Hardware Engineer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leiden |
| Salarisindicaties | 60.000-70.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Locatie: Leiden.
Deze organisatie ontwikkelt sensortechnologie en hardwareoplossingen voor monitoring binnen de maakindustrie en de voedselketen. In Leiden werkt het team aan praktijkgerichte producten die direct in gebruik worden genomen in productieomgevingen. De werkzaamheden richten zich op het ontwikkelen van robuuste sensormodules, het verzamelen van betrouwbare meetdata en het vertalen van die data naar bruikbare operationele inzichten. Medewerkers werken multidisciplinair samen met expertise op het gebied van elektronica, firmware en data-analyse om schaalbare oplossingen te realiseren voor toepassingen in de procesindustrie en de voedselketen. De organisatie biedt technische uitdagingen in alle ontwikkelfasen, van prototyping tot seriematige productie en overdracht aan externe assemblagepartners. Werken in deze omgeving vraagt om hands-on engineering, het opzetten van testopstellingen en het continu verbeteren van producten op het gebied van betrouwbaarheid en energieverbruik. Het dienstverband combineert technische verantwoordelijkheid met ruimte voor professionele groei en biedt concrete secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris bedraagt €3800 - €5300 bruto per maand en er is een jaarlijks ontwikkelbudget van €1.500 voor persoonlijke groei.Wil jij in regio Leiden tot €5300verdienen als Hardware Engineer? Solliciteer dan direct!
- Als Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het vertalen van gebruikerswensen naar concrete hardware-eisen en specificaties; je vervult deze rol als Hardware Engineer in alle fases van ontwikkeling.
- Engineeren en ontwerpen van printplaten en analoge en digitale elektronica voor sensoren en meetapparatuur.
- Assembleren, prototypen en solderen van elektronische modules en het uitvoeren van functionele tests.
- Ontwikkelen en testen van firmware en het integreren van sensoren met datalogging en draadloze communicatie.
- Opstellen van productiegerichte documentatie en begeleiden van de overdracht naar externe productiepartners.
- Opleiding: HBO Elektrotechniek of HBO Technische Informatica.
- Minimaal 1-3 jaar ervaring met elektronica-ontwikkeling, sensoren en dataverzameling.
- Ervaring met embedded softwareontwikkeling en het programmeren van microcontrollers is een pré.
- Bekend met draadloze sensornetwerken en low-power communicatieprincipes (bijv. Zigbee, LoRa of Bluetooth).
- Praktische vaardigheden: solderen, prototyping en het opzetten van testopstellingen.
- Ervaring met analoge elektronica en meettechnieken is een voordeel.
- In het bezit van een rijbewijs en interesse in technologie en dierenwelzijn.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Salaris: €3800 - €5300 bruto per maand.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar.
- Groeimogelijkheden: veel verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Ontwikkelbudget: €1.500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling.
- Thuiswerkvergoeding en flexibele werktijden (32-40 uur per week).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Locatie: Leiden.
Deze organisatie ontwikkelt sensortechnologie en hardwareoplossingen voor monitoring binnen de maakindustrie en de voedselketen. In Leiden werkt het team aan praktijkgerichte producten die direct in gebruik worden genomen in productieomgevingen. De werkzaamheden richten zich op het ontwikkelen van robuuste sensormodules, het verzamelen van betrouwbare meetdata en het vertalen van die data naar bruikbare operationele inzichten. Medewerkers werken multidisciplinair samen met expertise op het gebied van elektronica, firmware en data-analyse om schaalbare oplossingen te realiseren voor toepassingen in de procesindustrie en de voedselketen. De organisatie biedt technische uitdagingen in alle ontwikkelfasen, van prototyping tot seriematige productie en overdracht aan externe assemblagepartners. Werken in deze omgeving vraagt om hands-on engineering, het opzetten van testopstellingen en het continu verbeteren van producten op het gebied van betrouwbaarheid en energieverbruik. Het dienstverband combineert technische verantwoordelijkheid met ruimte voor professionele groei en biedt concrete secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris bedraagt €3800 - €5300 bruto per maand en er is een jaarlijks ontwikkelbudget van €1.500 voor persoonlijke groei.Wil jij in regio Leiden tot €5300verdienen als Hardware Engineer? Solliciteer dan direct!
- Als Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het vertalen van gebruikerswensen naar concrete hardware-eisen en specificaties; je vervult deze rol als Hardware Engineer in alle fases van ontwikkeling.
- Engineeren en ontwerpen van printplaten en analoge en digitale elektronica voor sensoren en meetapparatuur.
- Assembleren, prototypen en solderen van elektronische modules en het uitvoeren van functionele tests.
- Ontwikkelen en testen van firmware en het integreren van sensoren met datalogging en draadloze communicatie.
- Opstellen van productiegerichte documentatie en begeleiden van de overdracht naar externe productiepartners.
- Opleiding: HBO Elektrotechniek of HBO Technische Informatica.
- Minimaal 1-3 jaar ervaring met elektronica-ontwikkeling, sensoren en dataverzameling.
- Ervaring met embedded softwareontwikkeling en het programmeren van microcontrollers is een pré.
- Bekend met draadloze sensornetwerken en low-power communicatieprincipes (bijv. Zigbee, LoRa of Bluetooth).
- Praktische vaardigheden: solderen, prototyping en het opzetten van testopstellingen.
- Ervaring met analoge elektronica en meettechnieken is een voordeel.
- In het bezit van een rijbewijs en interesse in technologie en dierenwelzijn.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Salaris: €3800 - €5300 bruto per maand.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar.
- Groeimogelijkheden: veel verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Ontwikkelbudget: €1.500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling.
- Thuiswerkvergoeding en flexibele werktijden (32-40 uur per week).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.