Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang | Salaris tot € 3.837

Je werkt nog steeds met liefde en plezier op de groep maar bent toe aan wat meer uitdaging. Je vindt het leuk om extra taken op je te nemen zoals bijvoorbeeld het begeleiden en coachen van collega’s, contact onderhouden met ouders en het ondersteunen van diverse taken van de vestigingsmanager.

Een water- en kinderrijke wijk met veel voorzieningen, dichtbij de A10? Welkom op Steigereiland aan het begin van IJburg! Ons kinderdagverblijf hier herken je aan het open karakter: ramen tot aan de grond en hoge plafonds zorgen voor een fijne sfeer en maken je entree heel makkelijk. Alles ademt licht, lucht en ruimte.

Boeierstraat 1, Amsterdam

Als adjunct vestigingsmanager heb je naast je werkzaamheden op de groep extra taken en verantwoordelijkheden als de vestigingsmanager afwezig is. Jij bent dan de eerste contactpersoon. Natuurlijk ben je voor de uren die je daaraan besteedt vrijgesteld van het werken op de groep (gezien de grootte van de vestiging Steigereiland zal dit een dag per week zijn, de overige drie dagen werk je op de groep). De vacature is op basis van een zwangerschapsvervanging en gaat in ieder geval om de periode vanaf augustus tot en met januari 2025. Uiteraard denken we graag met je mee over de eventuele mogelijkheden op langer termijn.

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 – € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Contract
  Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Uniek pedagogisch programma
  Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.
• Fijne werkomgeving
  Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.

Jij bent de veelzijdige rechterhand van de vestigingsmanager. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met verschillende taken en verantwoordelijkheden. Zo sta je collega’s en ouders te woord bij vragen en/of opmerkingen en verzorg je de rondleidingen. Verder regel je bestellingen en zorg je voor de vervanging van collega’s. En mocht het nodig zijn, dan houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie.