Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Alkmaar. Ook gezocht op termen als Payroll medewerker, Salarisadministrateur, Medewerker loonadministratie en HR salarisadministratie.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Alkmaar binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
22 sep 2026
Medewerker HR-Administratie
Amsterdam
- €3.157,37 - €3.864,43 p/m
- MBO
Vacature Medewerker HR Amsterdam | 32 uur | Ondersteunende diensten Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en servicegericht? Wil je deze kwaliteiten inzetten om de werkdruk in de ouderenzorg te ..
21 sep 2026
Medewerker HR-Administratie
Amsterdam
- €3.157,37 - €3.864,43 p/m
- MBO
Vacature Medewerker HR Amsterdam | 32 uur | Ondersteunende diensten Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en servicegericht? Wil je deze kwaliteiten inzetten om de werkdruk in de ouderenzorg te ..
14 sep 2026
Financieel administratief medewerker
Amsterdam
- €3.000 - €3.200 p/m
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
Ben jij goed met cijfers, werk je nauwkeurig en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen finance? Als Financieel Administratief Medewerker krijg je een afwisselende rol binnen een enthousiast team in ..
12 aug 2026
Medewerker HR-Administratie
Amsterdam
- €3.157,37 - €3.864,43 p/m
- MBO
Vacature Medewerker HR Amsterdam | 32 uur | Ondersteunende diensten Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en servicegericht? Wil je deze kwaliteiten inzetten om de werkdruk in de ouderenzorg te ..
Werken als
Als medewerker salarisadministratie in Alkmaar verwerk je loonmutaties, controles en verzuim-/ureninformatie voor organisaties in Noord-Holland. In en rond Alkmaar is er werk bij o.a. publieke werkgevers, zorginstellingen en bedrijven met meerdere locaties. Je werkt vaak samen met HR en finance om alles rondom loonstroken, periodieke betalingen en jaarafsluiting goed en tijdig te laten lopen. Alkmaar is aantrekkelijk door de combinatie van een regionaal werkgeversveld en een goed bereikbaar aanbod aan administratieve functies in de regio.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Alkmaar
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€2.900
€3.500
€4.200+
€2.800
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.200
Mediaan
€3.650
Senior
Bij dit beroep zijn secundaire arbeidsvoorwaarden vaak vakantiegeld, pensioen en regelmatige scholing/opleidingsbudget, soms aangevuld met een 13e maand en/of (beperkte) prestatiebonus.
Als Medewerker salarisadministratie verdien je meestal een brutomaandsalaris dat grofweg ligt tussen €2.700 en €4.200+ op basis van een fulltime dienstverband. Je salaris hangt af van je ervaring, de werkgever (o.a. inzakken van HR/payroll-afdelingen) en de sector/CAO. Daarnaast zijn arbeidsvoorwaarden vaak inclusief vakantiegeld en pensioen, en soms een opleidingsbudget en/of (kleine) prestatiebonus.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Alkmaar? ▾
Op Joof.nl vind je vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Alkmaar door te zoeken op “salarisadministratie” of “payroll” en vervolgens te filteren op locatie. Kijk ook naar functies die onder HR of finance vallen (bijv. salarisadministrateur/medewerker payroll), omdat die regelmatig dezelfde werkzaamheden bevatten. Activeren van jobalerts kan helpen om nieuwe vacatures in Alkmaar direct te zien.
Wat verdien je als Medewerker salarisadministratie in Alkmaar? ▾
Indicatief ligt het brutomaandsalaris meestal rond €3.000 tot €4.200, afhankelijk van ervaring, werkgever en CAO. Starten kan lager liggen en senior functies zitten richting €5.500+.
Welke werkgevers in de regio Alkmaar hebben vaak rollen voor salarisadministratie? ▾
Denk aan Gemeente Alkmaar, Noordwest Ziekenhuisgroep, Rabobank in de Kop van Noord-Holland en organisaties in onderwijs en retail zoals Vomar. Ook dienstverleners op het gebied van HR/payroll komen in de regio voor.
Welke opleiding of certificering is handig voor dit werk? ▾
Een relevante hbo- of mbo-opleiding richting accountancy/administratie of HR/payroll is gebruikelijk, en ervaring met loonadministratie is vaak doorslaggevend. Voor inhoudelijke verdieping wordt aanvullend een RA-route of vergelijkbare payroll/HR-verdieping regelmatig gezien.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit salarisadministratie? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior salarisadministratie, payroll/HR-specialist of coördinerende taken rond jaarafsluiting en controles. Bij grotere werkgevers in Alkmaar is er vaak ruimte om complexere cao’s en processen zelfstandig te beheren.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Alkmaar
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties in het personeels- en loonadministratiesysteem, zoals indiensttredingen, wijzigingen in uren/arbeidsvoorwaarden en beëindigingen. Je controleert loonberekeningen en sluit de loonrun af, inclusief betalingen en bijbehorende rapportages richting HR en finance. Daarnaast ondersteun je de jaarafsluiting met tijdige verwerking van gegevens voor loonheffingen en overzichten. Bij vragen van medewerkers vertaal je regels rondom verlof, verzuim en salaris in heldere antwoorden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een sterke basis in salariswetgeving, looncomponenten en het verwerken van mutaties met oog voor detail. Ervaring met loonadministratiesoftware en het gestructureerd werken met controles en termijnen is belangrijk. Communiceren met HR, teamleiders en collega’s vraagt om nauwkeurigheid en servicegerichtheid. Een relevante opleiding op mbo-/hbo-niveau en/of aantoonbare loonadministratie-ervaring (bij voorkeur inclusief jaarafsluiting) helpt om snel zelfstandig te worden.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien richting senior salarisadministratie pak je complexere dossiers op, zoals meerdere cao’s, correcties en intensievere controleflows. In Alkmaar kun je ook doorgroeien naar rollen als HR/payroll specialist of procesbeheerder voor salaris- en verzuimstromen, afhankelijk van de organisatiegrootte. Met aantoonbare kennis van jaarafsluiting en werkgeversverplichtingen zijn er kansen richting coördinerende taken binnen teams van finance/HR. Bij grotere werkgevers in de regio is de stap naar inhoudelijk adviseur loon-/cao-vraagstukken vaak de volgende stap.
