Actuele Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd vacatures in Arnhem. Ook gezocht op termen als Jeugd maatschappelijk werker, Maatschappelijk werker jeugd, Jeugdhulpverlener en Gezinscoach.
3 sep 2026
Jeugdconsulent | Arnhem
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Ben jij een echte aanpakker met een hart voor jeugd en gezin? En heb je ervaring binnen de gemeente? Dan is dit jouw kans!
3 sep 2026
Begeleider kind en jeugd | Arnhem
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Het is weer vrijdag! We gaan zwemmen. Samen met diegene die mee kan en mee wil vertrekken we naar het zwembad. In het water zie je de cliënten genieten. De ..
3 sep 2026
Begeleider kind en jeugd | Arnhem
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Het is weer vrijdag! We gaan zwemmen. Samen met diegene die mee kan en mee wil vertrekken we naar het zwembad. In het water zie je de cliënten genieten. De ..
3 sep 2026
Jeugdconsulent | Arnhem
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Ben jij een echte aanpakker met een hart voor jeugd en gezin? En heb je ervaring binnen de gemeente? Dan is dit jouw kans!
3 sep 2026
Begeleider kind en jeugd | Arnhem
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Het is weer vrijdag! We gaan zwemmen. Samen met diegene die mee kan en mee wil vertrekken we naar het zwembad. In het water zie je de cliënten genieten. De ..
3 sep 2026
Persoonlijk Begeleider Kind & Jeugd gezocht | Ede
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Jij hebt een groot hart voor kinderen en jongeren en voelt goed aan wat zij nodig hebben. Je begrijpt dat ieder kind en iedere jongere zich op zijn of haar ..
Werken als
Als Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Arnhem werk je aan ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen die vastlopen op thuissituatie, school of hulpverlening. Je schakelt met jeugdteams, scholen en partners in de regio om een plan te maken dat echt aansluit op wat het kind nodig heeft. Arnhem is aantrekkelijk doordat er veel ketenpartners actief zijn rondom jeugdhulp en passend onderwijs, waardoor je doorgaans snel kunt doorpakken in samenwerking.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd Arnhem
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget zijn gebruikelijk, met hoogte en voorwaarden afhankelijk van cao en werkgever.
De beloning voor een Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Arnhem ligt doorgaans grofweg tussen ongeveer €3.000 en €4.200 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring, de organisatie en de gebruikte cao. In senior functies kan dit oplopen tot rond €5.500+ bruto per maand. Naast salaris kun je vaak rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en een opleidings- of ontwikkelbudget; dit verschilt per werkgever en contract.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures vallen onder Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Arnhem? ▾
Dat zijn functies zoals jeugd maatschappelijk werker, gezinsbegeleider/gezinscoach, jeugdhulpverlener en soms jeugdzorg- of casusregierollen binnen jeugdteams of jeugdhulporganisaties in Arnhem en omgeving.
Wat verdient een Maatschappelijk werker met specialisatie kinder- en jeugd in Arnhem? ▾
Reken doorgaans op een indicatie van ongeveer €3.000 tot €4.200 bruto per maand, met mogelijke uitschieters richting €5.500+ in senior rollen; het exacte bedrag hangt af van ervaring, cao en werkgever/sector.
Welke werkgevers zijn regelmatig actief in de regio Arnhem voor deze functie? ▾
Je ziet vaak vacatures bij gemeentelijke organisaties (jeugdteams), regionale jeugdhulpaanbieders en partijen die werken met gezinnen en jeugdbescherming, zoals Gemeente Arnhem en organisaties als MEE Veluwe, Pluryn en Jeugdbescherming Gelderland.
Welke opleiding is meestal vereist voor deze baan? ▾
Een hbo-opleiding richting sociaal werk (zoals Hbo Social Work/Maatschappelijk Werk en Dienstverlening) is doorgaans vereist. Daarnaast wordt een SKJ-registratie of traject daarnaartoe vaak gewaardeerd.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit kinder- en jeugd casuïstiek? ▾
Je kunt doorgroeien naar casusregie, coördinerende of senior-rollen, of je specialiseren in complexe gezinsproblematiek en ketensamenwerking met scholen en jeugdteams. Soms leidt dit ook tot kwaliteits- of adviesverantwoordelijkheid binnen het team.
Werken als Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Arnhem
📋
Werkzaamheden
Je voert intakes en gesprekken met kinderen en jongeren en betrekt ouders/verzorgers bij het hulptraject. Je stelt samen met het gezin en ketenpartners doelen op, bewaakt de voortgang en organiseert passende ondersteuning, van praktische hulp tot specialistische begeleiding. Je werkt dossiermatig en koppelt terug naar bijvoorbeeld jeugdteams, scholen en (indien nodig) jeugdbeschermingspartners. Ook houd je je bezig met signalering van risico’s en het inzetten van passende interventies binnen geldende procedures.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt goede gespreksvaardigheden, kunt steunend en begrenzend werken en blijft helder in situaties met spanning of onveiligheid. Je brengt overzicht aan in complexe gezins- en jeugdvragen en weet collega’s en netwerkpartners te betrekken. Je werkt planmatig, rapporteert zorgvuldig en kunt onderbouwd samenwerken binnen zorg- en verwijsketens. Een hbo-opleiding richting sociaal werk is gebruikelijk; relevante werkervaring met jeugd/gezinnen en kennis van jeugdhulptrajecten helpen je snel effectief te worden.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je je verder specialiseren in gezinsgerichte begeleiding, jeugdhulpcoördinatie of complexe casuïstiek. In Arnhem zie je vaak doorgroeimogelijkheden naar rollen als teamcoördinator, casusregisseur of aandachtsfunctionaris binnen jeugdhulpprojecten. Ook is er ruimte om ervaring op te bouwen richting advisering of consultatie binnen de keten, bijvoorbeeld richting scholen en jeugdteams. Bij goed functioneren kan het leiden tot meer verantwoordelijkheid in regie, kwaliteitsbewaking en begeleiding van collega’s.
