Actuele Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in Groningen. Ook gezocht op termen als Docent verzorging, Docent gezondheidskunde, Zorgdocent en Docent zorg & welzijn (2e graads).
Er zijn momenteel geen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in de regio Groningen.
Vergelijkbare vacatures
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
3 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Jongeren voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Theorie en praktijk met elkaar verbinden;Werken in een betekenisvolle en mensgerichte om
2 aug 2026
Docent zorg & welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je mooiste lessen zijn vaak niet de lessen waarin alles volgens planning verloopt. Het zijn de momenten waarop een leerling ineens in zichzelf begint te ..
2 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Leerlingen voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Praktijkgerichte lessen geven die écht impact maken;Werken met jongeren die willen ler
Werken als
Als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) werk je in Groningen vaak op het snijvlak van theorie en praktijk: je begeleidt leerlingen bij onderwerpen als gezondheid, leefstijl, zorgprocessen en vakinhoudelijke vaardigheden. Je geeft lessen binnen het vo of mbo-achtige leeromgevingen en stemt je lessen af op wat leerlingen nodig hebben voor hun stage en vervolg. Groningen is aantrekkelijk door de combinatie van onderwijsinstellingen in de stad en nabijheid van zorgpartners in de regio, waardoor praktijkvoorbeelden en stages makkelijk te organiseren zijn.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Groningen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw (via ABP) en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Voor een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) ligt het brutomaandsalaris in de regel rond de cao-afspraken voor het voortgezet onderwijs (en soms mbo, afhankelijk van de werkgever). De exacte inschaling hangt af van je ervaring, het type school/leeromgeving en de sector waarin je wordt ingezet. Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (vaak) opleidings- of professionaliseringsmogelijkheden gebruikelijk.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in Groningen? ▾
Je vindt ze bij schoolbesturen en onderwijsinstellingen in en rond Groningen, bijvoorbeeld in de vo- en mbo-omgeving waar verzorging en gezondheidskunde als vak wordt aangeboden. Joof.nl bundelt deze vacatures op één plek, zodat je gericht kunt zoeken op jouw bevoegdheid.
Wat is meestal vereist voor de functie Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)? ▾
Meestal is een tweedegraads lesbevoegdheid voor het vakgebied vereist, plus ervaring of aantoonbare affiniteit met onderwijs en/of zorgpraktijk. Soms vragen werkgevers aanvullende vaardigheden, zoals toetsing en werken met leerdoelen.
Wat kan ik verwachten qua salaris in Groningen? ▾
Het salaris ligt grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van inschaling, ervaring en werkgever/sector. Inschaling sluit meestal aan op cao-afspraken voor onderwijsfuncties.
Welke werkgevers in de regio Groningen passen bij deze docentfunctie? ▾
Kijk vooral naar onderwijsinstellingen zoals O2G2, Noorderpoort en CSG Ubbo Emmius, en naar zorggerelateerde onderwijs- of opleidingscontexten waar relevant, bijvoorbeeld in samenwerking met zorgpartners in de regio.
Hoe kan ik doorgroeien als docent verzorging/gezondheidskunde? ▾
Veel docenten groeien door naar team-/vaksectiecoördinatie, mentorrollen of functies rond curriculumontwikkeling en praktijkleren. Met gerichte scholing is ook verbreding naar onderwijsontwikkeling of begeleiding van startende collega’s mogelijk.
Werken als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Groningen
📋
Werkzaamheden
Je verzorgt lessen en lessenreeksen voor vakken binnen verzorging en gezondheidskunde, inclusief uitleg, begeleiding en toetsing. Je beoordeelt opdrachten en stage-/praktijkmomenten, maakt lesmateriaal en houdt vorderingen en leerdoelen scherp in de gaten. Ook begeleid je zorgrelevante vaardigheidstrainingen, bespreek je casussen en werk je samen met collega’s om onderwijs passend te maken bij de doelgroep in Groningen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over de juiste lesbevoegdheid voor het tweedegraads vakgebied en kunt vakinhoudelijke kennis van gezondheid en zorgsituaties helder overbrengen. Je bent sterk in klassenmanagement, activerende werkvormen en het koppelen van theorie aan praktijkopdrachten. Daarnaast werk je gestructureerd met toetsing en leerdoelen, en kun je veilig en verantwoord omgaan met praktijkcomponenten (zoals simulaties of vaardigheden). Werkervaring in zorg, onderwijs of zorggerelateerde praktijk is vaak een duidelijke pré.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien binnen het onderwijs kun je doorgaan van docent naar coördinator van een vaksectie of mentor-/teamrollen binnen scholen in Groningen. Met aanvullende scholing of studie kun je ook richting onderwijsontwikkeling, curriculumvernieuwing of begeleiding van starters (bijv. via mentorschap/inductietrajecten) bewegen. Voor docenten die graag verbreden, liggen er in de regio kansen bij onderwijsprojecten rond praktijkleren en samenwerking met zorgpartners.
