Communicatiemedewerker digitale toegankelijkheid
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Ermelo |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0262042411 |
Informatie
Als communicatiemedewerker digitale toegankelijkheid ben jij de schakel achter de gemeentelijke website en digitale formulieren. Jij zorgt ervoor dat informatie klopt, duidelijk is en voldoet aan alle geldende richtlijnen. Daarmee help je inwoners snel en goed hun weg te vinden naar gemeentelijke diensten. Je werkt binnen een team dat volop in ontwikkeling is en waar jouw ideeën en verbeterpunten worden gewaardeerd.
Jouw taken:
- Beheren en bewaken van de kwaliteit, actualiteit en juistheid van content op de gemeentelijke website(s).
- Verwerken van verzoeken tot wijzigingen en toevoegingen van webpagina's en digitale formulieren.
- Beoordelen, redigeren en herschrijven van aangeleverde content volgens vastgestelde richtlijnen (zoals tone of voice en toegankelijkheid).
- Maken en optimaliseren van digitale formulieren, waarbij gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid centraal staan.
- Controleren of webpagina's voldoen aan de wettelijke toegankelijkheidsrichtlijnen (zoals WCAG).
- Onderhouden van contact met collega's binnen de organisatie en hen adviseren over de do's & don'ts van webcontent.
De functie is voor 24 tot 28 uur per week. Je start zo snel mogelijk tot uiterlijk 30 mei 2026.
Omschrijving
Als communicatiemedewerker digitale toegankelijkheid ben jij de schakel achter de gemeentelijke website en digitale formulieren. Jij zorgt ervoor dat informatie klopt, duidelijk is en voldoet aan alle geldende richtlijnen. Daarmee help je inwoners snel en goed hun weg te vinden naar gemeentelijke diensten. Je werkt binnen een team dat volop in ontwikkeling is en waar jouw ideeën en verbeterpunten worden gewaardeerd.
Jouw taken:
- Beheren en bewaken van de kwaliteit, actualiteit en juistheid van content op de gemeentelijke website(s).
- Verwerken van verzoeken tot wijzigingen en toevoegingen van webpagina's en digitale formulieren.
- Beoordelen, redigeren en herschrijven van aangeleverde content volgens vastgestelde richtlijnen (zoals tone of voice en toegankelijkheid).
- Maken en optimaliseren van digitale formulieren, waarbij gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid centraal staan.
- Controleren of webpagina's voldoen aan de wettelijke toegankelijkheidsrichtlijnen (zoals WCAG).
- Onderhouden van contact met collega's binnen de organisatie en hen adviseren over de do's & don'ts van webcontent.
De functie is voor 24 tot 28 uur per week. Je start zo snel mogelijk tot uiterlijk 30 mei 2026.
Functie eisen
Als communicatiemedewerker digitale toegankelijkheid ben je iemand met oog voor detail, maar je verliest daarbij het grotere geheel niet uit het oog. Je werkt gestructureerd en georganiseerd, weet goed prioriteiten te stellen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de content. Daarnaast voel je je prettig bij zowel zelfstandig werken als samenwerken in teamverband en durf je actief verbeteringen voor te stellen om de digitale dienstverlening continu te versterken.
Verder heb jij:
- Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in communicatie of contentbeheer.
- Minimaal een half jaar ervaring met contentbeheer en het bouwen van digitale formulieren.
- Kennis van toegankelijkheidsrichtlijnen voor webcontent.
- Ervaring met of affiniteit voor werken in een CMS (bij voorkeur TYPO3).
- Bereidheid om ook op locatie in Zeewolde of Harderwijk te werken.
