8 mei 2024
Corporate Recruiter
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Dolder, Zeist |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | UBN Uitzendbureau |
| Contactpersoon |
UBN Inhouse Remia 030-2290118 |
Informatie
Je komt te werken in een klein, maar enthousiast HR-team. Het team bestaat uit een HR-manager, een HR-adviseur, een HR-officer en een trainer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bedenken van HR-strategieën binnen de organisatie.
Als Corporate Recruiter bij Remia is het jouw taak om de juiste mensen aan boord te krijgen die het verschil maken. Je bent een meester in het creëren van vacatures die de essentie van de functie vastleggen en die potentiële kandidaten aanspreken. Met je scherpe inzicht en creatieve benadering verspreid je deze vacatures via verschillende kanalen, van traditionele jobboards tot aan de nieuwste trends op sociale media.
Maar jouw werk gaat verder dan alleen het plaatsen van vacatures. Je bent een netwerker in hart en nieren, altijd op zoek naar verborgen talenten en nieuwe mogelijkheden om het beste talent aan te trekken. Met een scherp oog voor detail analyseer je sollicitaties en voer je gesprekken met potentiële kandidaten, waarbij je niet alleen let op hun vaardigheden, maar ook op hun passie en fit met de bedrijfscultuur van Remia.
Je bent de brug tussen de kandidaten en het bedrijf, waarbij je ervoor zorgt dat het sollicitatieproces soepel verloopt en dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft, ongeacht de uitkomst. Bovendien ben je een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers, waarbij je hen ondersteunt bij HR-gerelateerde vraagstukken en hen helpt bij het ontwikkelen van hun teams.
Als Corporate Recruiter bij Remia ben je niet alleen een recruiter, maar ook een ambassadeur van het merk. Je draagt bij aan het bouwen van een positieve werkcultuur en het versterken van het werkgeversmerk van Remia. Met jouw passie voor mensen en jouw drive om het beste talent aan te trekken, speel je een cruciale rol in het voortdurende succes van Remia.
Als Corporate Recruiter bij Remia is het jouw taak om de juiste mensen aan boord te krijgen die het verschil maken. Je bent een meester in het creëren van vacatures die de essentie van de functie vastleggen en die potentiële kandidaten aanspreken. Met je scherpe inzicht en creatieve benadering verspreid je deze vacatures via verschillende kanalen, van traditionele jobboards tot aan de nieuwste trends op sociale media.
Maar jouw werk gaat verder dan alleen het plaatsen van vacatures. Je bent een netwerker in hart en nieren, altijd op zoek naar verborgen talenten en nieuwe mogelijkheden om het beste talent aan te trekken. Met een scherp oog voor detail analyseer je sollicitaties en voer je gesprekken met potentiële kandidaten, waarbij je niet alleen let op hun vaardigheden, maar ook op hun passie en fit met de bedrijfscultuur van Remia.
Je bent de brug tussen de kandidaten en het bedrijf, waarbij je ervoor zorgt dat het sollicitatieproces soepel verloopt en dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft, ongeacht de uitkomst. Bovendien ben je een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers, waarbij je hen ondersteunt bij HR-gerelateerde vraagstukken en hen helpt bij het ontwikkelen van hun teams.
Als Corporate Recruiter bij Remia ben je niet alleen een recruiter, maar ook een ambassadeur van het merk. Je draagt bij aan het bouwen van een positieve werkcultuur en het versterken van het werkgeversmerk van Remia. Met jouw passie voor mensen en jouw drive om het beste talent aan te trekken, speel je een cruciale rol in het voortdurende succes van Remia.
Omschrijving
Je komt te werken in een klein, maar enthousiast HR-team. Het team bestaat uit een HR-manager, een HR-adviseur, een HR-officer en een trainer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bedenken van HR-strategieën binnen de organisatie.
Als Corporate Recruiter bij Remia is het jouw taak om de juiste mensen aan boord te krijgen die het verschil maken. Je bent een meester in het creëren van vacatures die de essentie van de functie vastleggen en die potentiële kandidaten aanspreken. Met je scherpe inzicht en creatieve benadering verspreid je deze vacatures via verschillende kanalen, van traditionele jobboards tot aan de nieuwste trends op sociale media.
Maar jouw werk gaat verder dan alleen het plaatsen van vacatures. Je bent een netwerker in hart en nieren, altijd op zoek naar verborgen talenten en nieuwe mogelijkheden om het beste talent aan te trekken. Met een scherp oog voor detail analyseer je sollicitaties en voer je gesprekken met potentiële kandidaten, waarbij je niet alleen let op hun vaardigheden, maar ook op hun passie en fit met de bedrijfscultuur van Remia.
Je bent de brug tussen de kandidaten en het bedrijf, waarbij je ervoor zorgt dat het sollicitatieproces soepel verloopt en dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft, ongeacht de uitkomst. Bovendien ben je een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers, waarbij je hen ondersteunt bij HR-gerelateerde vraagstukken en hen helpt bij het ontwikkelen van hun teams.
Als Corporate Recruiter bij Remia ben je niet alleen een recruiter, maar ook een ambassadeur van het merk. Je draagt bij aan het bouwen van een positieve werkcultuur en het versterken van het werkgeversmerk van Remia. Met jouw passie voor mensen en jouw drive om het beste talent aan te trekken, speel je een cruciale rol in het voortdurende succes van Remia.
Als Corporate Recruiter bij Remia is het jouw taak om de juiste mensen aan boord te krijgen die het verschil maken. Je bent een meester in het creëren van vacatures die de essentie van de functie vastleggen en die potentiële kandidaten aanspreken. Met je scherpe inzicht en creatieve benadering verspreid je deze vacatures via verschillende kanalen, van traditionele jobboards tot aan de nieuwste trends op sociale media.
Maar jouw werk gaat verder dan alleen het plaatsen van vacatures. Je bent een netwerker in hart en nieren, altijd op zoek naar verborgen talenten en nieuwe mogelijkheden om het beste talent aan te trekken. Met een scherp oog voor detail analyseer je sollicitaties en voer je gesprekken met potentiële kandidaten, waarbij je niet alleen let op hun vaardigheden, maar ook op hun passie en fit met de bedrijfscultuur van Remia.
Je bent de brug tussen de kandidaten en het bedrijf, waarbij je ervoor zorgt dat het sollicitatieproces soepel verloopt en dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft, ongeacht de uitkomst. Bovendien ben je een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers, waarbij je hen ondersteunt bij HR-gerelateerde vraagstukken en hen helpt bij het ontwikkelen van hun teams.
Als Corporate Recruiter bij Remia ben je niet alleen een recruiter, maar ook een ambassadeur van het merk. Je draagt bij aan het bouwen van een positieve werkcultuur en het versterken van het werkgeversmerk van Remia. Met jouw passie voor mensen en jouw drive om het beste talent aan te trekken, speel je een cruciale rol in het voortdurende succes van Remia.
Functie eisen
Wie ben jij?- Een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Uitstekende kennis van wervingsmethoden en -technieken.
- Ervaring met het adviseren van managers en medewerkers op HR-gebied is een pre.
- Je denkt in oplossingen en streeft naar haalbare toepassingen.
.
