Allround Operator - 3 ploegen

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Word jij onze nieuwe allround operator?

Heb jij oog voor details, kan je goed samenwerken en wil jij bijdragen aan een efficiënt proces? Dan zijn wij opzoek naar jou!

🚀Jouw missie: Zorgen voor een veilig en efficiënt verloop van de productieprocessen binnen de fabriek in Nijmegen.

Als Allround Operator ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het productieproces van begin tot eind. Jullie houden toezicht op de constante aanvoer en de kwaliteit van de grondstoffen zodat het droogproces zo min mogelijk wordt onderbroken. Daarnaast signaleer je fouten en verhelp je storingen waar mogelijk. Kom je er niet uit dan escaleer je naar de technische dienst. Ook zorg jij voor het tijdig aan- en afvoeren van producten en grondstoffen met de heftruck. 

In deze rol werk je in de 3-ploegendienst. Dit betekent dat je een wisselend rooster hebt. Uiteraard staat hier een ploegentoeslag tegenover. Het kan weleens voorkomen dat er in het weekend overgewerkt moet worden.

De werktijden van een allround operator ⏱

• Ochtenddienst: 06.00 uur tot 14.00 uur
• Middagdienst: 14.00 uur tot 22.00 uur
• Avonddienst: 22.00 uur tot 06.00 uur

Wij zijn op zoek naar een allround operator met de volgende eigenschappen:

• Mbo werk- en denkniveau;
• De VAPRO B of C afgerond;
• In het bezit van een geldig heftruckcertifcaat. Of rijervaring en bereid om het certificaat te halen;
• Bij voorkeur kennis van HACCP en ATEX vanuit eerdere werkervaring;
• Probleemoplossend ingesteld: willen achterhalen waar de oorzaak van het probleem zit;
• Kwaliteitsgericht en gemotiveerd om voortdurend verbeteringen na te streven.

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris gebaseerd op kennis en ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Ploegentoeslag van 21% over je bruto maandsalaris;
• Winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
• Een pensioenregeling bij het PGB;
• Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
• Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's.

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.