Algemeen Directeur
| Branche | agrarisch, natuur en milieu |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Andijk, Medemblik |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | AgriFoodMatch |
| Contactpersoon |
Christel Janssen 043 604 22 92 |
Informatie
De Algemeen Directeur (AD) is eindverantwoordelijk voor ABZ Seeds en wordt in de uitvoering van zijn rol ondersteund door 2 leden van de Raad van Commissarissen. Als AD ben je de drijvende kracht achter het bewerkstelligen van de grote groeiambitie van ABZ Seeds. Eén van de eerste belangrijke stappen in het realiseren van die ambitie is de werving en vorming van een nieuwe MT (R&D, Zaadproductie en Commercie).
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
- vaststellen van een heldere strategie, met name gericht op producten en markten;
- realiseren van de voorgenomen bedrijfsdoelstellingen (groeiambitie, ontwikkelen nieuwe markten);
- fungeren als leider, coach en sparringpartner voor het MT en de organisatie;
- sturen op financiën, zowel strategisch als operationeel;
- richting geven aan alle verschillende bedrijfsonderdelen;
- opbouwen en onderhouden van contacten met commerciële relaties, (potentiële) afnemers en andere belangrijke stakeholders;
- (laten) analyseren van de markt, de concurrentie, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen;
- extern vertegenwoordigen van ABZ Seeds als boegbeeld van de organisatie.
Kortom, je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de onderneming en je bent continue bezig om de bedrijfsvoering te optimaliseren.
Omschrijving
De Algemeen Directeur (AD) is eindverantwoordelijk voor ABZ Seeds en wordt in de uitvoering van zijn rol ondersteund door 2 leden van de Raad van Commissarissen. Als AD ben je de drijvende kracht achter het bewerkstelligen van de grote groeiambitie van ABZ Seeds. Eén van de eerste belangrijke stappen in het realiseren van die ambitie is de werving en vorming van een nieuwe MT (R&D, Zaadproductie en Commercie).
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
- vaststellen van een heldere strategie, met name gericht op producten en markten;
- realiseren van de voorgenomen bedrijfsdoelstellingen (groeiambitie, ontwikkelen nieuwe markten);
- fungeren als leider, coach en sparringpartner voor het MT en de organisatie;
- sturen op financiën, zowel strategisch als operationeel;
- richting geven aan alle verschillende bedrijfsonderdelen;
- opbouwen en onderhouden van contacten met commerciële relaties, (potentiële) afnemers en andere belangrijke stakeholders;
- (laten) analyseren van de markt, de concurrentie, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen;
- extern vertegenwoordigen van ABZ Seeds als boegbeeld van de organisatie.
Kortom, je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de onderneming en je bent continue bezig om de bedrijfsvoering te optimaliseren.
Functie eisen
Voor deze rol zoeken we naar een ondernemende en commerciële people manager met een scherp oog voor efficiency. Dat ondernemerschap resulteert in een nuchtere en praktische zakelijke invulling die past bij een groeiend internationaal MKB bedrijf. Je hebt een sterke drive om het optimale uit een organisatie te halen en bent een echte bouwer.
Je beschikt over:
- een hbo of academisch werk- en denkniveau;
- zeer ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een internationale onderneming in de voedingstuinbouw of sierteeltsector;
- een sterk analytisch vermogen en voldoende financiële kennis;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- een goede mix aan strategisch, tactisch, operationeel en commercieel inzicht.
Je bent een bewezen commerciële dealmaker in de internationale B2B markt. Je past binnen de familiecultuur van een kleine organisatie.
Naast bovengenoemde zaken heb je onderstaande competenties en vaardigheden goed ontwikkeld:
- visie vertalen naar strategische keuzes voor lange termijn beleid én concrete jaarplannen;
- uitstekende communicator die visie goed kunnen uitdragen richting medewerkers en externe stakeholders;
- inlevingsvermogen;
- inspirerend, motiverend en stimulerend richting medewerkers;
- daadkrachtig;
- leider die kan verbinden maar ook kan ingrijpen als het nodig is;
- creatief in het innoveren van producten en processen.
