Consultant Arbeidsmarkt
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 01-06-2024
Einddatum: 31-08-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 24-04-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Consultant Arbeidsmarkt.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving
Opdrachtomschrijving:
Voor het werkgeversteam zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Arbeidsmarkt. Het werkgeversteam binnen het RWC biedt oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken aan bedrijven en organisaties in de regio. Dit doen we door in gesprek te gaan met werkgevers over strategische vraagstukken op het gebied van werk en ontwikkeling. Het werkgeversteam bestaat uit 5 (senior) consultants en 1 leidinggevende Projectmanager.
We verwachten van jou dat je een uitgebreide gesprekspartner bent met de juiste sociale vaardigheden, waardoor de betreffende organisatie zich open durft te stellen. Je durft te pionieren en buiten de gebaande paden te treden. Het RWC is bij veel bedrijven en organisaties nog onbekend, hierin verwachten we een pro-actieve, creatieve en ondernemende houding.
Werkzaamheden:
Als consultant ben je een stevige gesprekspartner voor bedrijven en organisaties. Je hebt relevante kennis over de arbeidsmarkt en weet voldoende specifieke vragen en vereisten in beeld te brengen. Je bent in staat volledig zelfstandig te werken waarbij je het RWC en je collega's niet uit het oog verdiend.
Op te leveren resultaat:
Na een fase oriëntatiestel je een werkplan op voor jouw eigen inzet in relatie tot jouw beschikbaarheid. Je beschrijft welke genomen je zal oppakken en hoe je daaropvolgende kwantitatief en kwalitatief zal rapporteren.
In jouw rapportage staan minimaal de volgende genomen:
1) netwerkgesprekken, adviesgesprekken, acquisitiegesprekken;
2) Vraagstukken die naar boven zijn gekomen en jouw advies over het wel/niet/waar oppakken;
3) Vertalingen van geaccordeerde vragen naar advies inclusief de inzet van netwerkpartners;
4) Voortgangsverslag van mogelijke projecten;
5) Voorstellen voor nieuwe projecten.
Afstemming:
Je rapporteert over de voortgang aan de Projectmanager van het Werkgeversteam. Dit doe je op eigen initiatief en minimaal tweewekelijks om de voortgang te bespreken.
De opdrachtgever(s):
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denken vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar te zijn
mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens veranderende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.
Over project:
Het Regionaal Werkcentrum (RWC) is een publiek private netwerkorganisatie van diverse partners op het gebied van werk en scholing in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam.
De arbeidsmarkt is constant in beweging. Er is een stevige samenwerking nodig tussen alle partijen op het gebied van werk, ontwikkeling en scholing op de arbeidsmarkt zodat iedereen een plek heeft. Om zoveel mogelijk mensen en bedrijven naar duurzaam werk te kunnen begeleiden is het delen van kennis, het ontschotten van dienstverlening, maatwerk, anticipatie op sectorontwikkelingen en (door)ontwikkeling van nieuwe concepten nodig. Het RWC ontwikkelde op verzoek en op eigen initiatief aanvullende dienstverlening en innovatieve concepten met de partners.
Omschrijving
Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 01-06-2024
Einddatum: 31-08-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 24-04-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Consultant Arbeidsmarkt.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving
Opdrachtomschrijving:
Voor het werkgeversteam zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Arbeidsmarkt. Het werkgeversteam binnen het RWC biedt oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken aan bedrijven en organisaties in de regio. Dit doen we door in gesprek te gaan met werkgevers over strategische vraagstukken op het gebied van werk en ontwikkeling. Het werkgeversteam bestaat uit 5 (senior) consultants en 1 leidinggevende Projectmanager.
We verwachten van jou dat je een uitgebreide gesprekspartner bent met de juiste sociale vaardigheden, waardoor de betreffende organisatie zich open durft te stellen. Je durft te pionieren en buiten de gebaande paden te treden. Het RWC is bij veel bedrijven en organisaties nog onbekend, hierin verwachten we een pro-actieve, creatieve en ondernemende houding.
Werkzaamheden:
Als consultant ben je een stevige gesprekspartner voor bedrijven en organisaties. Je hebt relevante kennis over de arbeidsmarkt en weet voldoende specifieke vragen en vereisten in beeld te brengen. Je bent in staat volledig zelfstandig te werken waarbij je het RWC en je collega's niet uit het oog verdiend.
Op te leveren resultaat:
Na een fase oriëntatiestel je een werkplan op voor jouw eigen inzet in relatie tot jouw beschikbaarheid. Je beschrijft welke genomen je zal oppakken en hoe je daaropvolgende kwantitatief en kwalitatief zal rapporteren.
In jouw rapportage staan minimaal de volgende genomen:
1) netwerkgesprekken, adviesgesprekken, acquisitiegesprekken;
2) Vraagstukken die naar boven zijn gekomen en jouw advies over het wel/niet/waar oppakken;
3) Vertalingen van geaccordeerde vragen naar advies inclusief de inzet van netwerkpartners;
4) Voortgangsverslag van mogelijke projecten;
5) Voorstellen voor nieuwe projecten.
Afstemming:
Je rapporteert over de voortgang aan de Projectmanager van het Werkgeversteam. Dit doe je op eigen initiatief en minimaal tweewekelijks om de voortgang te bespreken.
De opdrachtgever(s):
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denken vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar te zijn
mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens veranderende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.
Over project:
Het Regionaal Werkcentrum (RWC) is een publiek private netwerkorganisatie van diverse partners op het gebied van werk en scholing in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam.
De arbeidsmarkt is constant in beweging. Er is een stevige samenwerking nodig tussen alle partijen op het gebied van werk, ontwikkeling en scholing op de arbeidsmarkt zodat iedereen een plek heeft. Om zoveel mogelijk mensen en bedrijven naar duurzaam werk te kunnen begeleiden is het delen van kennis, het ontschotten van dienstverlening, maatwerk, anticipatie op sectorontwikkelingen en (door)ontwikkeling van nieuwe concepten nodig. Het RWC ontwikkelde op verzoek en op eigen initiatief aanvullende dienstverlening en innovatieve concepten met de partners.
Functie eisen
Jouw profiel
- Je beschikt over HBO-niveau door scholing of ervaring. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv;
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest functionele kandidaat bent voor deze opdracht;
- Je hebt ruime aantoonbare kennis van de (regionale) arbeidsmarkt. Het gaat onder meer om recente kennis van actuele arbeidsvraagstukken als werving, selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, (persoonlijke) ontwikkeling, diversiteit en inclusiviteit, scholingsmogelijkheden, wetgeving en financierings- en subsidiemogelijkheden;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de arbeidsmarktsector, waarvan minimaal 2 1/2 jaar in de publieke private sector;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Senior Consultant waarbij kan worden aangetoond dat meerdere netwerkbijeenkomsten worden bezocht;
- Je hebt recente (minimaal 1,5 jaar gedurende de afgelopen drie jaar) ervaring met het opzetten van innovatieve oplossingen;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het pro-actief benaderen van bedrijven;
- Je bent in staat om als verbinder te kunnen functioneren;
- Je bent in staat om 100% fysiek aanwezig te zijn op diverse locaties in de regio Groot Amsterdam te zijn;
- Je bent, sociaal en gemakkelijk in de omgang en in staat om snel verbanden te leggen;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en minimaal 1 referentie.
