Allround HR adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerde |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega's werken in een ‘'hybride' vorm thuis en op het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Opdracht
In verband met de tijdelijke inzet van de huidige HR-adviseur op andere werkzaamheden is de gemeente Heerde op zoek naar een allround zichtbare en benaderbare HR-adviseur voor tijdelijke inhuur. In deze rol beweeg je je makkelijk door de organisatie. Je acteert zelfstandig binnen deze politiek-bestuurlijke organisatie en zet jouw expertise in om verdere professionalisering op gebied van HR door te ontwikkelen. Hierbij bied je brede ondersteuning aan de gehele organisatie: van strategisch advies aan het management tot praktische ondersteuning van de uitvoerende collega's.
Werkzaamheden
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en operationeel HR-gebied;
- Adviseren over de (uitvoering van) de rechtsposities Politieke ambtsdragers;
- Begeleiden van verzuimcasussen, in samenwerking met je collega HR-adviseur met specialisatie verzuim;
- Ontwikkelen van beleid en zorgen voor implementatie en borging;
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;
- Samenwerken binnen het HR-team en met andere organisatieonderdelen;
Het HR-team bestaat uit 2 HR-adviseurs, een arbo coördinator, een recruiter en 2 HR-medewerkers.In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige continuïteit van de HR-adviesfunctie binnen onze organisatie. Je zorgt voor een tijdige en adequate afhandeling van uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimdossiers met de nodige zorgvuldigheid. Daarnaast lever je een actieve en inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van zowel lopende als geplande HR-beleidsontwikkelingen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026, 09:00 uur.
Omschrijving
Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega's werken in een ‘'hybride' vorm thuis en op het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Opdracht
In verband met de tijdelijke inzet van de huidige HR-adviseur op andere werkzaamheden is de gemeente Heerde op zoek naar een allround zichtbare en benaderbare HR-adviseur voor tijdelijke inhuur. In deze rol beweeg je je makkelijk door de organisatie. Je acteert zelfstandig binnen deze politiek-bestuurlijke organisatie en zet jouw expertise in om verdere professionalisering op gebied van HR door te ontwikkelen. Hierbij bied je brede ondersteuning aan de gehele organisatie: van strategisch advies aan het management tot praktische ondersteuning van de uitvoerende collega's.
Werkzaamheden
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en operationeel HR-gebied;
- Adviseren over de (uitvoering van) de rechtsposities Politieke ambtsdragers;
- Begeleiden van verzuimcasussen, in samenwerking met je collega HR-adviseur met specialisatie verzuim;
- Ontwikkelen van beleid en zorgen voor implementatie en borging;
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;
- Samenwerken binnen het HR-team en met andere organisatieonderdelen;
Het HR-team bestaat uit 2 HR-adviseurs, een arbo coördinator, een recruiter en 2 HR-medewerkers.In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige continuïteit van de HR-adviesfunctie binnen onze organisatie. Je zorgt voor een tijdige en adequate afhandeling van uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimdossiers met de nodige zorgvuldigheid. Daarnaast lever je een actieve en inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van zowel lopende als geplande HR-beleidsontwikkelingen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026, 09:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 36 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare\werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur HR ;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met zowel operationeel HR-advies als beleidsontwikkeling bij een gemeente, dit is expliciet benoemd in de werkervaring;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur bij een overheids organisatie;
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van HRM of Personeelsmanagement;
- Je hebt aantoonbaar ervaring met Youforce en HR21-systemathiek;
