Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Tilburg. Ook gezocht op termen als Loonadministrateur, Medewerker loonadministratie, Payroll medewerker en Salarisadministrateur.
27 jul 2026
Medewerker salarisadministratie
Als medewerker salarisadministratie zorg jij ervoor dat de salarissen van de medewerkers van gemeente Oosterhout elke maand correct en op tijd worden verwerkt. Je bent verantwoordelijk voor de ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Tilburg zorg je dat lonen, loonheffingen en mutaties van medewerkers kloppen en op tijd worden verwerkt. Je werkt vaak met HR-systemen en werkt nauw samen met HR en managers bij werkgevers in zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening. Tilburg is aantrekkelijk door de mix van grotere organisaties en regionale MKB-bedrijven, waardoor je met verschillende CAO’s en werkprocessen in aanraking komt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Tilburg
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€3.500
€4.400
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker salarisadministratie
€4.200
Mediaan
€5.200
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld, pensioenopbouw en (opleidings)budgetten voor kennis van loonheffingen en payroll zijn gebruikelijk.
Voor een Medewerker salarisadministratie in Tilburg ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte die startend rond €3.000 kan beginnen en richting €5.500+ kan oplopen bij senioriteit en complexiteit. Het exacte salaris hangt af van ervaring, werkgever (bijv. onderwijs/gezondheidszorg/zakelijke dienstverlening), het salarisniveau binnen de CAO en je scope (bijv. één salarisrun of ook jaarafsluiting en advies). Naast salaris kun je vaak rekenen op vakantiegeld en een pensioenregeling; in sommige organisaties zijn er opleidings- of extra vergoedingsregelingen.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Tilburg kun je verwachten? ▾
Je vindt vooral rollen bij HR/Payroll-teams binnen zorg, onderwijs en grotere administratieve afdelingen, vaak met focus op salarisruns, mutaties en controle van looncomponenten.
Wat is het salaris voor Medewerker salarisadministratie in Tilburg? ▾
Reken doorgaans op een indicatie van ongeveer €2.600 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, CAO en de mate van complexiteit in je werkzaamheden.
Welke werkgevers in (regio) Tilburg zoeken salarisadministrateurs? ▾
Voorbeelden zijn Fontys, Tilburg University, het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis en GGD Hart voor Brabant, plus payroll-activiteiten bij (zorg)dienstverleners en logistieke werkgevers met eigen personeelsadministratie.
Welke opleiding of kennis is handig voor deze functie? ▾
Een relevante HBO-opleiding (bijv. richting accountancy/administratie) of aantoonbare ervaring in loonadministratie helpt, samen met kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en CAO-toepassing.
Hoe kun je doorgroeien vanuit salarisadministratie? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior payroll/salarisadministratie, coördinatie binnen het payrollproces of specialisatie in complexere mutaties, jaarafsluiting en compliance-ondersteuning.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Tilburg
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt salarisruns, mutaties (bijv. uren, toeslagen, onkosten en ziek/herstel) en controleert of looncomponenten en inhoudingen correct zijn. Je beheert digitale personeels- en loonadministratie in HR/Payroll-omgevingen en signaleert afwijkingen voordat betalingen worden vrijgegeven. Daarnaast stel je gegevens op voor rapportages, jaarafsluiting en vragen van medewerkers over salarisstroken en afschrijvingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en de vertaalslag van CAO-afspraken naar looncomponenten. Je werkt secuur met Excel en hebt ervaring met een HR/payroll-systeem (bijv. AFAS of vergelijkbare pakketten). Goede communicatie is belangrijk: je legt afwijkingen uit richting HR en medewerkers en houdt termijnen scherp in de gaten.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Tilburg kun je doorgroeien naar functies als senior salarisadministrateur of payroll specialist, vooral als je meerdere CAO’s en complexe mutatiestromen zelfstandig draait. Bij grotere werkgevers (zoals onderwijs of zorginstellingen) liggen er vaak stappen naar teamverantwoordelijke of coördinatie van de salarisrun. Met extra verdieping richting compliance en rapportage is ook een route richting HR-advies of Werving & Selectie-ondersteuning binnen HR mogelijk.
