Actuele Medewerker uitgifte horeca vacatures in Oss. Ook gezocht op termen als Horeca uitgifte, Uitgifte medewerker, Bedieningsmedewerker en Medewerker kantine.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker uitgifte horeca in Oss binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
4 aug 2026
Gastheer / gastvrouw OKD PI, vrijwilligersfunctie
Ben je goed in de communicatie met kinderen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Als gastheer/gastvrouw OKD (Ouders, Kinderen en Detentieprogramma) ondersteun je bij de ontmoetingen tussen vader ..
Werken als
Als medewerker uitgifte horeca in Oss verzorg je het snel en netjes uitgeven van eten en drinken, vaak bij een balie, in een buffetomgeving of op een locatie met piekmomenten. Je werkt in teamverband met korte lijnen richting keuken en/of leidinggevende, zodat bestellingen kloppen en gasten snel worden geholpen. Oss is aantrekkelijk door de combinatie van dagelijkse voorzieningen en logistieke bedrijvigheid in de regio, waardoor er regelmatig vraag is naar personeel voor kantines en horeca-formules.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker uitgifte horeca Oss
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend medewerker uitgifte horeca
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior (coördinerend/meewerkend)
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, pensioenopbouw en toeslagen bij onregelmatige diensten, plus periodieke interne training.
Het salaris voor een medewerker uitgifte horeca in Oss ligt doorgaans in een bandbreedte van ongeveer €3.000 tot €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van CAO, type werkgever (horeca, catering, zorgkantine) en je ervaring. Bij avond- en weekenddiensten kunnen toeslagen van toepassing zijn. Daarnaast krijg je vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, opbouw/vergoeding voor verlof en mogelijkheden voor interne scholing of werkkleding; het precieze pakket hangt af van de werkgever en sector.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures vind ik voor medewerker uitgifte horeca in Oss? ▾
Je ziet vaak vacatures voor uitgiftebalie/cafetaria, kantine-uitgifte of meewerkende horeca in bedrijfs- of zorgomgevingen, soms met vaste dagdiensten en soms met wisselende shifts.
Wat is het verschil tussen horeca uitgifte en bediening? ▾
Bij horeca uitgifte ligt de focus op het correct en snel verstrekken aan de balie/buffet en het naleven van hygiëne. Bediening richt zich doorgaans meer op tafels, service en orderafhandeling in de zaal.
Wat verdient een medewerker uitgifte horeca in Oss ongeveer? ▾
Reken grofweg op €3.000 tot €4.500 bruto per maand bij fulltime, met toeslagen voor avonden/weekenden. Het exacte bedrag hangt af van CAO, werkgever en je werkervaring.
Welke ervaring of opleiding is nodig? ▾
Een formele horecaopleiding is niet altijd verplicht, maar praktische ervaring in catering/horeca en aantoonbaar hygiënisch werken helpt. Een HACCP-/hygiënetraining of bereidheid om die te volgen is meestal gewenst.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit uitgifte in de regio Oss? ▾
In veel organisaties kun je doorgroeien naar een coördinerende meewerkrol, extra uren/locatieverantwoordelijkheid of allround kantinetaken. Bij meerdere vestigingen in de regio is interne doorgroei vaak mogelijk.
Werken als Medewerker uitgifte horeca in Oss
📋
Werkzaamheden
Je neemt bestellingen aan, controleert deze (bijv. op aantallen, opties en allergenen) en geeft maaltijden en dranken uit volgens de werkinstructies. Je helpt bij het aanvullen en presenteren van producten, houdt de uitgifteplek schoon en werkt volgens HACCP- en hygiënerichtlijnen. Bij drukte schakel je snel tussen kassa/aanname en uitgifte, en stem je af met keuken of teamleider over voorraad en planning.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt klantgericht en blijft ook bij piekmomenten rustig, omdat gasten in Oss vaak snel geholpen willen worden. Je kunt hygiëne-afspraken consequent volgen en hebt oog voor veiligheid, netheid en voedselkwaliteit. Je bent praktisch ingesteld, kunt instructies opvolgen en schakelt vlot bij afwijkingen in bestellingen of voorraad; ervaring in catering, kantine of horeca is een sterke pré.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Met enkele maanden tot jaren ervaring kun je doorgroeien naar een coördinerende rol op de uitgifte (bijv. meewerkend voorman of shift-inzet) of naar planning/voorraadondersteuning. Bij organisaties met meerdere locaties in de regio kan de overstap naar een andere vestiging of een grotere locatie volgen, waar je meer verantwoordelijkheid krijgt voor routing en piekbezetting. Ook kun je doorgroeien richting allround kantine-/productiemedewerker door extra taken op te pakken zoals voorbewerking en uitgifte-kwaliteitscontrole.
