Actuele Roostermaker vacatures in Vught. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Dienstplanner, Personeelsplanner en Planning coördinator.
12 sep 2026
Planner | Schijndel
- €2.600 - €3.000 p/m
- 40 uur
Als planner in Schijndel zorg je voor een kosten-efficiënte planning van collega’s en materieel voor werken langs de weg. Je werkt nauw samen met de werkvoorbereider en rapporteert aan de ..
11 sep 2026
Planner | Schijndel
Als planner in Schijndel zorg je voor een kosten-efficiënte planning van collegas en materieel voor werken langs de weg. Je werkt nauw samen met de werkvoorbereider en rapporteert aan de ..
12 mrt 2026
Planner werkvoorbereider | Schijndel
Planner werkvoorbereider gezocht in Schijndel met €3.500 tot €4.000 bruto per maand. Je komt direct in dienst en zorgt dat tijdelijke verkeersmaatregelen goed voorbereid zijn. ..
Werken als
Als Roostermaker in Vught maak je dienst- en werkroosters die aansluiten op de bezetting, werktijden en wettelijke kaders. Je stemt roostervoorkeuren en beschikbaarheid af met teams en managers en bewaakt tegelijk de continuïteit van de planning. Vught is aantrekkelijk doordat je in en rond ’s-Hertogenbosch vaak kunt kiezen uit werkgevers in zorg, hospitality en dienstverlening die roosters centraal organiseren.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Vught
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Starter / Roosterplanner
€4.200
Mediaan / Dienstplanner
€5.400
Senior / Roostercoördinator
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans pensioenopbouw, onregelmatigheidstoeslagen waar van toepassing en vaak toegang tot scholing of een opleidingsbudget via de werkgever.
Het salaris van een Roostermaker ligt gemiddeld grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg versus dienstverlening). Je beloning hangt vaak samen met de complexiteit van de planning, zelfstandigheid in cao-toepassing en de mate waarin je roosters voor meerdere teams of locaties maakt. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een opleidingsbudget of scholingsmogelijkheden, afhankelijk van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Roostermaker vacatures in Vught en regio? ▾
Je vindt roostervacatures in Vught vooral bij werkgevers in zorg en dienstverlening, en via regionale recruiters en uitzend-/staffingbureaus die teams in ’s-Hertogenbosch en omgeving plannen.
Wat doet een Roostermaker dagelijks in de praktijk? ▾
Je maakt en bewaakt dienstroosters, verwerkt beschikbaarheid en voorkeuren, checkt werk- en rusttijden en lost planningswijzigingen op door snel vervanging te regelen.
Wat is een realistische salarisindicatie voor een Roostermaker? ▾
De indicatie ligt grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand, met het exacte bedrag afhankelijk van ervaring, werkgever en sector.
Is een specifieke opleiding verplicht om Roostermaker te worden? ▾
Een specifieke wettelijke opleiding is meestal niet verplicht, maar werk- en denkniveau in HR/administratie of bedrijfskunde en ervaring met roosteren/planningssystemen helpt sterk.
Kan ik doorgroeien vanuit Roostermaker in Vught? ▾
Ja, vaak richting senior Roostercoördinator of planning specialist, zeker als je complexe roosters voor meerdere teams of locaties kunt opzetten en bijsturen.
Werken als Roostermaker in Vught
📋
Werkzaamheden
Je verzamelt beschikbaarheid, voorkeuren en contracturen, en vertaalt dit naar actuele roosters voor de komende weken of maanden. Je controleert roosters op werk- en rusttijden, weekend- en avonddiensten en de balans tussen teams. Bij uitval of verschuivingen regel je vervanging en stuur je de planning bij, vaak met ondersteuning van planningssoftware. Daarnaast verzorg je (waar nodig) rapportages en communiceer je roosterwijzigingen helder richting medewerkers en leidinggevenden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en kunt snel schakelen als er wijzigingen optreden in de bezetting. Je hebt sterke planningslogica en gevoel voor prioriteiten: wet- en regelkaders, teamafspraken en operationele noodzaak moeten samen kloppen. Je communiceert duidelijk met medewerkers en leiding, ook als een voorkeursdienst niet haalbaar is. Ervaring met roostering/planningssoftware (en bij voorkeur inzicht in cao-afspraken binnen de sector) is vaak een belangrijk voordeel.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar senior Roostermaker of roostercoördinator krijg je meer verantwoordelijkheid voor complexere planning en beleid rond inzet, scenario’s en vervangingsstrategieën. In zorg en dienstverlening kun je doorgroeien richting teamlead planning of planning specialist, waarbij je ook ondersteunt bij cao-toepassing en capaciteitsvraagstukken. In de regio rond Vught is er vaak vraag naar planners die meerdere locaties of grotere teams kunnen overzien, wat je scope direct vergroot.
