Actuele Sales- en marketingmanager vacatures in Oosterhout. Ook gezocht op termen als Commercieel manager, Marketingmanager, Sales Manager en Business Development.
Er zijn momenteel geen Sales- en marketingmanager vacatures in de regio Oosterhout.
Werken als
Als Sales- en marketingmanager in Oosterhout combineer je commerciële doelstellingen met marketingacties voor regionale en (inter)nationale klanten. Je werkt met teams rond planning, leads en campagnes en stuurt bij op resultaat, zoals conversie en pipeline. Oosterhout is aantrekkelijk door de mix van maakindustrie, zakelijke dienstverlening en logistiek in de regio, waardoor je veel variatie ziet in klantvragen en kanalen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Sales- en marketingmanager Oosterhout
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Sales- en marketingmanager
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonus/variabele beloning, pensioen en budget voor opleiding of cursussen zijn gebruikelijk.
Het salaris voor een Sales- en marketingmanager in Oosterhout ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Vaak ontvang je daarnaast een bonus of variabele beloning op basis van omzet, leadtargets of campagneresultaten. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en opleidingsbudget komen in deze functies regelmatig voor.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Sales- en marketingmanager zijn er in Oosterhout en regio? ▾
Je ziet vaak vacatures voor Sales- en marketingmanagement (B2B) bij technische, logistieke en zakelijke dienstverleners in Oosterhout en omstreken, met focus op pipeline, campagnes en commerciële samenwerking.
Wat kan ik verwachten qua salaris als Sales- en marketingmanager in Oosterhout? ▾
Reken doorgaans op een bandbreedte van ongeveer €3.000 tot €5.500 bruto per maand, met variatie door ervaring, werkgever en sector. De exacte inschaling verschilt per vacature en arbeidsvoorwaardenpakket.
Welke werkgevers in de regio passen bij deze functie? ▾
Werkgevers in en rond Oosterhout zitten vaak in industrie, logistiek en zakelijke dienstverlening, en hebben rollen waarin sales en marketing samenkomen. Denk aan bedrijven en organisaties met regionale teams en een commercieel marketingverantwoordelijke rol.
Welke opleiding of certificaten zijn handig voor de functie? ▾
HBO werk- en denkniveau is vaak passend door de combinatie van commerciële sturing en marketingplanning. Extra waarde geven aantoonbare ervaring met CRM/marketingautomatisering, dashboards en campagne-analyse; specifieke marketingtools of CRM-certificaten worden soms genoemd.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit Sales- en marketingmanager in Oosterhout? ▾
Je kunt doorgroeien naar commercial manager, hoofd marketing of verantwoordelijke voor een businessunit of regio. Bij grotere organisaties ligt de stap vaak bij het aansturen van meerdere disciplines (sales, marketing en customer/retentie) en het sturen op bredere KPI’s.
Werken als Sales- en marketingmanager in Oosterhout
📋
Werkzaamheden
Je stelt verkoop- en marketingplannen op, vertaalt targets naar acties en beheert de sales funnel van lead tot order. Je stuurt campagnes aan (bijv. content, e-mail, events) en zorgt dat marketingmateriaal aansluit op wat sales nodig heeft. Daarnaast analyseer je prestaties, bewaak je budgetten en bewaak je de samenwerking met interne stakeholders en externe bureaus.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt ervaring met B2B-sales en leadgeneratie, en je kunt commerciële KPI’s (zoals conversie, gemiddelde dealgrootte en pipeline) onderbouwen. Je bent sterk in positionering en campagne-optimalisatie, en werkt gestructureerd met CRM-systemen en marketingautomatisering. HBO werk- en denkniveau is gebruikelijk; aantoonbare ervaring met budgettering, forecasting en het aansturen van teams of projecten is vaak een voordeel.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Oosterhout kun je doorgroeien van sales- en marketingverantwoordelijke naar functies als commercial manager of hoofd marketing voor een businessunit. Bij grotere werkgevers groeit de rol vaak richting regie over meerdere kanalen, productlijnen of regio’s. Met aantoonbare resultaten op pipeline en merkwaarde is er daarnaast kans op een senior rol met meer strategische verantwoordelijkheid of leiding over een marketing- en salesteam.
