Betaal per klik
Je betaalt op basis van klikken naar je vacature, niet alleen voor aanwezigheid.
CPC recruitment
CPC recruitment via Joof.nl
Met CPC recruitment betaal je voor klikken op je vacatures. Dat maakt vacature-adverteren flexibel, meetbaar en geschikt voor werkgevers die gericht meer zichtbaarheid willen inkopen.
Via Joof.nl kun je gratis vacatures plaatsen en waar nodig extra bereik inzetten met gesponsorde vacatures op basis van performance.
Flexibel opschalen
Zet extra bereik in voor vacatures die sneller meer kandidaten nodig hebben.
Gratis én gesponsord
Combineer gratis vacatureplaatsing met gesponsorde zichtbaarheid wanneer dat nodig is.
Wat is CPC recruitment?
CPC staat voor cost per click. Bij CPC recruitment betaal je voor klikken op je vacature. Dat betekent dat je recruitmentbudget wordt ingezet op momenten waarop kandidaten daadwerkelijk interesse tonen en doorklikken naar je vacature.
Dit model is vooral interessant voor werkgevers die hun vacatures meer zichtbaarheid willen geven, maar wel grip willen houden op budget, bereik en prestaties.
Wanneer is CPC recruitment interessant?
- Moeilijk vervulbare vacatures: geef belangrijke functies extra zichtbaarheid.
- Landelijke werving: bereik kandidaten buiten je directe regio.
- Veel vacatures tegelijk: stuur budget naar vacatures die extra aandacht nodig hebben.
- Performancegericht werken: meet klikken, bereik en resultaten per vacature.
- Flexibel starten: combineer gratis plaatsing met betaalde promotie.
Joof.nl combineert gratis plaatsing met gesponsorde zichtbaarheid
Op Joof.nl kun je vacatures gratis plaatsen. Voor vacatures die sneller meer aandacht nodig hebben, kun je extra zichtbaarheid inkopen met gesponsorde vacatures.
Zo kun je laagdrempelig starten en per vacature bepalen of extra bereik nodig is.
Hoe werkt CPC recruitment via Joof.nl?
| Stap | Wat gebeurt er? | Waarom belangrijk? |
|---|---|---|
| 1. Vacature plaatsen | Je plaatst je vacature op Joof.nl of levert vacatures aan via XML-feed, ATS of multiposter. | Vacatures worden zichtbaar op een Nederlandse vacaturebank. |
| 2. Vacatures selecteren | Je bepaalt welke vacatures extra zichtbaarheid nodig hebben. | Budget kan gericht worden ingezet op functies met prioriteit. |
| 3. CPC-campagne starten | Gesponsorde vacatures krijgen extra bereik binnen het netwerk van Joof. | Dit vergroot de kans op meer relevante klikken en sollicitaties. |
| 4. Resultaten volgen | Je beoordeelt prestaties zoals klikken, zichtbaarheid en respons. | Recruitmentbudget wordt beter meetbaar en stuurbaar. |
| 5. Optimaliseren | Vacatureteksten, titels, budgetten en campagnes kunnen worden verbeterd. | Zo haal je meer resultaat uit je vacaturecampagnes. |
Voordelen van CPC recruitment
- Meer controle: je stuurt op budget, klikken en zichtbaarheid.
- Flexibeler dan vaste pakketten: schaal op wanneer vacatures extra aandacht nodig hebben.
- Meetbare prestaties: beter inzicht in welke vacatures respons opleveren.
- Geschikt voor prioriteitsvacatures: zet budget in waar de vacaturedruk het hoogst is.
- Combinatie met gratis plaatsing: start gratis en promoot alleen waar nodig.
CPC recruitment, CPA of vaste vacatureplaatsing?
| Model | Hoe werkt het? | Geschikt voor |
|---|---|---|
| CPC recruitment | Je betaalt per klik op je vacature. | Werkgevers die flexibel willen sturen op bereik en verkeer. |
| CPA recruitment | Je betaalt op basis van sollicitaties of reacties. | Werkgevers die vooral op concrete respons willen sturen. |
| Vaste plaatsing | Je betaalt een vast bedrag voor publicatie. | Werkgevers die vooraf exact willen weten wat een plaatsing kost. |
| Gratis plaatsing | Je plaatst vacatures zonder plaatsingskosten. | Werkgevers die laagdrempelig vacatures zichtbaar willen maken. |
Vacatures aanleveren via ATS, XML-feed of multiposter
Werkgevers met meerdere vacatures kunnen vacatures ook automatisch aanleveren via een ATS-koppeling, XML-feed of multiposter. Dit is vooral handig bij grotere aantallen vacatures of regelmatige wijzigingen.
Veelgestelde vragen over CPC recruitment
Wat betekent CPC bij recruitment?
CPC betekent cost per click. Je betaalt voor klikken op je vacature of vacaturecampagne.
Kan ik ook gratis vacatures plaatsen?
Ja. Op Joof.nl kun je vacatures gratis plaatsen. Voor extra bereik kun je gesponsorde zichtbaarheid inzetten.
Wanneer kies je voor CPC recruitment?
CPC recruitment is vooral geschikt wanneer je meer verkeer naar vacatures wilt sturen en budget flexibel wilt inzetten.
Kan CPC recruitment gecombineerd worden met een XML-feed?
Ja. Vacatures kunnen handmatig of automatisch via ATS, XML-feed of multiposter worden aangeleverd.
Wil je meer bereik met CPC recruitment?
Bespreek de mogelijkheden voor gesponsorde vacatures, CPC-campagnes en automatische vacatureaanlevering via Joof.nl.
