Actuele Roostermaker vacatures in Gorinchem. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Dienstplanner, Planning medewerker en Medewerker roostering.
1 sep 2026
Onderhoudsplanner - Dagdienst
Wat ga je doen als Onderhoudsplanner - Dagdienst Wil jij een belangrijke rol spelen binnen een technische productieomgeving waar planning, techniek en samenwerking samenkomen? Als Onderhoudsplanner ..
Werken als
Als roostermaker in Gorinchem maak je werk- en dienstroosters voor teams in de zorg en/of dienstverlening. Je stemt de planning af op beschikbaarheid, kwalificaties en (wettelijke) rust- en werktijden, terwijl je tegelijk rekening houdt met piekmomenten in de regio. Gorinchem is aantrekkelijk omdat er een stevige mix is van zorglocaties en zorggerelateerde organisaties in de Hoeksche Waard, Alblasserwaard en omgeving die continu vragen om goede personeelsplanning.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Gorinchem
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend roostermaker
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / roosterregisseur
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal een pensioenregeling, vakantiegeld en mogelijkheden voor bijscholing/opleiding, afhankelijk van de cao en werkgever.
Het salaris voor een roostermaker ligt doorgaans tussen ongeveer €2.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en (zorg)sector. Senioriteit, het werken met meerdere teams/locaties en de complexiteit van je roosterverantwoordelijkheid drukken of verhogen de bandbreedte. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en (bij sommige werkgevers) een opleidings- of ontwikkelbudget; dit verschilt per organisatie.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Roostermaker vacatures in Gorinchem? ▾
Let op het type rooster (zorg, facilitaire diensten of anders), de roostersoftware die ze gebruiken en of je ook verantwoordelijk bent voor mutaties, ziekte/uitval en kwaliteitsbewaking (werktijden en bezetting). Vraag ook naar het aantal locaties of teams, omdat dat direct invloed heeft op je werkdruk en senioriteit.
Wat verdient een roostermaker ongeveer in Gorinchem? ▾
Reken doorgaans op een bruto maandinkomen in de bandbreedte van circa €2.500 tot €5.500+, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Startend zit vaak rond €3.000, terwijl een senior profiel richting €5.500 kan gaan.
Welke werkgevers zoeken roostermakers in de regio Gorinchem? ▾
Veel kansen komen bij zorgorganisaties en aan zorg gerelateerde organisaties die meerdere teams of locaties plannen. In of rond Gorinchem vind je dit type rol bijvoorbeeld bij instellingen zoals Zorgwaard, Rivas Zorggroep en Careyn, vaak met meerdere diensten en roostermomenten.
Welke opleiding of ervaring is handig voor deze baan? ▾
Een opleiding richting HRM, zorgadministratie of planning is een sterke basis. Heb je aantoonbare ervaring met roosteren (bijvoorbeeld in de zorg) en met planningssystemen of spreadsheets, dan sluit je profiel doorgaans direct beter aan.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit roostermaker in Gorinchem? ▾
Veel roostermakers groeien door naar coördinerende planning, planning-specialist of workforce/roosterregie. Bij organisaties met meerdere locaties kun je vaak stappen zetten richting meer verantwoordelijkheid voor roosterbeleid, optimalisatie en afstemming met leidinggevenden.
Werken als Roostermaker in Gorinchem
📋
Werkzaamheden
Je stelt roosters op, corrigeert bij ziekte- en verlofmeldingen en verwerkt mutaties in het plannings- of HR-systeem. Je bewaakt werktijden, inzetbaarheid en functie-eisen (bijvoorbeeld niveau/kwalificatie per dienst) en voert afstemming met leidinggevenden en teamleiders. Ook analyseer je roosterknelpunten en werk je voorstellen uit om de planning haalbaar en betaalbaar te houden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt gestructureerd en kunt belangen afwegen: medewerkerstekort, gewenste bezetting, kwaliteitseisen en roosterrichtlijnen. Je bent vaardig met digitale systemen (HR/roostersoftware, spreadsheets) en je communiceert helder met collega’s wanneer roosters moeten worden aangepast. Een relevante opleiding in HR, zorgadministratie of planning is meestal gewenst; aantoonbare roosteerervaring in een vergelijkbare setting helpt sterk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar coördinator planning of (junior) roosterregisseur ga je meer regie voeren op roosterbeleid en optimalisatie. Met extra ervaring kun je doorgroeien naar functies zoals workforce planner of planning-specialist, waarin je bijvoorbeeld prognoses, instroom en bezettingsmodellen verbetert. In de regio Gorinchem liggen kansen vaak bij organisaties met meerdere locaties, waar meer verantwoordelijkheid voor afstemming en opleiding van roostercollega’s past.
