Actuele Wijkverpleegkundige vacatures in Leeuwarden. Ook gezocht op termen als Verpleegkundige wijkzorg, Thuiszorgverpleegkundige, Wijkzorg verpleegkundige en Verpleegkundige thuiszorg.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Wijkverpleegkundige in Leeuwarden binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Werken als
Als Wijkverpleegkundige in Leeuwarden zorg je zelfstandig of in teamverband bij cliënten thuis en in wijknetwerken, van verpleegkundige handelingen tot het bewaken van zorgafspraken. Je werkt vaak met vaste routes door wijken in Leeuwarden en schakelt snel met huisarts, mantelzorg en collega’s van de wijkteams. Leeuwarden is aantrekkelijk omdat de zorgvraag in de stad en omliggende dorpen relatief dicht op elkaar zit, waardoor je efficiënte maar afwisselende diensten draait.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Wijkverpleegkundige Leeuwarden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.100
€3.300
€3.900
€4.500+
€3.300
Startend Wijkverpleegkundige
€3.700
Mediaan
€4.200
Senior
Vaak krijg je naast je basissalaris vakantiegeld, pensioen, (onregelmatigheids)toeslagen bij diensten en een opleidings- of ontwikkelbudget.
Als Wijkverpleegkundige in Leeuwarden ontvang je doorgaans een brutomaandsalaris dat is vastgelegd in de relevante cao en varieert met je ervaring, werkgever en sector. Afhankelijk van je functieniveau en rooster kun je ook toeslagen krijgen voor onregelmatige diensten. Daarnaast ontvang je meestal vakantiegeld en bouw je pensioen op via je werkgever.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik Wijkverpleegkundige vacatures in Leeuwarden vinden? ▾
Op Joof.nl vind je vacatures voor Wijkverpleegkundige in Leeuwarden en regio, inclusief thuiszorg- en wijkzorgfuncties waarbij je cliënten in de eigen omgeving behandelt en coördineert.
Wat verdient een Wijkverpleegkundige in Leeuwarden ongeveer? ▾
Wat je ongeveer verdient als Wijkverpleegkundige in Leeuwarden ligt meestal grofweg tussen €3.300 en €3.900 bruto per maand, afhankelijk van functieniveau en ervaring. Startend zit vaak rond €3.300 en bij meer senioriteit kan het richting €4.200 bruto per maand oplopen, met nog variatie per werkgever, cao en roostermogelijkheden.
Welke werkgevers zetten wijkverpleegkundigen in de regio Leeuwarden in? ▾
Vacatures staan vaak bij thuiszorg- en ouderenzorgorganisaties die wijkzorg leveren in Friesland, plus zorgketenpartijen en samenwerkingsverbanden rond eerstelijnszorg en overdracht.
Welke opleiding of werkervaring heb ik nodig voor Wijkverpleegkundige? ▾
HBO-V (verpleegkunde) en BIG-registratie zijn doorgaans vereist. Een post-hbo/aanvullende opleiding Wijkverpleegkundige is vaak aangeraden en kan nodig zijn afhankelijk van de organisatie en het niveau van de rol.
Kan ik doorgroeien vanuit Wijkverpleegkundige in Leeuwarden? ▾
Ja, veelal richting coördinatie (zorgcoördinator/teamcoördinatie), deskundigheidsbevordering, kwaliteits- of casusregie. Ook interne scholing en specialisaties rond complexe of langdurige zorg bieden kansen.
Werken als Wijkverpleegkundige in Leeuwarden
📋
Werkzaamheden
Je stelt het verpleegkundig zorgplan op en voert dit uit bij cliënten thuis, waaronder wondzorg, medicatiebewaking, injecteren en het begeleiden van ziekteprocessen. Je coördineert zorgmomenten, stemt af met huisarts en betrokken zorgverleners, en bewaakt de voortgang en veiligheid van afspraken. Daarnaast signaleer je veranderingen in gezondheid en rapporteer je consequent in het dossier.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over sterke verpleegkundige en triagevaardigheden, zodat je snel inschat wat vandaag nodig is. Je bent communicatief vaardig met cliënten en mantelzorgers en je kunt onder tijdsdruk professioneel prioriteiten stellen. Je werkt zelfstandig, maar je schakelt actief met collega’s en ketenpartners; goede dossiervorming en EPD-werken zijn daarbij essentieel.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Leeuwarden kun je doorgroeien richting coördinerende rollen binnen wijkzorg, zoals zorgcoördinator of praktijk-/teamcoördinatie. Met extra scholing is er ook ruimte naar regie op casuïstiek, kwaliteitsverbetering of een rol in overdracht en samenwerking met eerstelijnspartners. Voor wie verder wil: functies in begeleiding, deskundigheidsbevordering of specifieke aandachtsgebieden (zoals ouderenzorg of complexe zorg) komen vaak via interne trajecten beschikbaar.
