59.287 vacatures

24 mrt 2026

1613. HR Professional

Branche Zie onder
Dienstverband Direct bij werkgever
Uren Zie onder
Locatie Purmerend
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Multicraft
Contactpersoon Team Administratie
075-6313111

Informatie

Multicraft is op zoek naar een HR Professional voor in de regio Purmerend. Deze HR-functie is ideaal voor een ervaren professional die energie haalt uit een hands-on rol, dicht bij de medewerkers én in nauwe samenwerking met de Managing Director. Je heb een heldere visie op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent — en jij weet als geen ander hoe je deze strategische ambities vertaalt naar concrete, doelgerichte acties. Je fungeert als hét aanspreekpunt voor medewerkers en als sparringpartner voor de Managing Director. Samen geven jullie vorm aan haar visie op menselijk kapitaal door deze te vertalen naar een helder HR-beleid en concrete acties die passen bij een dynamische, multiculturele en pragmatische organisatie. Wat ga je doen:
  • Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen;
  • Meedenken en meebouwen aan een toekomstbestendige personeelsstrategie, samen met de Managing Director.;
  • Ondersteunen en oppakken, cq uitwerken van projecten ter versterking van onze organisatieontwikkeling, cultuurversterking en samenwerking tussen disciplines;
  • Actieve rol in recruitment voor alle lagen van de organisatie;
  • Adviseren van leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling en teamdynamiek
  • Je werkt heel direct samen met de Managing Director en bent mede-drager van haar visie op mensen en organisatie;
  • Een brede, zelfstandige HR-rol in een informele, praktische omgeving.

Omschrijving

Multicraft is op zoek naar een HR Professional voor in de regio Purmerend. Deze HR-functie is ideaal voor een ervaren professional die energie haalt uit een hands-on rol, dicht bij de medewerkers én in nauwe samenwerking met de Managing Director. Je heb een heldere visie op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent — en jij weet als geen ander hoe je deze strategische ambities vertaalt naar concrete, doelgerichte acties. Je fungeert als hét aanspreekpunt voor medewerkers en als sparringpartner voor de Managing Director. Samen geven jullie vorm aan haar visie op menselijk kapitaal door deze te vertalen naar een helder HR-beleid en concrete acties die passen bij een dynamische, multiculturele en pragmatische organisatie. Wat ga je doen:
  • Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen;
  • Meedenken en meebouwen aan een toekomstbestendige personeelsstrategie, samen met de Managing Director.;
  • Ondersteunen en oppakken, cq uitwerken van projecten ter versterking van onze organisatieontwikkeling, cultuurversterking en samenwerking tussen disciplines;
  • Actieve rol in recruitment voor alle lagen van de organisatie;
  • Adviseren van leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling en teamdynamiek
  • Je werkt heel direct samen met de Managing Director en bent mede-drager van haar visie op mensen en organisatie;
  • Een brede, zelfstandige HR-rol in een informele, praktische omgeving.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • HR Kennis en Ervaring;
  • Hands-on mentaliteit: praktisch, daadkrachtig en oplossingsgericht;
  • Communicatief sterk: schakelt gemakkelijk tussen werkvloer en directie;
  • Organisatiesensitiviteit: begrijpt dynamiek van een multiculturele projectorganisatie;
  • Betrouwbaar & integer: waarborgt vertrouwelijkheid;
  • Overzicht & structuur: kan veel verschillende HR-onderwerpen parallel beheren;
  • Proactiviteit: signaleert kansen en risico's vroegtijdig.
Solliciteer direct