Corporate Recruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Jasper Mors 0615850307 |
Informatie
Jij wilt een verdiepingsslag maken in recruitment. Geen standaard intake, maar echt achterhalen wat iemands drijfveren zijn. Dit doe je door echte persoonlijke gesprekken en aan de hand van assessments. Als Corporate Recruiter bij Extra Talent ben je ervaren in je vak maar zeker niet uitgeleerd. Talent is wat je hebt, én wat je zoekt. Een corporate rol in een informele setting. Hier heb je korte lijnen en maak je daardoor sneller impact. Toon jij initiatief? Dan zijn de mogelijkheden oneindig. Wacht niet langer en reageer! Wij zijn ambitieus en jij ook, samen gaan we voor succes. Wij hebben een groeidoel waar we jouw expertise voor nodig hebben. Je hebt veel autonomie, korte lijnen en echte invloed op onze groei en employer branding.
Als Corporate Recruiter zorg jij ervoor dat onze 4 vestigingen blijven groeien met enthousiaste Consultants. Om deze rol goed te vervullen, houd je je dagelijks bezig met:
- Het vinden van onze nieuwe Recruitment Consultants, van A tot Z;
- Het voeren van fysieke gesprekken, voor afspraken ben je dus veel onderweg naar onze vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Tiel en Eindhoven;
- Competentie gedreven werving: wij selecteren assessment-first, niet cv-first;
- Uitgebreide terugkoppelgesprekken met kandidaten aan de hand van persoonlijkheidsassessments;
- Het schrijven van scherpe, conversiegerichte vacatureteksten en werven via LinkedIn.
Omschrijving
Jij wilt een verdiepingsslag maken in recruitment. Geen standaard intake, maar echt achterhalen wat iemands drijfveren zijn. Dit doe je door echte persoonlijke gesprekken en aan de hand van assessments. Als Corporate Recruiter bij Extra Talent ben je ervaren in je vak maar zeker niet uitgeleerd. Talent is wat je hebt, én wat je zoekt. Een corporate rol in een informele setting. Hier heb je korte lijnen en maak je daardoor sneller impact. Toon jij initiatief? Dan zijn de mogelijkheden oneindig. Wacht niet langer en reageer! Wij zijn ambitieus en jij ook, samen gaan we voor succes. Wij hebben een groeidoel waar we jouw expertise voor nodig hebben. Je hebt veel autonomie, korte lijnen en echte invloed op onze groei en employer branding.
Als Corporate Recruiter zorg jij ervoor dat onze 4 vestigingen blijven groeien met enthousiaste Consultants. Om deze rol goed te vervullen, houd je je dagelijks bezig met:
- Het vinden van onze nieuwe Recruitment Consultants, van A tot Z;
- Het voeren van fysieke gesprekken, voor afspraken ben je dus veel onderweg naar onze vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Tiel en Eindhoven;
- Competentie gedreven werving: wij selecteren assessment-first, niet cv-first;
- Uitgebreide terugkoppelgesprekken met kandidaten aan de hand van persoonlijkheidsassessments;
- Het schrijven van scherpe, conversiegerichte vacatureteksten en werven via LinkedIn.
Functie eisen
Van nature neem jij initiatief, waar je kansen ziet neem je ze direct. Recruitment is niet nieuw voor jou. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en in staat zelfstandig te werken. Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur. Verder:
- Heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring als (corporate) Recruiter;
- Beschik je over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
- Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands;
- Ben je bereid te reizen.
