Actuele Roostermaker vacatures in Middelburg. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Planning specialist, Personeelsplanner en Werkplanner.
22 mei 2026
Planner
Houd jij van overzicht aanbrengen, weet je altijd wat er nog moet gebeuren en vind je het prima om ook dingen op te pakken die buiten je takenpakket vallen? Dan past deze functie bij jou.Over het ..
Werken als
Als roostermaker in Middelburg maak en optimaliseer je roosters voor teams die op vaste tijden zorg, ondersteuning of diensten leveren. Je werkt met beschikbaarheid, wet- en regelgeving rond werktijden en de bezettingseisen per locatie of dienst. Middelburg is aantrekkelijk omdat er veel zorg- en dienstverlenende organisaties in de regio zijn die hun planning strak willen organiseren, van dagdiensten tot onregelmatige diensten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Middelburg
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Roostermaker
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bestaan uit vakantiegeld (8%), een pensioenregeling, onregelmatigheidstoeslagen (als roosters dat raken) en opleidingsmogelijkheden via de werkgever.
Het salaris voor een roostermaker ligt doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector (bijvoorbeeld zorg, ziekenhuis of veiligheidsdiensten). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een pensioenregeling en vaak budget of ondersteuning voor opleidingen. Of je hoger instroomt, hangt mede af van je kennis van cao-afspraken en de complexiteit van het roosterwerk.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor roostermaker zijn er in Middelburg en regio? ▾
Je ziet vooral vacatures voor roosterplanner/werkplanner in de zorg, bij thuiszorg of dienstverlening, vaak met een focus op dagelijkse bezetting, verlof/verzuim en het verwerken van roosterwijzigingen.
Wat verdient een roostermaker in Middelburg ongeveer? ▾
Reken doorgaans op een bandbreedte van ongeveer €2.500 tot €5.500 bruto per maand; het exacte bedrag hangt af van ervaring, cao en de complexiteit van de planning.
Welke werkgevers in de regio Middelburg nemen roostermakers aan? ▾
Met name zorg- en dienstverlenende organisaties in Zeeland, zoals zorginstellingen, ziekenhuizen en (in sommige gevallen) regionale hulp- en veiligheidsorganisaties.
Welke opleiding of ervaring is nodig om roostermaker te worden? ▾
Werkgevers vragen vaak een relevante hbo-achtergrond of aantoonbare ervaring met planning/HR en cao-werktijden. Praktische ervaring met planningssystemen en roosteren in teams met onregelmatige diensten is een groot voordeel.
Is er doorgroei mogelijk vanuit roostermaker in Middelburg? ▾
Ja, je kunt doorgroeien naar (senior) planner, coördinatie van planning of workforce-achtige rollen waarin je complexere dienstpatronen, meerjarenplanning en optimalisatie van processen oppakt.
Werken als Roostermaker in Middelburg
📋
Werkzaamheden
Je vertaalt personeelsbehoefte naar concrete roosters en bewaakt de bezetting per dienst, locatie en functie. Je verwerkt wijzigingen zoals ziekte, verlof en beschikbaarheid en doet actief voorstellen voor alternatieve invulling. Daarnaast stel je rapportages en overzichten op voor teamleiders en HR en stem je af over consequenties voor werktijden en cao-afspraken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar gevoel voor planning, rekenlogica en prioriteiten onder tijdsdruk. Je werkt gestructureerd met plannings- en HR-systemen en kunt snel schakelen tussen wensen van medewerkers en organisatorische randvoorwaarden. Kennis van cao’s voor werktijden en afspraken rond weekend-, avonden nacht- en nachtdiensten is belangrijk; ervaring met roosteren in de zorg of dienstverlening is vaak een sterke plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit roostering kun je doorgroeien naar coördinatie van planning of een rol als senior planner die complexe dienstpatronen en meerjarenplanning beheert. In Middelburg en de regio ligt die stap vaak bij organisaties die meerdere teams of locaties aansturen. Ook kun je doorgroeien richting HR-planning, workforce planning of procesverbetering binnen planningssystemen en planningstechnieken.
