Engineer Industriële Automatisering
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Almere |
Salarisindicaties | 70.000-80.000 |
Opleidingsniveau | MBO |
Organisatie | Synsel Techniek |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Beheer en optimalisatie van productielijnen en machines.
- Analyseer, installeer en verbeter PLC-programma's.
- Los machinestoringen op en ondersteun monteurs.
- Bijhouden van technische documentatie en contact met leveranciers.
- Start en coördineer nieuwe projecten in de fabriek.
- MBO of HBO in Elektrotechniek of Industriële Automatisering.
- Kennis van PLC-besturingstechnieken, Siemens S5/S7 en/of Beckhoff.
- Bereidheid om te ontwikkelen in robotica en ABB-systemen.
- Proactieve en zelfstandige instelling.
- Ervaring in productieomgeving of machinebouw gewenst.
- ● Salaris tussen €4.000,- en €5.900,- bruto per maand.
- ● 27 vakantiedagen plus 13 collectieve ADV-dagen.
- ● 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke winstuitkering.
- ● Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage.
- ● Reiskostenvergoeding en een vast contract.
- ● Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training.
- ● Een uitdagende rol in een dynamische werkomgeving.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
- Beheer en optimalisatie van productielijnen en machines.
- Analyseer, installeer en verbeter PLC-programma's.
- Los machinestoringen op en ondersteun monteurs.
- Bijhouden van technische documentatie en contact met leveranciers.
- Start en coördineer nieuwe projecten in de fabriek.
- MBO of HBO in Elektrotechniek of Industriële Automatisering.
- Kennis van PLC-besturingstechnieken, Siemens S5/S7 en/of Beckhoff.
- Bereidheid om te ontwikkelen in robotica en ABB-systemen.
- Proactieve en zelfstandige instelling.
- Ervaring in productieomgeving of machinebouw gewenst.
- ● Salaris tussen €4.000,- en €5.900,- bruto per maand.
- ● 27 vakantiedagen plus 13 collectieve ADV-dagen.
- ● 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke winstuitkering.
- ● Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage.
- ● Reiskostenvergoeding en een vast contract.
- ● Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training.
- ● Een uitdagende rol in een dynamische werkomgeving.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.