Allround monteur
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Rijswijk, Woudrichem |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Pro Industry |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen aan PLC-gestuurde installaties.
- Storingen analyseren en bijdragen aan structurele verbeteringen.
- Uitvoeren van preventief onderhoud aan machines en randapparatuur.
- Rapportages maken in systemen zoals SAP PM.
- Actief meedenken over procesverbeteringen en optimalisatieprojecten.
- Een mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica.
- Kennis van zowel mechanische als elektrische techniek; basiskennis PLC is een pré.
- Ervaring binnen een productieomgeving is mooi meegenomen, maar starters zijn ook van harte welkom.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Bereidheid om in een 2-ploegensysteem te werken.
- Een salaris tot € ,- per maand (inclusief ploegentoeslag).
- 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra verlofdagen.
- Eindejaarsbonus (3%) en prestatiebonus (tot 1,5%).
- Pensioenregeling en vergoeding van reiskosten.
- Jaarlijkse salarisgroei op basis van prestaties.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via e-learning en doorgroeimogelijkheden.
- Kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
Omschrijving
- Oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen aan PLC-gestuurde installaties.
- Storingen analyseren en bijdragen aan structurele verbeteringen.
- Uitvoeren van preventief onderhoud aan machines en randapparatuur.
- Rapportages maken in systemen zoals SAP PM.
- Actief meedenken over procesverbeteringen en optimalisatieprojecten.
- Een mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica.
- Kennis van zowel mechanische als elektrische techniek; basiskennis PLC is een pré.
- Ervaring binnen een productieomgeving is mooi meegenomen, maar starters zijn ook van harte welkom.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Bereidheid om in een 2-ploegensysteem te werken.
- Een salaris tot € ,- per maand (inclusief ploegentoeslag).
- 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra verlofdagen.
- Eindejaarsbonus (3%) en prestatiebonus (tot 1,5%).
- Pensioenregeling en vergoeding van reiskosten.
- Jaarlijkse salarisgroei op basis van prestaties.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via e-learning en doorgroeimogelijkheden.
- Kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren.