Actuele Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in Nijmegen. Ook gezocht op termen als Docent Zorg & Welzijn, Docent gezondheidskunde, Docent verzorging en Zorgdocent.
4 okt 2026
Docent zorg & welzijn
Arnhem
Wij zoeken jou! Je mooiste lessen zijn vaak niet de lessen waarin alles volgens planning verloopt. Het zijn de momenten waarop een leerling ineens in zichzelf begint te geloven. Een leerling die voor ..
Werken als
Als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Nijmegen geef je les op het snijvlak van zorg, welzijn en gezondheidsleer, met veel praktijkgerichte opdrachten en casussen uit de regio. Je werkt samen met begeleiders/werkveldpartners en vertaalt actuele zorgthema’s naar leerstof, toetsen en stagebegeleiding. Nijmegen is voor deze functie aantrekkelijk door de mix van mbo- en hbo-opleidingen en een sterk zorg-ecosysteem rond o.a. Radboud- en regionale zorginstellingen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Nijmegen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200
€3.500
€4.300
€4.700+
€3.300
Startend Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
€3.900
Mediaan
€4.400
Senior
Doorgaans ontvang je vakantiegeld en bouw je pensioen op via het onderwijs, met vaak ook mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling.
Als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) verdien je gemiddeld een brutomaandsalaris dat doorgaans binnen de LB/LC-schalen van het voortgezet onderwijs valt. Het exacte salaris hangt af van je ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld het type onderwijsinstelling en indeling in de CAO). Naast salaris kun je rekenen op vakantiegeld en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik aan denken bij een vacature Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Nijmegen? ▾
Meestal gaat het om lesgeven in zorg- en gezondheidsmodules, het begeleiden van praktijklessen/stages, lesvoorbereiding en het beoordelen van opdrachten volgens toetscriteria.
Wat is het salarisniveau voor Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)? ▾
Het salarisniveau voor Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) ligt in de praktijk meestal grofweg tussen €3.200 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van de trede/inschaling. Met meer ervaring kan dit bij hogere schalen uitkomen op ongeveer €4.700+ bruto per maand, met arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen volgens de CAO.
Welke werkgevers in Nijmegen plaatsen vaak vacatures voor dit beroep? ▾
Vooral onderwijsinstellingen zoals ROC Nijmegen en HAN, en soms onderwijsgerelateerde programma’s of praktijkpartners rond zorgopleidingen in de regio (bijv. Radboudumc en zorgorganisaties).
Welke opleiding en bevoegdheid zijn meestal nodig? ▾
Voor 2e graads functies heb je doorgaans de tweedegrads lerarenopleiding en/of de onderwijsbevoegdheid voor Verzorging/gezondheidskunde nodig. Relevante zorginhoudelijke kennis en (stage)ervaring zijn vaak een sterke aanvulling.
Kan ik doorgroeien binnen onderwijs of zorgleren in Nijmegen? ▾
Ja, vaak richting mentor-/coördinatierollen, curriculum- of toetsontwikkeling, of functies met extra focus op praktijkleren en stagekwaliteit. Bij betrokken onderwijs- en zorgpartners kun je daarnaast meer verantwoordelijkheid krijgen in samenwerking met het werkveld.
Werken als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Nijmegen
📋
Werkzaamheden
Je bereidt lessen voor over onderwerpen zoals anatomie/fysiologie, gezondheidskunde, leefstijl, zorgplanvorming en methodisch werken. Je begeleidt studenten in praktijkopdrachten en stages, beoordeelt werkstukken/assessments en geeft feedback die aansluit op leren in de zorgpraktijk. Daarnaast werk je mee aan curriculumontwikkeling, borging van toetsing en het onderhouden van contacten met stage- en werkveldpartners in Nijmegen en omgeving.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over de 2e-graads onderwijsbevoegdheid of de bijbehorende lerarenopleidingstrajecten en je hebt aantoonbare kennis van de zorginhoud en didactiek. Je kunt zorgsituaties vertalen naar duidelijke leerdoelen, opdrachten en toetscriteria, en je communiceert helder met studenten, collega’s en praktijkbegeleiders. Ervaring in de zorgpraktijk (bijv. verpleegkundige/agogische context) helpt bij realistische casuïstiek en bij het ondersteunen van studenten tijdens stages.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Nijmegen kun je doorgroeien richting coördinatie van een team, begeleiding van nieuwe docenten of rollen als mentor/onderwijsontwikkelaar binnen zorg- en welzijnsopleidingen. Ook kun je stappen maken naar curriculum- of toetscoördinatie, of je verdiepen in thema’s zoals gezondheidspromotie, methodiek en leren in de praktijk. Bij instellingen met nauwe verbindingen met regionale zorgorganisaties liggen er daarnaast kansen om meer te werken aan praktijkleren en kwaliteitsprogramma’s voor opleidingen.
