Financieel medewerker
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Leimuiden, Kaag en Braassem |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Rispens Vakpersoneel |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Uitvoeren van financiële administratieve taken, waaronder projectcontrolling, grootboek- en betalingsadministratie, debiteuren- en crediteurenbeheer, liquiditeitsbeheer, budgettering en begroting.
- Uitvoeren van HR-taken zoals werving en selectie, salarisadministratie, personeelsmutaties en dossiers, coördinatie van trainingen en ontwikkelingsprogramma's, begeleiding van onboarding- en offboarding-processen, en het opstellen en implementeren van HR-beleid.
- Beheren van projectdossiers en bijhouden van meer- en minderwerkregistraties.
- Opstellen van financiële managementrapportages en jaarlijkse rapportages.
- Uitvoeren van ad-hoc taken, zoals ondersteuning van medewerkers en afhandeling van inter-company transacties.
Functie-eisen
- Beschikking over een HBO/WO niveau in werk en denken;
- Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in een financiële of HR rol;
- Sterke nadruk op vertrouwelijkheid en betrouwbaarheid;
- Uitstekende vaardigheden in Excel en bekendheid met een ERP-pakket zijn essentieel;
- bruto salarisindicatie tussen de € 2.800,- en € 3.600,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
- reiskostenvergoeding;
- een functie met uitzicht op vast dienstverband;
- mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- een uitdagende functie bij een toonaangevende opdrachtgever in de interieurbouw.
Heb je interesse in onze vacature?
Neem dan contact op met Don Mulder. Don is telefonisch te bereiken op 0592-614046 of via Don@rispens.nl.
Omschrijving
- Uitvoeren van financiële administratieve taken, waaronder projectcontrolling, grootboek- en betalingsadministratie, debiteuren- en crediteurenbeheer, liquiditeitsbeheer, budgettering en begroting.
- Uitvoeren van HR-taken zoals werving en selectie, salarisadministratie, personeelsmutaties en dossiers, coördinatie van trainingen en ontwikkelingsprogramma's, begeleiding van onboarding- en offboarding-processen, en het opstellen en implementeren van HR-beleid.
- Beheren van projectdossiers en bijhouden van meer- en minderwerkregistraties.
- Opstellen van financiële managementrapportages en jaarlijkse rapportages.
- Uitvoeren van ad-hoc taken, zoals ondersteuning van medewerkers en afhandeling van inter-company transacties.
Functie-eisen
- Beschikking over een HBO/WO niveau in werk en denken;
- Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in een financiële of HR rol;
- Sterke nadruk op vertrouwelijkheid en betrouwbaarheid;
- Uitstekende vaardigheden in Excel en bekendheid met een ERP-pakket zijn essentieel;
- bruto salarisindicatie tussen de € 2.800,- en € 3.600,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
- reiskostenvergoeding;
- een functie met uitzicht op vast dienstverband;
- mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- een uitdagende functie bij een toonaangevende opdrachtgever in de interieurbouw.
Heb je interesse in onze vacature?
Neem dan contact op met Don Mulder. Don is telefonisch te bereiken op 0592-614046 of via Don@rispens.nl.