogisch-didactisch handelen en het coachen van leerlingen in zorgsituaties is een duidelijke pré; een actuele beheersing van relevante zorg- en gezondheidskennis ondersteunt je lessen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Doetinchem kun je doorgroeien naar rollen zoals mentor/coördinator voor Zorg & Welzijn, of vakinhoudelijke coördinatie binnen je opleidingsteam. Door je expertise in curriculumontwikkeling en toetsing kun je ook richting ontwikkeling van onderwijsprogramma’s en examinering groeien. Bij groei van ervaring bestaat er daarnaast kans op taken binnen stagebeleid, samenwerking met zorgpartners en (deels) projectmatig onderwijsvernieuwing.
