Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Almelo. Ook gezocht op termen als Loonadministrateur, Salarisadministrateur, Medewerker loonadministratie en Payroll Specialist.
1 sep 2026
Administratief medewerker
FunctieomschrijvingIn deze ondersteunende functie werk je nauw samen met de financieel administratief medewerker. Je zorgt ervoor dat de administratie goed op orde is en ondersteunt bij verschillende ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Almelo verwerk je loonmutaties, controleer je uren en stel je salarisstroken en rapportages op voor organisaties in Twente. Je werkt vaak samen met HR en finance en schakelt snel tussen regelingen, CAO-afspraken en contractmutaties. Almelo is aantrekkelijk omdat er veel productie, zorg en publieke werkgevers in de regio actief zijn, waardoor je met verschillende dossiers en processen te maken krijgt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Almelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker salarisadministratie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / specialist
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans pensioen, vakantiegeld, (CAO-)verlof en reiskostenvergoeding, soms aangevuld met opleidingsbudget.
Het salaris voor een Medewerker salarisadministratie in Almelo ligt doorgaans tussen ongeveer €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Je werkt vaak met arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en afspraken over verlof of reiskosten. In sommige organisaties zijn er daarnaast opleidingsmogelijkheden of extra’s rond performance of eindejaarsuitkering, conform CAO.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij een vacature Medewerker salarisadministratie in Almelo? ▾
Let op de scope (loonmutaties, verzuim, rapportages), het salarissoftwarepakket, de CAO waar de organisatie onder valt en of de rol maandafsluiting of kwartaal-/jaarwerk omvat.
Wat is het salaris voor Medewerker salarisadministratie in Almelo? ▾
Reken vaak op een indicatie tussen circa €2.500 en €5.500+ bruto per maand, met een midden rond €4.200 bruto per maand; het hangt af van ervaring, werkgever en sector.
Welke werkgevers of sectoren bieden dit type baan in de regio Almelo? ▾
Je ziet dit vooral bij zorginstellingen (zoals ZGT), publieke organisaties (zoals Gemeente Almelo), productie/industrie (zoals Ten Cate) en uitvoerende milieutaken (Twente Milieu), soms ook bij technische bedrijven in de regio.
Welke opleiding of certificaten verhogen mijn kansen? ▾
Een relevante HBO-achtergrond in accountancy/finance of vergelijkbaar helpt, en aanvullende loonadministratiekennis zoals Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) wordt vaak als sterk voordeel gezien. Voor specifieke compliance/kwaliteitstrajecten kan een RA- of vergelijkbare certificering passen.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit salarisadministratie? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn senior salarisadministrateur of payroll-specialist met focus op complexe CAO-cases, kwaliteitscontrole en compliance, of doorgroei richting HR-operations/finance-rapportage binnen grotere werkgevers in Twente.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Almelo
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties in het HR- en salarissysteem, waaronder indiensttreding, salariswijzigingen, verlof, ziekte en uitdiensttreding. Je controleert berekeningen en toetst deze aan CAO-afspraken, fiscale regels en interne beleid. Daarnaast verzorg je periodieke rapportages en lever je input voor afsluitingen en maand- of weekbetalingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt zorgvuldig met cijfers en hebt oog voor detail bij loonberekeningen, wettelijke regels en CAO-toepassing. Je hebt aantoonbaar werk- of stage-ervaring met salarissoftware en basiskennis van loonheffingen, pensioenen en verzuimadministratie. Een afgeronde relevante administratie-, finance- of HR-opleiding en ervaring met salarisprocessen helpen om snel zelfstandig te draaien.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar (senior) salarisadministrateur of specialist payroll- en compliance neem je meer verantwoordelijkheid voor complexe dossiers en kwaliteitscontrole. In Twente bieden grotere werkgevers en zorginstellingen vaak ruimte om te specialiseren in verzuim, pensioenaansluitingen of contract- en CAO-interpretatie. Met extra kennis van wet- en regelgeving kun je ook doorgroeien richting HR-operations of finance-ondersteunende rollen.
