Actuele Orthopedagoog vacatures in Apeldoorn. Ook gezocht op termen als Gedragswetenschapper, Jeugdprofessional, Orthopedagoog (Jeugd) en Orthopedagoog Specialist.
23 sep 2026
GZ-psycholoog/Orthopedagoog-Generalist Apeldoorn
Apeldoorn
- 24 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
Voor onze nieuw te openen vestiging in Apeldoorn zoeken wij een GZ-psycholoog/Orthopedagoog-Generalist!Wat ga je doenJe behandelt zelfstandig kinderen en jeugdigen met sociaal-emo
20 dec 2025
Basispsycholoog Kind & Jeugd/Orthopedagoog Apeldoorn
Apeldoorn
- 24 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
Voor onze nieuw te openen vestiging in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Basispsycholoog Kind & Jeugd / Orthopedagoog.Over het bedrijfOver ons Binnen PsyMens ZorgGroep is ons team Kind & Jeugd
20 dec 2025
GZ-psycholoog Kind & Jeugd/Orthopedagoog-Generalist Apeldoorn
Apeldoorn
- 24 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
Voor onze nieuw te openen vestiging in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een GZ-psycholoog Kind & Jeugd/Orthopedagoog-Generalist!Over het bedrijfOver ons Binnen PsyMens ZorgGroep is ons team Kind
20 dec 2025
Basispsycholoog/Orthopedagoog Apeldoorn
Apeldoorn
- 24 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
Voor onze nieuw te openen vestiging in Apeldoorn zoeken wij een Basispsycholoog/Orthopedagoog! Over het bedrijfOver ons ComeniusGGZ is onderdeel van de PsyMens Zorggroep. Met een grote
20 dec 2025
GZ-psycholoog/Orthopedagoog-Generalist Apeldoorn
Apeldoorn
- 24 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
Voor onze nieuw te openen vestiging in Apeldoorn zoeken wij een GZ-psycholoog/Orthopedagoog-Generalist!Over het bedrijfOver ons ComeniusGGZ is onderdeel van de PsyMens Zorggroep. Met een grote p
Werken als
Als Orthopedagoog in Apeldoorn werk je met kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen waar opvoed- en ontwikkelingsvragen samenkomen. Je stelt analyses op, adviseert teams en helpt bij het vertalen van handelingsplannen naar dagelijkse begeleiding in het sociaal domein, zorg en onderwijs. Apeldoorn is aantrekkelijk door de combinatie van gemeentelijke jeugdteams, zorgaanbieders en samenwerkingsverbanden in de regio. Daardoor kun je je werk afwisselen tussen diagnostiek, begeleiding en beleid/afstemming met ketenpartners.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Orthopedagoog Apeldoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.100
€3.450
€4.150
€4.800+
€3.250
Startend Orthopedagoog
€3.900
Mediaan
€4.450
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in de praktijk vaak vakantiegeld, pensioenopbouw, (soms) een eindejaarsuitkering en een opleidings-/scholingsbudget passend bij de functie.
Als Orthopedagoog verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat ligt binnen de CAO-afspraken en de markt voor zorg en welzijn, met ruimte voor persoonlijke groei. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector (bijv. jeugdzorg, gehandicaptenzorg of GGZ) en bij de arbeidsvoorwaarden kunnen ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering horen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de werkgever.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik als Orthopedagoog in Apeldoorn vacatures vinden? ▾
Je ziet Orthopedagoog-vacatures in Apeldoorn vaak bij jeugdzorgaanbieders, gemeentelijke jeugdteams en zorgorganisaties die ondersteuning bieden binnen het sociaal domein en/of aan gezinnen met ontwikkelings- en gedragsvragen.
Wat verdient een Orthopedagoog in Apeldoorn ongeveer? ▾
In Apeldoorn ligt het salaris voor een Orthopedagoog grofweg rond de bandbreedte van ongeveer €3.100 tot €4.800+ bruto per maand, afhankelijk van de CAO en functie-inrichting. De mediaan zit meestal rond €3.900 bruto per maand; startend ligt het lager en bij meer ervaring of zwaardere verantwoordelijkheden kan het richting €4.450 en hoger gaan.
Welke werkgevers rond Apeldoorn huren vaak Orthopedagogen in? ▾
In de regio komen rollen geregeld voor bij organisaties zoals s Heeren Loo, Philadelphia, Gemiva-SVG Groep, bij gemeentelijke functies rond de gemeente Apeldoorn en soms bij grotere zorginstellingen met werkgebied in Gelderland.
Welke opleiding is nodig om Orthopedagoog te worden? ▾
Voor de functie wordt doorgaans een Master Orthopedagogiek (of vergelijkbare orthopedagogische master) gevraagd. In vacatures zie je daarnaast regelmatig SKJ-registratie als extra, soms als sterke voorkeur.
Kan ik doorgroeien binnen jeugd- en zorgorganisaties in de regio Apeldoorn? ▾
Ja. Veelvoorkomende doorgroeiroutes zijn richting specialistische gedragswetenschap, casus-/teamregie of coördinerende functies in kwaliteit en samenwerking. Welke route mogelijk is, verschilt per werkgever en type opdracht.
Werken als Orthopedagoog in Apeldoorn
📋
Werkzaamheden
Je voert (ontwikkelings)onderzoeken uit en komt tot een onderbouwde probleemanalyse met bijpassend advies voor begeleiding of behandeling. Je maakt en evalueert behandel- en begeleidingsplannen, vaak in samenwerking met ouders/verzorgers, (zorg)teams en scholen. Daarnaast geef je consultatie en deskundigheidsbevordering aan collega’s, bijvoorbeeld bij complexe casuïstiek of veiligheids- en ontwikkelrisico’s. Je neemt de regie op het proces rondom monitoring, rapportage en het aansluiten op eventuele wettelijke of ketenafspraken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt planmatig en handelingsgericht: je vertaalt onderzoek en observaties naar concreet gedrag en passende ondersteuning. Je communiceert duidelijk met gezinnen en professionals, ook als emoties hoog oplopen of situaties complex zijn. Je hebt aantoonbare kennis van ontwikkeling, opvoedingsvraagstukken en gedragsproblematiek bij kinderen en jongeren. Verder is ervaring met rapporteren (zoals behandel-/planverslagen) en samenwerken in multidisciplinaire teams belangrijk; SKJ-registratie wordt daarbij vaak meegenomen in de selectie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen Apeldoorn kun je doorgroeien naar rollen als (inhoudelijk) coördinator jeugd, gedragswetenschappelijk adviseur of casusregisseur binnen een team. Bij aanbieders in de regio zijn er vaak trajecten richting specialistische begeleiding, systeemgericht werken of extra verantwoordelijkheid voor kwaliteit en deskundigheidsontwikkeling. Ook kun je richting onderzoek/diagnostiek groeien, afhankelijk van de organisatie en het type functies (bijv. meer consultatie of meer onderzoekswerk). Daarnaast is er ruimte om door te stromen naar functies die meer beleids- en samenwerkingsafspraken in het sociaal domein ondersteunen.
