26 apr 2024
Coördinator recruitment
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveaus |
MBO HAVO / VWO HBO / bachelor |
| Begindatum | 20-05-2024 |
| Begindatum | 16-05-2025 |
| Organisatie | S&Z Consultancy bv |
| Contactpersoon |
Jack Sørensen 0651188656 |
Informatie
Je geeft leiding aan vijf recruiters. Je werkt samen met je collega-coördinator aan het professionaliseren van recruitment. Samen verbeteren en standaardiseren jullie processen, met een focus op datagedreven werken. Je coacht recruiters op persoonlijke en vakinhoudelijke groei en je draagt je kennis over door het goede voorbeeld te geven en in functioneringsgesprekken.
Naast deze leidinggevende taken ben jij de strategisch recruitment partner voor de MT’s van de verschillende organisatieonderdelen die vallen binnen de portefeuille van jouw teamleden, waarbij je zelf ook in de uitvoering actief bent als eerste aanspreekpunt en zorgt voor invulling van de vacatures van het organisatie onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierbij voer je regie op het hele proces van werving tot onboarding, schrijf je inclusieve vacatureteksten, zet je de wervingsstrategieën en bereid je de gestructureerde sollicitatiegesprekken voor.
Naast deze leidinggevende taken ben jij de strategisch recruitment partner voor de MT’s van de verschillende organisatieonderdelen die vallen binnen de portefeuille van jouw teamleden, waarbij je zelf ook in de uitvoering actief bent als eerste aanspreekpunt en zorgt voor invulling van de vacatures van het organisatie onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierbij voer je regie op het hele proces van werving tot onboarding, schrijf je inclusieve vacatureteksten, zet je de wervingsstrategieën en bereid je de gestructureerde sollicitatiegesprekken voor.
Omschrijving
Je geeft leiding aan vijf recruiters. Je werkt samen met je collega-coördinator aan het professionaliseren van recruitment. Samen verbeteren en standaardiseren jullie processen, met een focus op datagedreven werken. Je coacht recruiters op persoonlijke en vakinhoudelijke groei en je draagt je kennis over door het goede voorbeeld te geven en in functioneringsgesprekken.
Naast deze leidinggevende taken ben jij de strategisch recruitment partner voor de MT’s van de verschillende organisatieonderdelen die vallen binnen de portefeuille van jouw teamleden, waarbij je zelf ook in de uitvoering actief bent als eerste aanspreekpunt en zorgt voor invulling van de vacatures van het organisatie onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierbij voer je regie op het hele proces van werving tot onboarding, schrijf je inclusieve vacatureteksten, zet je de wervingsstrategieën en bereid je de gestructureerde sollicitatiegesprekken voor.
Naast deze leidinggevende taken ben jij de strategisch recruitment partner voor de MT’s van de verschillende organisatieonderdelen die vallen binnen de portefeuille van jouw teamleden, waarbij je zelf ook in de uitvoering actief bent als eerste aanspreekpunt en zorgt voor invulling van de vacatures van het organisatie onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierbij voer je regie op het hele proces van werving tot onboarding, schrijf je inclusieve vacatureteksten, zet je de wervingsstrategieën en bereid je de gestructureerde sollicitatiegesprekken voor.
Functie eisen
Minstens 10 jaar ervaring binnen recruitment.Minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen recruitment.
Ervaring binnen een grote, complexe organisatie in een vergelijkbare rol.
Locatie: Utrecht
Start: 20-5-2024
Uren per week: 32-36
Einde/Duur: 12 maanden Optie op verl.: Ja
Graag reageren voor 7-5-2024 10:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 3 pag. en 2 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en uurtarief inclusief reiskosten woon-werk.
