Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Hengelo. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Medewerker loonadministratie, Loonadministratie specialist en Payroll medewerker.
1 sep 2026
Administratief medewerker
FunctieomschrijvingIn deze ondersteunende functie werk je nauw samen met de financieel administratief medewerker. Je zorgt ervoor dat de administratie goed op orde is en ondersteunt bij verschillende ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Hengelo werk je aan correcte loon- en verzuimadministratie, van mutaties tot periodieke salarisruns en rapportages. Je werkt vaak met meerdere stakeholders tegelijk (HR, finance en leidinggevenden) en draait mee in strakke planningen rondom aangiftes. Hengelo is aantrekkelijk door de mix van maakindustrie en dienstverleners in de regio Twente, waardoor je regelmatig met verschillende cao’s en organisatiegroottes te maken krijgt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Hengelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.200
€4.200
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker salarisadministratie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan doorgaans uit vakantiegeld, een pensioenregeling (via cao) en vaak opleidingsbudget of toegang tot vakinhoudelijke trainingen.
Voor de functie Medewerker salarisadministratie in Hengelo ligt het bruto maandsalaris in de praktijk meestal grofweg tussen €3.000 en €5.500+, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld (standaard 8%) en vaak ruimte voor opleiding of bijscholing rond loon- en cao-vraagstukken. De exacte voorwaarden hangen af van de cao waaronder je valt en de omvang van het dienstverband.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij het solliciteren op vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Hengelo? ▾
Let vooral op het type administratie (in-house of via payrollpartner), het aantal cao’s, de software die gebruikt wordt en of de rol ook verzuim- of HR-mutaties omvat. Vraag ook naar de verdeling tussen verwerking, controle en contact met medewerkers.
Wat is het salaris voor Medewerker salarisadministratie in Hengelo? ▾
Het salaris ligt meestal indicatief rond €3.000 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector/cao. De exacte inschaling verschilt per vacature en senioriteit.
Welke werkgevers in (de regio) Hengelo hebben vaak vacatures voor salarisadministratie? ▾
In de regio komen dit soort functies regelmatig voor bij grote technische/industriële bedrijven (zoals Rolls-Royce, Thales en Stork) en bij onderwijsinstellingen (zoals Universiteit Twente, Saxion en ROC van Twente), waar salarisadministratie structureel nodig is.
Welke opleiding of werkervaring heb ik nodig? ▾
Een relevante basis in administratie/accountancy of payroll is belangrijk. Veel kandidaten hebben (bij voorkeur) ervaring met loonmutaties, cao-toepassing en werken met salarissoftware; specifieke ervaring met jouw cao helpt sterk.
Kan ik doorgroeien vanuit Medewerker salarisadministratie in Hengelo? ▾
Ja. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar (senior) salarisadministrateur, salaris-specialist of een coördinerende/kwaliteitsrol richting proces- en controlewerk. Met verdieping in wet- en regelgeving kun je ook meer richting HR- of finance-aansluiting groeien.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Hengelo
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt salaris- en personeelsmutaties zoals uren, toeslagen, verlof, ziekte en contractwijzigingen. Je controleert gegevens op volledigheid en juistheid voordat salarissen worden uitbetaald en verzorgt aansluitende controles op rapportages. Ook beantwoord je vragen van medewerkers en werk je mee aan periodieke aangiftes en overzichten richting HR en finance.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar oog voor detail en werkt gestructureerd met salarissoftware en Excel/rapportagetools. Je kunt complexe cao- en looncomponenten vertalen naar concrete verwerkingen en houdt daarbij wettelijke termijnen en interne controles in de gaten. Goede communicatieve vaardigheden zijn nodig om vragen van medewerkers helder te beantwoorden en om afstemming te organiseren met HR, finance en (eventueel) de arbodienst.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Hengelo kun je doorgroeien van uitvoerend salariswerk naar rol(s) met meer regie, zoals (senior) salarisadministrateur of coördinatie van een team of klantportefeuille. Bij grotere organisaties ligt de stap richting salaris-specialist of proces/controls-rol voor de hand, bijvoorbeeld op kwaliteit, inrichtingsvraagstukken of verzuim- en loonadministratie. Met extra verdieping in wet- en regelgeving kun je ook doorgroeien richting HR-analytics of business partnering op het snijvlak van people & payroll.
