Actuele Roostermaker vacatures in Alkmaar. Ook gezocht op termen als Planner zorgroosters, Roosterplanner, Dienstroosteraar en Planning medewerker.
1 aug 2026
Dataplanner R&D operations
Ga aan de slag als dataplanner in Warmenhuizen en optimaliseer R&D-processen met veel ontwikkelmogelijkheden.Over het werkAls dataplanner ben jij de spil in het optimaliseren van R&D-processen binnen ..
Werken als
Als Roostermaker in Alkmaar maak je de planning die teams in de zorg of dienstverlening draaiende houdt. Je vertaalt bezetting, beschikbaarheid en wet- en regelgeving naar werkbare diensten, zodat locaties in Noord-Holland tijdig en volgens afspraak bemand zijn. Alkmaar is aantrekkelijk door de combinatie van meerdere zorglocaties en een flinke regionale vraag naar personeel en planning; je werkt vaak met verschillende teams en locaties in de buurt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Alkmaar
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Roostermaker
€4.200
Mediaan Roostermaker
€5.500
Senior / Roostering coördinator
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in de praktijk vaak pensioenopbouw, vakantiegeld, vergoeding voor onregelmatige diensten en/of opleidingsbudget via de geldende cao.
Het salaris voor een Roostermaker ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de cao die van toepassing is en de sector (bijvoorbeeld VVT/GGZ of dienstverlening). Senioriteit, de mate van complexiteit (meerdere locaties, onregelmatige diensten) en je verantwoordelijkheid voor bijsturing en compliance kunnen doorwerken in je beloning. Naast salaris kun je rekenen op gangbare arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden; soms is er een extra regeling of bonus afhankelijk van de werkgever en cao.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Roostermaker zijn er in Alkmaar en regio? ▾
Je ziet vaak functies als roostermaker, roosterplanner of planner voor dienstroosters in de zorg (VVT/GGZ) en soms bij dienstverlening/operationele teams met onregelmatige diensten.
Wat verdient een Roostermaker in Alkmaar gemiddeld? ▾
Reken doorgaans op ongeveer €3.000 tot €4.500 bruto per maand; start en senior verschillen per ervaring en cao. Voor complexe of leidinggevende roostering kan het hoger uitkomen.
Welke werkgevers in de regio Alkmaar nemen Roostermakers aan? ▾
Met name zorgorganisaties zoals Kennemerhart en GGZ Noord-Holland Noord, plus landelijke partijen met vestiging of regionale inzet zoals Randstad, PostNL en DHL (via planning/HR of locatie-ondersteuning).
Welke opleiding of ervaring is het meest gevraagd? ▾
Hbo werk- en denkniveau is vaak gewenst, maar aantoonbare ervaring met roosteren, cao/arbeidstijdenregels en werken met planningssystemen weegt zwaar. Excel-vaardigheid en nauwkeurigheid zijn vrijwel altijd relevant.
Hoe werkt doorgroeien vanuit Roostermaker in Alkmaar? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn Senior Roostermaker, coördinator planning of regie op bezetting voor meerdere teams/locaties. Bij grotere organisaties in de regio kun je ook doorgroeien richting workforce planning of HR-advies.
Werken als Roostermaker in Alkmaar
📋
Werkzaamheden
Je maakt en beheert roosters voor teams, met aandacht voor beschikbaarheid, deskundigheid en het naleven van arbeids- en werktijdenregels. Je verwerkt mutaties zoals ziekte, verlof en scholing, en schakelt snel bij om diensten tijdig rond te krijgen. Daarnaast bewaak je randvoorwaarden rond cao-afspraken, verlofregistratie en budgettaire bezetting, en stem je af met teamleiders en (ingehuurde) medewerkers in Alkmaar en de regio.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en blijft rustig bij last-minute wijzigingen, omdat roosters direct impact hebben op medewerkers en cliënten/patiënten. Je kunt goed rekenen met inzetbaarheid en weet hoe arbeidsregels en cao-afspraken doorwerken in dienstroosters. Ervaring met roostersoftware (zoals AFAS/Unit4-achtige omgevingen of specifieke planningssystemen) en sterke Excel-vaardigheden zijn vaak een voordeel; een opleiding richting HR, planning, bedrijfskunde of zorglogistiek helpt je om snel zelfstandig te werken. Communiceren met teams en leidinggevenden om bezetting rond te krijgen is een kernvaardigheid.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als Roostermaker kun je doorgroeien naar Senior Roostermaker of coördinator planning, waarbij je complexe roosters of meerdere locaties beheert. In zorgorganisaties in de regio Alkmaar is er vaak ruimte om door te groeien richting planningcoördinatie, werkvoorraadregie of regie op personeelstekorten en vervangingsvraag. Ook kan de stap naar HR-advies of Workforce Planning logisch zijn als je verder bouwt aan datagedreven bezetting en voorspelmodellen voor instroom en verloop.
