Actuele Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in Oosterhout. Ook gezocht op termen als Docent Verzorging, Docent Zorg & Welzijn, Docent Gezondheidszorg en Verzorgingsdocent.
Er zijn momenteel geen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures in de regio Oosterhout.
Vergelijkbare vacatures
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
5 aug 2026
Docent Zorg & Welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je ..
3 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Jongeren voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Theorie en praktijk met elkaar verbinden;Werken in een betekenisvolle en mensgerichte om
2 aug 2026
Docent zorg & welzijn
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Je mooiste lessen zijn vaak niet de lessen waarin alles volgens planning verloopt. Het zijn de momenten waarop een leerling ineens in zichzelf begint te ..
2 aug 2026
Docent Zorg en Welzijn schooljaar 2026/2027
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Leerlingen voorbereiden op een toekomst in zorg en welzijn;Praktijkgerichte lessen geven die écht impact maken;Werken met jongeren die willen ler
Werken als
Als docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) werk je in het onderwijs aan studenten die later werken in zorg en welzijn. Je geeft lessen over gezondheid, ziektebeelden, hygiëne, werkprocessen en beroepshouding, vaak met praktijkopdrachten en casussen. Vanuit Oosterhout kun je doorgaans snel aansluiten bij opleidingen en scholen in West-Brabant, zoals in Breda en omgeving. Dat maakt het werk aantrekkelijk omdat je kunt samenwerken met collega’s en praktijkpartners in de regio, zonder lange reistijden.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Oosterhout
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan doorgaans uit vakantiegeld, (afhankelijk van cao) eindejaarsuitkering en pensioen, plus budget voor professionalisering/scholing.
Voor de functie docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) ligt het brutomaandsalaris doorgaans in een bandbreedte van grofweg €3.000 tot €5.500+, afhankelijk van ervaring, schaal bij de werkgever en specifieke taken (zoals coaching, examenwerk of coördinerende rollen). Naast het basissalaris horen meestal vakantiegeld en een eindejaarsuitkering of vergelijkbare arbeidsvoorwaarden in het onderwijs. Ook kun je rekenen op scholingsmogelijkheden en goede pensioenopbouw; exacte pakketonderdelen verschillen per cao/werkgever en dienstverband.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik in Oosterhout of regio vacatures voor docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vinden? ▾
In de regio Oosterhout komen vacatures vooral binnen bij onderwijsinstellingen in West-Brabant (bijvoorbeeld ROC’s en opleidingen zorg & welzijn) waar studenten praktijkgericht worden opgeleid. Check ook vacatures die specifiek “Zorg & Welzijn” of “verzorging/gezondheidskunde” benoemen.
Wat verdient een docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Oosterhout? ▾
De indicatie ligt doorgaans tussen ongeveer €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van schaal, ervaring en taken. Het precieze bedrag volgt uit de cao en je aanstelling (bijv. lesuren, begeleiding of coördinatie).
Welke werkgevers in de buurt passen bij deze docentfunctie? ▾
Voor deze rollen kom je geregeld uit bij onderwijsorganisaties in West-Brabant, zoals ROC West-Brabant en Curio, en soms bij hogescholen met zorgopleidingen. De meest voorkomende match is onderwijs dat zorg en welzijn opleidt met veel praktijkleren.
Welke opleiding of bevoegdheid is nodig om docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) te worden? ▾
In de praktijk is een hbo-opleiding richting Leraar Zorg en Welzijn (2e graads) of vergelijkbaar het uitgangspunt. In veel vacatures wordt ook de (richtinggevende) tweede graads bevoegdheid of aantoonbare weg ernaartoe gevraagd of op prijs gesteld.
Kan ik doorgroeien naar coördinerende of andere onderwijsrollen? ▾
Ja. Veel docenten groeien door naar rollen zoals coördinator praktijkleren, toets-/examenbetrokkenheid of team-/onderwijsontwikkeling. Met extra ervaring en verantwoordelijkheden in de regio kun je vaker verbredende taken krijgen.
Werken als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in Oosterhout
📋
Werkzaamheden
Je bereidt lessen en praktijklessen voor, legt theorie uit en begeleidt studenten bij vaardigheden zoals observeren, rapporteren, hygiëne en verantwoord handelen. Je ontwikkelt opdrachten en examens, beoordeelt werk en geeft gerichte feedback op voortgang en beroepshouding. Daarnaast werk je mee aan leerarrangementen, stagebegeleiding en afstemming met het team over kwaliteit en slaagkans van de studenten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare kennis van verzorging en gezondheidskunde en kunt die vertalen naar begrijpelijke lessen met aandacht voor veiligheid en actuele beroepspraktijk. Je brengt pedagogisch en didactisch talent mee: je differentieert tussen niveaus, houdt het praktijkgericht en maakt leerdoelen concreet. Een achtergrond in zorg of verzorging helpt bij het begeleiden van casussen, en je kunt goed samenwerken met collega’s, stagebegeleiders en zorgpraktijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen het onderwijs kun je doorgroeien van docent naar coördinator voor een opleiding, teamleider praktijkleren of toets-/examenontwikkelaar. In West-Brabant zie je vaak dat teams rollen combineren met onderwijsontwikkeling, bijvoorbeeld bij het opzetten van nieuwe zorgmodules of doorontwikkeling van examinering. Met ervaring kun je ook vaker stagebegeleiding of professionalisering voor collega’s op je nemen. Daarnaast is er ruimte om je expertise te verbreden richting begeleiding, methodiekontwikkeling of specialisatie binnen zorg en welzijn.
